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我的“认知”你“认可”——谈谈竞职演讲稿的写作技巧(下)竞职演讲稿的写作工作设想这部分讲得好不好,关键则在于岗位认知深不深,与你的打算结合紧不紧。 谈工作设想,重在结合岗位职责讲出自己打算推
我的“认知”你“认可”——谈谈竞职演讲稿的写作技巧(上)一、竞职演讲,根据选人用人方式的不同,也可以叫“竞岗演讲”“竞聘演讲”“竞选演讲”,是人才(干部)以演讲方式参与竞争性选拔、获得心仪职位(岗位)
我是这样储备的写料要会“抄”。但能“抄”明白,也是不容易的。平时不储备、临时抱佛脚式的“抄”,肯定“抄”不出好章。总想着从网上跪求一篇差不的章,而不认真研究上情下情内情外情,只是简单进行整篇大段偷懒式
我是料工作者,我骄傲十年寒窗,两鬓青丝成白发;红梅傲雪,喜上枝头跃龙门。久经三灯火、常伴五鸡鸣,我们换得金榜题名、蟾宫折桂;却别大学校门,又要踏上考之路。谁想,要蹚出省考战场,你必须力战数十人;要爬出
我是如何给刚上任的新领导写讲话料的去年,老领导岗位调动,来了一个笔杆子出身的新领导。 新领导是干秘书工作起家,长期从事秘、党建等工作,对字料的标准很高,要求很严。办室的同事都有惶惶之感,担心
我所理解的领导力对于领导力,我一直是很有兴趣研究的。在我看来,在体制内的职场进阶,除了要有过硬的业务能力,毕竟这是“敲门砖”,是立足之本,重要的法宝是要有领导力,在不少领导的口中被叫作“带队伍的能力”
我想做的和领导让做的,谁第一?一名去年市、省、全国先进,主要领导大会小会几乎天天表彰召大家学习的同志,为什么换了一个领导,却连本单位的优秀都不是呢?没有把工作中的一个关系处理好——我想做的和领导让做的
我心目中的中层干部工作以来,当过中层干部的下属,当过中层干部,后来又当了中层干部的领导。无论从哪个角度看,我感觉,当个中层干部不太容易,当个好的中层干部难。从中层干部的位置来讲,处在不上不下的位置。不
我对做好办厅主任的几点浅见办厅主任岗位是一个十分特殊的岗位,这种特殊性,有人描述为:大事、小事、麻烦事、事事缠身;上级、下级、同一级、级级来找。办厅主任工作是一个比较重要的工作,这种重要性,有人归纳为
我在机关的“办”时光机关的职责可概括为“三办”——办、办会、办事。这个“办”字,中间是个力,做事要下力气。力字有两点,一点代表汗水,一点代表泪水,在机关做事既要付出辛劳的汗水,又要付出辛酸的泪水(张传
我在军区政治部的那些日子……人生哪,叫啥不叫啥,去哪不去哪,不过一张纸罢了。 26岁的时候,一纸调令,将我从第一集团军军部调到了南京军区政治部。职务依然是干事。干事,在哪个机关都是干事的,稍
我只默默工作,不经意的人脉助我一路向上……在职场,我们听到领导说得最的一句话,可能就是“没有白出的力”了,尤其是对于工作特别辛苦的岗位上的人来讲,这句话怕是听到最的。有的人听到这话,可能会不屑一顾,甚
我劝你:一定不要在单位透露太工作以外的事前几天,有位小伙伴问我:“为什么单位对你工作以外的事知道得越少越好?在朋友圈晒孩子不可以吗?”今天,我用几个案例回答这个问题。 有哪些工作之外的事,单
我写的稿子为什么啰嗦?你刚学写作,就能按照新闻写作的规律,精心写好“五个”,这是一个写作的进步。然而,写全“五个”与语言啰嗦并无直接联系,不能说写全“五个”是语言啰嗦的必然结果。因为写全“五个”在于把
我写章 章如我“如其人”的说法早已有之,但我写了半辈子章,直到今天才专门从自身的角度来思考这个问题。之所以想到这个问题,是受到一本书和一篇章的触发。准确地说,是这本书和这篇章中各有一段话触发
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