老干部是党和国家的宝贵财富是为国家和社会做出过贡献的特殊群体。做好老干部工作既是继承和发扬尊老敬老传统美德的必然要求又是对党中央有关政策精神的全面贯彻。习近平总书记要求“老干部工作要为走出一条中国特色老龄事业发展道路提供可资借鉴的经验”。这就要求我们老干部工作者必须转变思想理念以面向未来的眼光提前布局超前谋划。近期按照主题教育活动的要求我对市政府老干部工作进行了认真调研现将调研情况报告如下
一、当前老干部的特点
近年来我单位老干部工作全面落“两项待遇”大力强“两个建设”离退休老干部队伍总体上稳定老干部心情愉快、精神乐观占主流对政治待遇、生活待遇的落比较满意。老干部、老同志虽已离开工作岗位年但大仍能关心着社会经济发展也关注着在改革进程中遇到的困难和问题能积极支持和repy/repy
理解党的各项方针政策并真心地感谢党和国家对他们的照顾与关怀。但随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展以及老同志社会角色的转变一些老同志在思想上存在波动、不愿参集体活动主要表现在以下几个方面。
一部分老干部存在心理失衡。尤其是刚退休的老干部存在心理失衡心理落差较大。一些老同志面对生活待遇问题存在与在职干部、与其他机关单位攀比的心理。个别老同志随着年龄的增长、健康状况的下降不同程度存在失落感和焦虑感。有些曾经豁达开通的老同志退休后渐渐变得敏感和计较生活中会因一件小事甚至一句话而产生负面情绪。有些曾任领导职务的老同志不适应生活节奏改变不适应“百姓”身份容易产生失落、抵触、爱发泄等情绪。
二老干部集体活动参与度不高。一些老同志认为退休后该享清福了不愿被约束不愿参各类集体活动；有些老同志在外地；有些老同志由于身体原因有愿望参但身体不便；有些稍年轻的老同志由于刚退下来急于休养调整、照看晚辈等不愿承担相应工作、参有关活动。长时间不参学习和活动容易导致思想空洞、行为松懈从而表现为政治鉴别力差、对社会状况观察不敏锐、人生目标迷茫习惯老眼光看待新事物爱发牢骚、行为消沉。
三老干部精神需求越发元化。随着物质生活水平的提高越来越的离退休职工注重精神需求努力想要现“老有所学老有所为老有所乐”。现在很退休干部职工精力充沛、思想活跃追求情趣元和精神满足正逐渐成为主流趋势。
