区总工会调研交流发言料
根据区总工会总体安排结合开展调查研究的相关要求为进一步研究和解决精准服务基层、服务职工方面存在的问题扎做好服务工作本人采深入基层走访、召开座谈会等形式对全区困难职工管理、工会经管理与使、职工之家建设、职工互助保障、服务职工项目、劳模管理等情况进行了广泛调研现将调研情况报告如下
一、调研总体情况
本人坚持将调查研究贯穿主题教育始终一是集中调研。区总工会班子集中调研2次到开发区工会调研到梁家庄、洪水口村调研精品民宿建设在洪水口村召开了第三期劳模大讲堂——弘扬劳模精神谱新篇、永做两山理论守护人进行了劳模座谈；二是到直属事业单位调研。先后到区总工会直属事业单位区职工服务中心调研两次；三是深入基层一线调研。分别到教育工会、街道总工会、卫健委工会等基层召开调研座谈会次其中教育工会召集家基层工会、卫健委工会召集8家基层工会进行了集中座谈研讨；四是走访调研劳模2人次。总计调研走访9次查找解决际问题2个。
二、调研发现问题
通过不断学习深入调研发现了工作中存在的一些差距和问题。具体问题如下
一冬奥服务保障工作方面
春节前针对冬奥服务保障工作两次到直属事业单位区职工服务中心调研发现困难职工子女上学和服务职工项目方面还存在一定的薄弱环节。针对这两个问题分别与相关人员进行了沟通分析原因提出解决措施已整改完成。
.困难职工子女上学困难问题。
大帮扶力度做好金秋助学进一步核困难职工情况尤其是子女上学情况主动联系困难职工认真帮助、指导准备相关料积极上报市总工会。通过认真摸底调研核全区共有名困难职工的子女得资助资助金额2.万元其中单亲特困女职工7人资助金额.万元有效缓解了困难职工家庭的燃眉之急。
2.2服务平台职工服务项目不够精准问题。
一是大物品量单项活动由原来的基本2份提高到份增强职工得感；二是分时段开展活动各项目活动都分为中午和晚上两次预定解决了部分职工上班无法参服务活动问题；三是设置互斥项目既增了参与职工的量又提升了服务职工精准化。
二工会经管理与使方面
在到教育工会、卫健委工会、开发区工会、街道总工会调研时根据基层提出的问题来看直属基层工会对于工会经管理与使相关件的理解把握较好但是直属基层工会的下级工会对于工会经的管理与使还存在一些偏差。在调研现场针对基层工会提出的问题给予了明确答复并督促直属基层工会大对其下级工会的财务知识培训。
.对工会经使标准、购置服装及现金使相关规定把握不准确。
一是职工体活动参与奖的标准为人均不超过元；二是购置服装职工体育活动可为参赛者购置服装购置的服装属于购置单位所有每三年购置一次且人均不超过元。服装可由职工保存；三是超过元的不得使现金应行银行转账结算如支票、转账、汇款。
2.工会组织职工活动误餐标准不清楚。
体活动中按规定开支的伙食补助、误餐参照本单位工作餐标准不得超过当地差旅中的伙食补助标准。在“职工活动支出—体活动”核算。
.法定节日慰问的标准及方式能否发放购物券的方式职工自己选择物品概念不清楚。
法定节日可对全体会员发放少量物慰问品慰问标准为全年支出总额不高于当年本级预算收入的。不能发放预付卡、购物卡、代金券等严禁购买纪检部门明令禁止的物品如月饼粽子等。不能发放购物券。
.非在编人员工会经是否每年都由财政拨付不清楚。
非在编人员工会经已纳入区财政预算各单位行政每年编制预算时工会干部提醒行政财务人员与区财政主管科室核对人员量由财政直接拨付。
.工会财务集中管控系统使不熟练。
一是强与技术支持人员的联系有问题及时通过电话、QQ等方式解决也可远程协助；二是强培训将财务系统的使纳入财务培训内容月2日举办了财务经审培训沟通交流会由财务部针对现行的工会经管理与使相关件以及基层反映较为集中的问题对直属基层工会财务、经审人员进行了专门培训并督促基层工会大对其下属工会的培训。
三困难职工主动脱困意识不足
