国有企业管理工作调研报告对做好企业青年员工思想政治工作的几点思考
思想政治工作是企业持续快速发展的活力之源是国有企业管理工作的重要组成部分。成立于27年的XX市XX供应链管理有限责任司是一家国有控股的贸易型企业现有职工X名其中男职工X名女职工X名。从职工队伍的年龄结构来看呈现出年轻化特点7.9的职工年龄都在岁以下平均年龄.8岁；从学历来看大学本科及以上学历占比98.7。如何有针对性做好这些青年员工的思想政治工作引导他们提升思想水平达到鼓励他们脚踏地的敬业爱岗努力工作的目的是思想政治工作者值得研究和探索的新课题而且必须心抓好并抓出成效。
一、强青年员工思想政治工作的重要性和紧迫性
习近平总书记强调要高度重视思想政治工作改革推进到哪一步思想政治工作就要跟进到哪一步。这一重要论述是今后一个时期强思想政治工作的核心引领。如何发挥企业的政治优势为企业发展保repy/repy
驾护航关键在于如何做好思想政治工作通过教育引导、舆论宣传、化熏陶、制度保障等使社会主义核心价值观内化为职工群的精神追求外化为职工群的自觉行动。思想政治工作做不好会阻碍企业发展进程使员工思想不统一、行为导向不一致进一步致使企业的凝聚力急速下降并最终直接影响到企业的经济效益和在市场的竞争地位。因此我们必须提高政治站位坚定政治自觉站在战略和全局的高度充分认识到新时代思想政治工作的重大现和深远历史意义以强烈的使命感、责任感、紧迫感把这项工作做细、做好、做、做深、做透努力以思想认识的新飞跃开创工作的新局面。
