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县农村党组织书记队伍建设情况调研报告
为全面落市委×书记指示精神做好“两委”换届工作准备根据市委组织部关于农村党组织书记队伍调查研究工作部署×县委组织部高度重视安排专人负责调研工作通过入村走访、谈话询问、查阅资料及召开座谈会等形式进行调研现将调研情况报告如下
一、基本情况
×县共有村级党组织×个其中党委×个党总支×个党支部×个；通过28年村“两委”换届选举选出村社区党组织书记×人其中新当选×名连选连任×名支部书记、村居委主任“一肩挑”×名占比×；初中及以下学历×人占比×；高中及同等学历×人占比×；大专及以上学历×人占比×；×岁以下×人占比×；×岁以上×人占比×。从调研掌握情况看近年来我县农村党组织书记队伍建设严格按照《党章》及相关件规定坚持做到了严进严管、善育善待在强化组织领导、强教育培训、强化正向激励、完善管理机制等方面不断尝试得了一定成效。
二、主要做法
一严格任职标准在选拔入口上从严把关。将政治标准作为党组织书记人选的首要标准坚持任职资格条件严格资格审查通过资格审查把不合格人员挡在正式选举程序之外着力把符合“三有三带”标准的优秀人才推选出来；在省、市明确的“十不宜”的基础上结合我县际增为“十三不宜”；同时明确候选人资格审查程序行村选委会、乡镇街道初审、县复审；并将资格审查工作贯穿党组织书记任职全过程。
二强教育培训在质提升上下足功夫。把农村党组织书记教育培训纳入党员干部教育培训的规划采外出参观交流、到先进村地考察、优秀村党支部书记交流经验等形式有效提高其综合质和处理复杂问题的能力。开办新时代“三新”大讲堂按照“六有”标准全县×个村社区均建成“三新”大讲堂每月至少开展一次讲习活动；在基层开设党校“流动课堂”采“点菜+配送”学习方式开展互动式教学让农村党员干部受到别开生面的良好教育。
三强化正向激励在保障提升上寻求突破。以“五星支部”创建活动为载体县财政每年拿出×余万元于表彰全县基层党组织按照人口量和所创星级“五星”村社区最高可得×万元奖励；村级党组织可将一部分奖金作为村干部工作奖励适当提高村干部工资待遇；同时县委授予“五星”村党组织书记为“五星党组织书记”并在县城显要位置对得“三星”以上的村党组织书记照片等资料进行张榜示增强了村级党组织书记荣誉感是对党组织书记一种政治激励。
