妇联工作调研座谈会发言篇
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法律保障护航平等就业
为女大学生开展订单式菜单式创业服务
产教融合助力女大学生成长集团司2
措并举助力女性高校毕业生就业
部门联动落就业性别歧视约谈制度
法律保障护航平等就业
今年省女性高校毕业生达.万余人做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。省妇联积极拓展就业渠道优化就业创业服务今年上半年全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘场提供岗位万个帮助.万名女大学生就业。
宣传引领促就业。运“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动场帮助女大学生树立正确的择业观合理确定就业预期。
健全机制稳就业。《省妇女权益保障条例》规定“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的人单位进行约谈督促指导人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立省政策法规性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》省市县三级全部建立联合约谈工作机制强女性就业权利保护。
扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动建立女大学生创业孵化基地同时强与商业银行等金融机构的沟通为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供样化金融服务。
法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为充分发挥约谈机制的约束力和强制力采益诉讼维护女性平等就业权利。
为女大学生开展订单式菜单式创业服务
今年应届高校毕业生万人女性大学生占比。省妇联结合际坚持问题导向充分发挥桥梁纽带作助力女性高校毕业生就业。
