关于新形势下强全区党员干部队伍建设的调研报告
一、关于强新形势下党员干部队伍建设的必要性
.全区党员队伍现状。我区现有镇个街道2个行政村个社区；下辖个党工委、党总支。截止到2年底全区党的基层组织97个党员总为227名。其中党政机关、事业单位管理人员和专业技术人员人占全区党员总的.；农村党员2人占29.；街道社区党员229人占.。岁以下党员7人占全区总的8.；岁以上党员87人占9.9。离退休人员党员7人占.；大专以上学历的党员22人占。
从我区党员队伍年龄结构、职业分布的状况来看年龄偏大、学历偏低如何进一步强和改进党员干部队伍建设使党员队伍适应新形势发展的需要就显得尤为重要。
二、如何强党员干部队伍建设
．创新教育方法。一是健全教育培训体系。依靠党校、远程教育进行系统的培训和轮训开办“假日课堂”、“假日讲坛”利电教资源定期有计划、有组织的开展学习教育活动做到四个结合即“进来”辅导与“走出去”参观相结合、“集中学习与分散业余自学相结合、集中讲授与座谈研讨相结合、传统教学与现代远程教育相结合。二是丰富教育内容。思想政治方面强化政治理论学习学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以增强广大党员的理论功底提高辨别是非的能力。经济科技方面主要学习市场经济和现代科技知识增强广大党员的知识储备提高对市场经济的认知能力。技能方面重点学习并掌握各项新技术增强服务群的本领。法律法规方面学好必备的有关法律知识提高廉政、遵纪守法的能力。三是强化对学习的激励。制定出相应的制度和措施如党员教育培训管理的有关规定、理论学习考核制度等。定期检查学习效果把学习情况和考核评比结合起来充分调动大家参与学习的积极性。教育方法的创新有效地提高了广大党员的思想觉悟和基本质从而坚定了理想念。
