办室党支部基层党组织先进事迹料五篇
办室党支部基层党组织先进事迹料
XX社区是XX市推进城乡统筹发展中形成的以拆迁安置居民为主体的元复合型"村改居"农村新型社区。辖区.2万余人失地农民9余人外来人口2人。社区党委下设个党支部党员9人外来流动党员人。创先争优活动中社区党委坚持"一切为了群、一切依靠群”的导向以“党员作示范、支部创先进、争当新市民、共建新家园"为目标以“共建新家园党员示范行动"为载体全面推行"群主体工作法”通过党员先锋模范作引领激发群共同参与社区建设让群共享城乡发展成果。repy/repy
一、深化共建新家园党员示范行动
创先争优活动中社区党委提出了“党组织要成为服务群的坚强堡垒党员要成为做群工作的表率标杆”口全面开展“共建新家园党员示范行动”。
一是建立“党员网格化责任区”第一时间收集民意。社区党委将辖区划为个网格责任片区将社区工作者、党员群骨干等9人全部细化到网格网格责任人每周不低于天深入责任区进行辖区单位拜访、院落拜访、住户拜访和弱势群体拜访。2X年以来累计入户拜访.2余万人次。
二是建立“社区民情台账”第一时间对接需求。社区党委以“一户一档”为基础建立了社区民情台账每日进行一次民情研判每周进行一次分类处置情况通报每月进行一次处理情况总结明确具体责任人、完成时限、完成进度、结果反馈、群满意度等进行销管理。2X年以来党员网格责任人将社保缴、就业培训、物业管理、权证办理等类突出问题纳入“民情台账”全部予以解决。
三是组建“党员先锋队”第一时间处理问题。社区党委成立了以党员为骨干的治安巡逻、应急抢险、看护孤老、艺演出等支“党员先锋队”自2X年来为群快速处理问题2余个。
二、践行新家园惠民服务开承诺
创先争优活动中社区党委开展了“新市民需求大调查"活动向群作出安居惠民、就业惠民、化惠民等方面7个具体项目的“新家园惠民服务开承诺”。
一是安居惠民。通过建立与上级党委政府和拆迁安置主体的“民情沟通绿色通道”及时收集党员群意见按城市居民区标准规划建设新型集中居住区水、电、气、视、讯、宽带等基础设施“六通到户”学校、医院、幼儿园、农贸市场同步配套到位。
二是就业惠民。针对新市民就业率不高的问题一方面鼓励支持党员带头并带领群创业就业先后引导培育了名失地农民“党员创业就业明星”提供就业岗位2余个;另一方面积极为群搭建就业创业平台先后入户调查279人举办大型招聘会次帮助就业人动态消除了“零就业家庭”。
三是化惠民。积极强新市民自我教育开展明楼栋、明单元、明家庭创建活动先后培育成立了秧歌队等支群艺队伍编演了《XX?和谐的家园》社区之歌创办了《XX家园》社区报开办了“美容师现场教化妆”等“社区讲坛”形成了一批群喜闻乐见的化品牌促进了失地农民向新市民的转变。
三、构建群主体工作法长效服务机制
社区党委根据基层社会管理创新的新要求结合社区际将服务群和做群工作中的成功做法上升到制度层面构建了“群主体工作法”长效服务机制。
一是组建“区域化党建理事会”引领社会协同参与社区建设。社区党委牵头吸纳了名辖区单位代表、名院委会代表、名党员群骨干作为理事会成员有效整合辖区资源为社区居民解决问题8个安置失业人员人次募捐善款8.万元。
二是建立“民主议事决策六步工作流程”让群参与社区重大事务议事决策。按照“收集需求-审议议题--民主票决--全程监督--施决策一一群评议"步骤通过党员、居民代表、议事会成员入户征求意见社区党委进行议题审议书记召集议事会进行民主决策居委会、共事务所执行落党员群进行满意率测评确保了群的事情群定群的事情群办。
三是建立“群主体立体监督机制”让群全方位监督社区的“人"与“事”。社区党委牵头选举成立了以党员为主体的社区常设监督机构一一监事会。对社区干部每年度组织开展“双述双评”社区“两委”成员测评“不满意"率达到或超过的责令其辞职或启动罢程序;社区专职工作者考核结果“不称职”或连续两年为“基本称职”的不发绩效奖金不予续聘。对社区事务开展民生项目“一事一评”和院落整改“三色管理”监督对群不满意率超过的民生项目限期整改。创先争优活动以来社区群对社区党委、社区党员干部赞不绝口社区连续年群满意度测评达98.以上。
XX社区先后被评全国化先进社区、XX省省级明村(社区)省、市、区先进基层党组织社区党委书记周成军被XX省委表彰为全省优秀基层党组织书记。
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党支部在党总支的正确领导下认真贯彻落党的会议精神和全国海关关长会议精神结合“创先争优”活动要求突出践特色、行业特点大力开展主题践活动同时充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作带领全体干部职工在岗位上建功立业推动建设不断发展。
一、重视班子建设将其作为支部建设的基础
一是爱学习勤思考。大力开展学习型党组织建设领导班子率先垂范将学习提高思想政治质和理论修养放在首位同时作为基层一线科室领导自觉强业务学习提升服务水平和本事。
二是倡廉洁树新风。切强班子党风廉政建设坚持一岗双责切增强忧患意识增强拒腐防变的本事;进推行政务开扎开展社会满意度测评借助外部监督推动行风建设弘扬新时代社会主旋律践行社会主义核心价值体系。
三是讲团结善管理。领导干部明确职责分工对职责范围内的各项工作敢抓善管同时又做到分工不分家班子相互协作配合构成默契对下属严格监督检查提高执行力和掌控力;坚持以人为本严管厚爱深入群以党建带群建群建促党建进开展形式样的党组织活动增强党组织的凝聚力;以本支部的名义向全体党员干部倡议发挥模范作践行“四好"要求深入推进创先争优活动营造了进向上的良好氛围。
二、强队伍质将其作为支部建设的关键
一是以准军事化纪律部队建设为抓手提升队伍质。强内务管理规范建设组织队列训练和内务检查员工的精神面貌有所改善;学习《岗位操作规范》等业务操作规范和政策法规努力现业务标准化规范化。
二是以“创先争优”、“四好”主题践活动为抓手提升队伍质。重视理论学习思想统一大力开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)的有形建设增强员工荣誉感和使命感激发创造性;规范服务言行提倡笑服务行礼貌礼貌语强化员工服务意识;强业务培训经过评比“共产党员示范岗”、“四好流动之星”在比学赶超中提升员工服务本事充分发挥出党员干部的先锋模范作。
三、完善制度建设将其作为支部建设的保障
一是建立完善的学习制度永葆党的先进性严格落“三会一课”制度并将相关会议记录及时录入系统定期开展党日活动增强党员的归属感和荣誉感。做好党员吸收和培养工作严格按照发展党员的十六原则做好相关工作成熟一个发展一个在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。
二是坚持民主集中制每周定期召开科务会及时沟通讨论近期工作成立了业务研讨小组对疑难问题团体讨论定期召开民主生活会将其作为支部联系群深入群的一个平台认真听群意见。
三是建立健全内控长效机制建立和完善业务核查和自查自纠制度做好业务据的台账登记方便异常业务的及时跟进和处理;设立内控岗定期对业务情景进行全面核查及时发现苗头性和倾向性问题及时进行风险处置和规范管理确保各项业务的日清月结。
四是创新评优评先工作机制行周小结、月考核、季评估的评优评先工作机制不断完善绩效考核使其真正做到正平开提升整体活力。
