幼儿园调研报告
一、幼儿园概况
XX幼儿园建于XXXX年XX月现在园幼儿名分为学前、大中小个班园内共有名员工其中女职工人其中还包括XX名保育员名勤杂工2名炊事员名保安以及2名驾驶员。XX幼儿园领导班子富有朝气、师资队伍质较高、保教质量堪称一流、享有很好的社会声誉。幼儿园为了快教师队伍的建设提出力争近年内教师9达大专学历现教师队伍大专化。同时XX幼儿园设立了职工工会由园长兼任工会主席工会工作整体运行平稳对于保障教师权益发挥了较大的作但是其中仍然存在一些问题对工会作的充分发挥产生了限制。
二、幼儿园工会工作问题
(一)一线教师年龄偏大
当前XX幼儿园的教职工平均年龄超过岁其中一线教师的平均年龄超过岁。很一线教师虽然长期担任幼儿教育工作其教育方法基本已经形成定势由于年龄较大学习意识较差要想让他们结合当前幼儿教育工作要求转变工作模式存在较大的难度。这部分教师随着年龄的增长对幼儿教育已经感到疲惫刚刚踏入工作岗位时的激情已然不复存在因为回顾以往虽然付出了很但是并未比别人得到什么导致其积极性大幅度下降。另外随着年龄的增长很教师在面对生活和工作的双重压力无心兼顾幼儿园工会的工作很教师在兼任工会工作时由于自身的精力不足导致工会工作开展质量下降。
(二)新招临时工教师经验不足
部分新招聘的临时工教师虽然教学积极性较高但是基本属于应届毕业生或者习生在际就开展幼儿教育的过程中由于缺乏践教学经验导致教学无法满足际需求难以对孩子形成正确的引导和教育。另外一些新教师缺乏耐心和爱心常常对不守规矩的小朋友进行言语批评或者大声骂吼导致孩童畏惧老师和学校。
(三)工会工作思想质偏低解决能力不足
幼儿园工会际上市幼儿园教育工作开展的中坚力量幼儿园工会工作的有序开展对于促进幼儿园教育工作的开展和发展具有积极作。但是当前幼儿园工会组织以及领导的作不够明显导致工会形同虚设无法充分发挥出其本身的作工会开展工作的思想质不足。比如幼儿园工会在开展工作室对幼儿园教师的思想质不够重视缺乏相关的考核导致幼儿教师在日常教学中遇到一些突发情况时无法及时采对策影响幼儿园的教学质量。
