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秘书调研工作要全面
秘书调研工作要全面问：秘书调研工作为何要全面   答：很秘书人员在调研工作中总是强调要全面系统，但实际操作下来只是在自己的小圈子里打转转，这根本问题就在于思想上的认知不到
秘书职业认知偏差及解决之方
秘书职业认知偏差及解决之方秘书作为组织中的桥梁、纽带，起到联系上下、沟通内外、协调左右的重要作用，是领导的参谋助手，也是组织的中枢力量，承担着“三服务”的重大责任。当今秘书成为庞大的职业群体，由于内部
秘书着装的3个要点
秘书着装的3个要点作者：南峰我们常常将秘书称之为一个单位的“窗口”和“门面”，那么，秘书的服饰大约可算是“门面”上的装饰了。这种装饰美不美，不仅是秘书给人的第一印象，也是这个单位给人的第一印象。第一印
秘书的忌讳
秘书的忌讳说起领导秘书，很人总有一层神秘感。殊不知，给领导当秘书，是个神气活，也是个受气活。 我见过给领导当秘书的，其实大都是平民子弟出身，真正有背景的，是不会干这个活的。一来工作辛苦，二来
秘书的基本素质
秘书的基本质问： 您好！本人现任领导秘书，经常涉及到人事、领导思想等敏感、核心息，最近产生了很大困惑，不知道如何处理这些息和身边家人、朋友、同事的关系。 尤其是关系好的同事打听，我
秘书汇报工作的技巧
秘书汇报工作的技巧汇报工作是秘书工作面对的经常性工作，很秘书人员只知埋头苦干而不知汇报工作，导致事倍功半，如何破解汇报工作难题，笔者从三方面来谈。 一、认清汇报工作的重要性 第一，
秘书是公文写作的重要主体
秘书是写作的重要主体问：为什么说秘书是写作的重要主体 答：当下很人仍然认为是类似于古代的八股，刻板地以为只是简单套用模板、复制已有的章形成的。在现代的写作背景下，尤其是息化快速发展的时代，写
秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话
秘书应说好三种话：场面话、原则话、心里话秘书作为领导者的身边人，因为身份原因，开说话的机会不，有时候却不得不说话。秘书在需要说话的时候和需要说话的场合，如果总是不说话，就会被误认为是在端架子、摆谱子；
秘书工作：赢在境界，输在细节
秘书工作：赢在境界，输在细节秘书工作涉及方关系，从工作目标来看，要处理好质量与效率的关系；从工作主体来看，要处理好领导与下属的关系；从工作方式来看，要处理好主动与被动的关系。 质量与效率&#
秘书工作要避免“一次性”参谋
秘书工作要避“一次性”参谋秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参谋工作是围绕领导
秘书工作要破解五种矛盾
秘书工作要破解五种矛盾在秘书工作这个大类里，有五种矛盾常使人迷惑，不能够清晰领会其内在关系很容易对秘书工作的理解有所偏颇。笔者将秘书工作中主要矛盾概括为以下五种，虽不能以偏概全，但秉持“执本而末自从”
秘书工作要看时机
秘书工作要看时机“寒暑不时则疾，风雨不节则饥”，天地万物都有其运行规律，有自己出现的时机，如果违背了正常规律，就会带来不利影响。同样，秘书工作也要把握恰当的时机，在什么时间段就做什么事，该早得早，该晚
秘书工作要拒绝“五种思维”
秘书工作要拒绝“五种思维”秘书工作的定位决定了与其他工作的不同，初次接触秘书工作的同志往往容易运用以下五种错误思维进行工作，导致秘书工作不尽人意。 一、对抗思维 秘书与领导是上下级
秘书工作要常葆“四怀”
秘书工作要常葆“四怀”从刚毕业时的初生牛犊不破虎，到南下江浙、西赴陕甘求职时的踌躇。22年对笔者来说并不是所谓“世界末日”，而是择业就业时的“穷途末路”。初入社会的我，曾向往于商场即是战场，也有志于效
秘书工作要处理好的“五大关系”
秘书工作要处理好的“五大关系”  当前，是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键时期，也是各地区抢抓新发展机遇，全面贯彻新发展理念，主动服务和融入
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