深化镇管理体制改革专题调研报告
按照XX件要求结合我镇机关在当前新时代背景下管理运行际情况围绕“管理体制运行、职能转变、机构编制、体制机制建立落、干部管理使、管理体制优化创新”等个方面报告如下。
一、工作开展情况
一管理体制运行情况。按照县委办、政府办《关于印发〈XX县镇办主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》丹办发〔2〕件要求我镇机构设置为“六办三站一中心”其中“六办”为党政办室、人大政协工作办室、经济发展和镇村建设管理办室、维护稳定办室、宣传科教卫办室、市场监督管理办室；“三站”为农业综合服务站、社会保障服务站、事业服务站；“一中心”为便民服务中心其中市场监督管理办室于22年8月机构改革为XX县市场监督管理局派驻XX镇市场监督管理所不再占镇办编制应有行政编制干部名其中领导职9名副镇长级职务武装部长名“六办”主任名一般干部8名事业编制干部2名其中“三站一中心”站长或主任名一般干部7名应有在编干部名围绕“三农”服务、经济发展、共民生、社会管理、基层建设、市场监督、宣传贯彻等职能开展工作。我镇际运行情况为经济发展和镇村建设管理办室、便民服务中心2个机构未挂牌但有专职干部负责日常工作在编干部名其中党政班子领导名党政办8人人大政协办人、维稳办人、经发办人、宣教办人、农综站人、社保站人、事站人、便民中心人其中市监所干部名财政所干部2名非占镇办编制“三支一扶”干部名均为支农干部其中在职干部名含“三支一扶”干部名在职干部际在编名长期抽借调名长期病假2人。目前全镇日常工作运行顺畅其中党的建设、脱贫成果巩固、产业发展、疫情防控、秦岭生态、人大、统战等工作处于全县中上游水平。
二职能转变情况。当前全镇工作在县委、县政府坚强领导下各项工作按照“三定”规定依法依规履职权利与责任一致对等日常运行认真履行“一岗双责”、党政同责要求各项工作开展高效、廉洁、有序。财权与事权相互匹配“三重一大”制度落到位凡是牵扯到大宗财政开支工作必须经过财经及“三重一大”领导小组双重审核把关经过镇党政班子表决通过后方可开展。县级部门授权或依法委托行政事项和有关共服务事项全部承接到位对于重大访案件、刑事案件、国土规划等重要工作落“一对一”承接责任制保证上级交办任务落落地并见效。
