按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设调研的通知》要求县纪委监委高度重视此项工作认真组织开展了领导班子和干部队伍有关情况的调研工作现将相关情况汇报如下。
一、领导班子和纪检监察干部队伍、年轻干部基本情况
县纪委监委班子成员核定8职8人其中书记1职1人、副书记2职2人正科级、纪委常委、监委委员职人副科级纪委常委兼监委委员人际正科级、纪委常委兼办室主任1人际正科级、专职监委委员1人际副科级；内设机构和派驻纪检监察组共2个其中机关内设机构1个派驻县直单位纪检监察组10个机关内设机构核定正职1名副科级、副职1名派驻纪检监察组核定正职1名副科级、副职1名；巡察机构个巡察办1个、巡察组个核定编制1个。机关、派驻、巡察编制共计117名其中行政编制107名、事业编制10名有行政编制9人事业人员人平均年龄.岁,其中男人、女2人、少民族干部人、大专学历9人、大学学历0人、硕士学历人、副处2人、正科18人、副科2人、科员2人岁及以下年轻纪检监察干部共计9人占总人的12.科员9人大学学历9人。
二、主要经验做法
近年来县纪委监委坚持优选、强训、严管的原则持续深化队伍建设。
一严格遵守干部选拔任制度、选优配强纪检监察干部。严格按照《党政领导干部选拔任工作条例》等政策条例要求坚持选优原则坚持纪检监察干部选标准严格把握纪检监察干部选拔任资格条件,严格选优配强纪检监察干部2021年以来新调入纪检监察干部9人。不断大务员招聘力度2022年招考务员2名持续补充年轻纪检监察干部增纪检监察干部活力。提升纪检监擦干部交流力度2022年以来提拔重纪检监察干部2人。
