在纪检监察组开展派驻监督中发现有的被监督单位的下属单位违纪违法案件易发发。究其原因与被监督单位监管缺失以及派驻纪检监察组监督不够深入等密切相关。为解决下属单位党风廉政建设不到位的问题需要党组和纪检监察组综合施策、同向发力打出党风廉政建设“组合拳”才能推动形成风清气正的良好政治生态。
一、新形势下强下属单位党风廉政建设的重要性
一强党风廉政建设是推动全面从严治党的重要保证。
下属单位党组织是落党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒党风廉政建设工作做得好不好事关党的形象和党的执政基础。强对下属单位的监管和监督切让下属单位担负起管党治党政治责任积极推进党风廉政建设对于预防遏制违纪违法问题的发生进一步纵深推动全面从严治党落到处具有重要意义。
二强党风廉政建设是强化做好群工作的重要途径。
基层领导干部日常工作生活同广大群接触最为频繁一言一行、一举一动直接代表着党和政府的形象直接关系到路线方针政策在基层是否能贯彻落直接影响党和政府在群心目中的任度和地位。深入推进基层党风廉政建设就是为了增强领导干部的责任意识和服务意识切以高度的责任感维护好群的利益赢得群的满意度。
三强党风廉政建设是提高基层治理能力的重要前提。
全面推进下属单位党风廉政建设就是要不断完善建立健全基层单位内部廉政机制规范工作运行机制督促严格做好与基层群生活密切相关的各项民生repy/repy
领域工作不断强化领导干部履职尽责、廉洁从政的能力使党风廉政建设真正成为提高基层党组织执政效率的有效保障延伸和拓展党在基层执政能力和治理能力。
二、下属单位在党风廉政建设中存在的薄弱环节
一被监督单位党组对下属单位监管缺失。一是有的认为下属单位有工作自主权抓好党风廉政建是分内之事。二是有的对下属单位党风廉政建设工作部署不过问、不协调、不督办。三是有的对下属单位基本情况缺乏了解对廉政风险及存在的问题知之甚少。四是有的只在机关层面开展廉政教育导致下属单位不了解党风廉政建设的新要求。五是有的缺少监督防控措施奉行“好人主义”不愿得罪人甚至包庇放纵。
二下属单位落党风廉政建设不到位。一是有的下属单位领导干部存在重业务、轻党风廉政建设的思想。二是有的“一岗双责”落不到位对党员干部的教育、管理、监督不经常。三是有的违反民主集中制原则存在个人决定重大事项的问题。四是有的执行廉洁纪律不严格违反和中央八项规定精神问题仍时有发生。五是有的不重视内控控制对内部相关的制度和准则束之高阁不闻不问。
