呼唤新时代精神
精神是从事写作及处理有关工作的秘书人员特有的一种职业精神。它是秘书人员职业道德、职业能力和职业品质的集中体现对其职业价值向和行为表现均会产生深刻的影响。
精神古已有之。周初史官史佚坚持“言必录举必书”为古代秘书形成事求是的职业精神奠定了基础；不做忠臣做良臣的唐朝宰相魏征敢于直言诤谏是古代秘书对领导施有效监督的成功典范；清朝“首席机要秘书”张廷玉锐意改革、勇于创新规划建立军机处制度、完善奏折制度对清朝中后期政治产生深远影响。新中国成立以来广大秘书工作者紧紧围绕党的中心工作任劳任怨埋头苦干得巨大成绩的同时也展现了他们敬业奉献的良好职业风范。当前中国特色社会主义进入新时代秘书行业正迎来前所未有的发展机遇。广大秘书人员理当际行动为精神注入新内涵并自觉践行精神使之成为秘书行业具有鲜明特色且能被大所广泛认同的一种职业精神。但时下舆论对秘书行业的社会形象褒贬不一精神远未在全社会形成一种能够征服人心的力量。
从现维度看乱象屡禁不止。各类网站点击率居高不下大量预制泛滥连领导述职报告、理论学习体会、民主生活会对照检查料等带有明显个人色彩的应都可以直接从网上下载。据报道某省地环保督察整改方案相互抄袭除地名人名外其他内容完全一致；某市发生一起火灾通报全共计2其中有都在介绍“各级领导重视”；某县委办室为应付党风廉政建设工作责任制考核而临时编造料闹出在一份工作简报中出现三个不同姓名办室主任的笑话。我们扪心自问时下基层单位发成立的“领导小组”和“办室”及其制定的“施方案”“应急预案”等有少只是为了应付上级检查而并未开展际性工作的呢？这些乱象说明不少基层秘书人员尚未把精神内化为个人的日常行为规范无操守、无底线的失德行为仍一定程度存在。正因如此大力倡导精神并使其成为秘书工作的价值追求已成为秘书行业的普遍呼声。
从学理层面看应写作学界对精神研究的成果不说明这一问题还尚未引起广大学者的充分重视。经对中国知网、读秀等据进行学术搜索仅有赵映诚、洪威雷等少量学者对精神的内涵进行了专门探讨。赵映诚于2年在修订其编著的教《当代写作第2版》时增了“的价值向与精神”一节。他将精神归纳为明理、诚、知耻、去忍仁爱、秉等五个方面明显继承了商务印书馆97年整理出版的许同莘《牍学史·牍髓》中的治牍思想。洪威雷、王超在《写作应提倡工匠精神》刊于《应写作》28年第期一中指出“撰写者应具备工匠心神专注、精雕细琢、严密谨慎的品质和精益求精的精神。”该虽立意精对当代写作者应具备工匠精神的论述说理透彻但却窥一斑而不能知全豹无法让读者洞悉精神深刻内涵之全貌。就目前的研究现状而言学界对精神的认识和理解仍然处于模糊状态内涵界定还没有达成共识其表述的时代特征不够明显在行业的认可度还有待进一步提高。
