员工思想状态调研报告怎么写
篇一司员工思想状况调研报告
XX司员工思想状况调研报告
为全面了解和掌握当前XX司职工队伍状况与思想状况有针对性的做好深化改革形势教育活动我们对XX员工的思想状况进行了调研。
本次调研的内容是掌握职工思想状况了解关心职工工作、学习和生活及职工对企业化建设的意义和建议。本次调研的范围是机关个部门个分厂、个项目部。调研共发放问卷8份回收79份。司在岗员工7人调查普及率达到8。问卷回收率99.。问卷涉及一般管理岗位人员人生产一线员工2人综合身份和年龄、化程度等情况来看年轻人员占一大半调研涉及面较广能够体现出大职工群的意愿能够基本反映司目前现状。
一、员工对企业的认同度和满意度
、员工对企业发展有冷静的认识。问卷调查中绝大员工体现他们鲜明的工作态度和对企业的热爱从调研情况来看当前司员工思想状况总体和谐稳定。职工思想道德质、主要社会态度、精神化需求状况等整体主流是好的呈现出健康向上、积极进的态势。广大员工心系企业对企业未来和前景充满心。统计中8的员工对中国中铁及所在单位的发展充满心或有心说明我们员工对司的前途充满希望。7的员工以作为中铁员工
的身份感到很自豪或比较自豪大员工持理性乐观态度。
2、干部员工对司及本单位的管理和生产经营工作的关注程度较高。9的员工认为所在单位、项目管理规范或比较规范的员工认为强企业执行力最重要的是严格执行制度。9.的员工表示非常赞同或可以接受“干部能上能下、薪酬能升能降、员工能出能进”。.9的员工认为单位面临的主要风险来源于“管理”；的员工认为单位面临的主要风险来源于“安全生产”。绝大员工已意识到单位生产经营的状况会直接影响到自身的切身利益时刻关注生产经营状况员工的主人翁意识大大增强。
、广大员工关注党群工作对党员干部队伍的认可。调研中8的员工表示党群组织开展效果比较明显或有些效果的员工表示身边的共产党员“起到先锋模范作”7的员工表示身边的共产党员比群强2的员工表示领导关心员工的工作7.8的员工表示领导既关心员工的工作也关心员工的生活。
二、员工关注的焦点和热点问题
通过调查发现员工集中关注的热点是薪酬、福利、工作条件和生活环境等。从收集到的员工思想状况调研问卷中员工对薪酬福利方面关注度相对较高的员工对目前工作条件和生活环境表示一般或不满意8.的员工对目前的收入表示一般或不满意7.的员工认为自己的压力主要来源于收入待遇。通过调研我们发现司员工希望
司能优化薪酬福利制度提高职工工资、福利待遇。另外住房问题、员工培训、人才的开发和培养等也是大家关注的热点焦点问题。
三、影响员工思想状态的因分析
从调研问卷看出员工的思想主流是积极向上的但也存在着不容忽视的问题需在工作中进行引导教育并希望与领导沟通协调解决员工际困难从而充分调动广大员工的积极性为司发展贡献才智。
四、对策及建议
、从强学习教育入手进一步转变员工思想观念以学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神为契机强员工思想政治工作坚持以“增强凝聚力、提高贡献率”为着力点强和创新宣传思想工作。注重创新的工作原则强化精细化管理全方位大宣传力度使全司每个员工都深刻了解司同时找准位置明确目标变压力为动力做真正适应企业发展的主人。
2、进一步改进和完善绩效考核制度建立合理的资源配置机制
在分配制度方面一是要以激励为主采种考核分配机制在司经营效益有所提高的情况下其员工的收入应考虑适度增。二是在分配政策出台前召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的意见和建议尊重员工的知情权和参与权；在考核分配中做到开透明消除员工的疑虑。
、注重塑造典型强对员工的集体主义教育创建和谐团队
注重塑造先进典型人物利典型示范作激励其他员工爱
岗敬业、岗位成才强对员工集体主义教育营造一个和谐的集体环境发动基层干部结合司的际采各种有效的方法调动员工积极性增员工的凝聚力只有团队和谐团队成员才能快乐工作、共同进步。
紧紧围绕构建和谐企业这个中心以调动员工积极性、创造性为重点依靠员工、关心员工、激励员工从而在企业的发展中不断增强凝聚力和向心力现企业价值、社会价值、员工价值的共同成长。
职工思想状况调研问卷
您的所在单位项目性别、男；B、女
年龄、及以下；B、—；C、及以上化程度、高中及以下；B、大专；C、大本及以上从事岗位、管理岗位；B、技术岗位；C、作业岗位工作年限、年以内；B、-年；C、年以上
在您认为符合的一项上打“√”
.“中国中铁”的企业精神是
、勇于跨越、追求卓越；B、拼搏奉献、精益求精；
C、不畏艰险、勇攀高峰；、不清楚
2.“中国中铁”的企业使命是
、建造精品、改善民生；B、报效祖国、服务社会；
C、行业领先、国际知名；、不清楚
.您对中国中铁及所在单位的发展
、充满心；B、有心；C、心不足；、没心
.您作为中国中铁员工您感到
、很自豪；B、比较自豪；C、一般；、不如意
.您所在单位项目的管理
