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干部队伍建设“六个重点”.强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;2.建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;3.管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;4.正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“
干部队伍建设“八问”一问激情干事的精神振不振;二问争先进位的锐气足不足;三问改革创新的本领强不强;四问思想解放的程度高不高;五问攻坚克难的决心大不大;六问高效服务的作风实不实;七问履职尽责的成效好不好
干部队伍建设“五个强化”.强化政治引领,永葆忠诚之心;2.强化理论武装,筑牢仰之基;3.强化基层基础,涵养力量之源;4.强化队伍支撑,锻造实干之师;5.强化清廉建设,绷紧纪律之弦。 &#xa
干部队伍作风建设“两无三不四先”现象“两无”:工作无精打采、平时无心履职;“三不”:领导不问不催不办、群反映不强烈不办、问题不全面暴露不办;“四先”:工作先讲困难、办法先问领导、责任先往外推、落实先放
干部队伍“六个立起来、六个严起来”.把崇高的理想念立起来、严起来;2.把忠诚的政治品格立起来、严起来;3.把深厚的为民情怀立起来、严起来;4.把强烈的责任担当立起来、严起来;5.把过硬的能力质立起来、
干部队伍“七化”问题.政治站位模糊弱化;2.思想观念陈旧僵化;3.责任担当推卸软化;4.标准质量应付矮化;5.进取精神疲沓钝化;6.服务意识被动淡化;7.工作作风漂浮虚化。  购买
干部选拔任用经验交流料干部选拔任用经验交流料         党的十九大报告强调“坚持正确选人用人导向,匡正选
干部选拔任用工作情况报告(市级局)干部选拔任用工作情况报告(市级局)近年来,我局始终高度重视访干部队伍建设,牢固树立正确的选人用人导向,坚持道正派的选人用人理念,按照习近平总书记“五好干部”标准,严格
干部选拔任用工作情况报告2XX年,XX严格按照中央和上级有关干部选拔任用的政策规定,坚持党的干部原则和干部选任标准,严格执行干部选任程序,下大力气整治选人用人上的不正之风,把政治坚定、德才兼备、勇于担
干部选任“五法”.“排名法”排出实绩高低;2.“两头法”掌握表现优劣;3.“分层法”强化双向激励;4.“限额法”限制人情推荐;5.“优选法”选准年轻好苗。   购买网站会
干部能力“六用心六确保”.用心谋划大事,确保大事不糊涂;2.用心抓住要事,确保要事不掉链;3.用心攻克难事,确保难事不松懈;4.用心应对急事,确保急事不慌乱;5.用心不误常事,确保常事不放手;6.用心
干部能力“五不五缺”.政治站位不高,缺乏大局观念;2.视野眼界不宽,缺乏进取意识;3.干事激情不足,缺乏担当精神;4.能力质不高,缺乏干事本领;5.纪律规矩不严,缺乏敬畏之心。  
干部考核评语8条28年干部考核评语8条.XX同志自走上领导岗位以来,共产主义理想念坚定,具有极强的政治敏锐性,在政治上思想上行动上始终与党中央始终持续高度一致。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理
干部质“六个关系”.把握好“德与才”的关系;2.把握好“说与干”的关系;3.把握好“定与变”的关系;4.把握好“快与慢”的关系;5.把握好“苦与乐”的关系;6.把握好“亲与清”的关系。 &#
干部管理把准“三个航向”.压实主体责任,各级党委要“精准导航”;2.全程跟踪培养,组织部门要“全程护航”;3.强化日常监督,纪委监委要“及时校航”。写作门户网站,请认准笔杆子家园.bignzijiyu
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