激励干部担当作为调研报告
新时代是奋斗者的时代。习近平总书记高度重视激励干部担当作为问题次发表重要讲话、作出重要指示党中央出台一系列政策举措充分释放出新时代重视担当、激励担当、呼唤担当的强烈。我们必须坚持以习近平总书记重要讲话指示精神为指引认真贯彻党中央有关部署要求持续推进激励干部担当作为具体措施落建立健全崇尚干、带动担当、油鼓劲的正向激励体系为在新时代推进党的各项事业发展源源不断注入强劲动力。
一、主要做法
近年来XX市认真贯彻总书记重要指示精神落党中repy/repy
央要求在推动干部担当作为上探索了一些行之有效的做法。
一是突出政治引领让担当干氛围浓起来。担当作为既是干部的能力质是政治品格激励干部担当作为首先要从政治建设抓起。市委常委会带头坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务通过全员全面系统轮训、专题专班分类施训推动各级领导干部学懂弄通做。抓住“关键少”举办县乡党委书记政治能力建设专题培训班市委书记、市长分别讲专题党课。市委在全市开展解放思想大讨论活动全市组织系统以提振干部干事创业精气神为主题深入讨论调研切把解放思想的成效落到推动干部担当作为上。22年以来全市围绕疫情防控和夺“双胜利”定期编发典型案例推动形成领导放手干、基层放心干、上下放开干的良好氛围。
二是突出“三项机制”让上级政策要求落下来。按照习近平总书记“三个区分开来”重要指示精神市委制定出台鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”。在全市施年度综合考核坚持以科学考核促进干部担当作为构建“六个高质量”“党的建设”“领导班子和领导干部”三位一体考核体系推动考人与考事有机衔接。坚持抓好党建是最大政绩的理念将党建考核得分作为推进高质量发展成效得分的乘体现高质量党建与高质量发展的叠效应。强化考核结果运市委市政府每年评选表彰XX个推进高质量发展先进县市、区和XX名优秀乡镇党政正职。29年以来考核优秀的市县干部中已有XX人得到提拔重。
三是突出组织担当让选人人导向亮出来。选好人对人是激励干部担当作为最鲜明的导向在选人人上敢担当是组织为干部担当最直接的体现。市委坚持激励式人导向对那些敢于负责、勇于担当、善于作为、绩突出的干部不搞论资排辈破除隐性台阶旗帜鲜明提拔使。大“容错式”使力度对能够深刻汲教训、积极担当作为、工作成效显著、已过影响期的干部该容的坚决容该的大胆充分体现干部为事业担当、组织为干部担当。
四是突出关心关爱让干部队伍士气提上来。坚持严管与厚爱相结合落关心关爱干部的政策举措充分体现干部想着事业、组织想着干部。常态化开展优秀共产党员表彰活动22年“七一”前夕市委表彰XX名、追授X名在抗疫一线表现突出的优秀共产党员。启动施基层党建“五聚焦五落”三年行动计划对选优配强基层党组织书记、激励关爱镇村干部等作出规定持续推动资源向基层流动、政策向基层倾斜。着力强村党组织书记专职化、城市社区工作者职业化和“两新”组织党务工作者专业化建设制度化保障各项待遇让他们腰杆挺起来、心神定下来。专职化管理试点县市村党组织书记报酬较之前增长XX社区工作者按“三岗十八级”兑现待遇年平均报酬较之前增长近XX。
