关于强党建引领城市基层治理有关问题的
调研报告
城阳街道最大横距.9里、纵距9.里总面积2.平方里。截至27年底辖个村改居社区、8个城市社区总人口万户籍人口.2万。27年全街道一般共预算收入达到8.9亿元；预计规模以上工业总产值完成29亿元。根据市、区要求街道对党建引领城市基层治理有关问题进行了调研现将有关情况报告如下
一、街道党组织建设现状
一组织设置情况
城阳街道党工委所辖基层党组织7个其中党委2个社区党委8个企业党委个党总支个社区党总支8个、企业党总支个、园区党总支个、楼宇党总支个、街道机关党总支个、城区街道管委会党总支个、企业服务中心党总支个、教委办党总支个、高校毕业生和退伍复员军人党总支个、企事业单位退休人员党总支个党支部个社区党支部9个、企业党支部2个、社会组织党支部个、老干部党支部个、保安大队党支部个、党员教育管理中心党支部个。
二党员情况
截至27年底全街道共有党员77名女党员722名其中岁及以上的党员名占7.8—9岁的党员92名占28.8；岁及以上的党员名占2.2；大专及以上化程度的党员277名占.9；建国前入党的农村老党员名年龄89岁党龄已有9个年头。
三社区党组织现状
目前街道所辖个村改居社区、8个城市社区居委会均建立了党组织。社区党组织是社区组织和社区工作的领导核心在街道党工委领导下开展工作。
、基本任务是宣传和执行党的路线、方针、政策宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议充分发挥党员的先锋模范作积极创先争优团结、组织党内外的干部和群努力完成本单位所担负的任务。2组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想推进“两学一做”学习教育常态化制度化学习党的路线、方针、政策和决议学习党的基本知识学习科学、化、法律和业务知识。对党员进行教育、管理、监督和服务提高党员质坚定理想念增强党性严格党的组织生活开展批评和自我批评维护和执行党的纪律监督党员切履行义务保障党员的权利不受侵犯。强和改进流动党员管理。密切联系群经常了解群对党员、党的工作的批评和意见维护群的正当权利和利益做好群的思想政治工作。充分发挥党员和群的积极性创造性发现、培养和推荐他们中间的优秀人才鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。对要求入党的积极分子进行教育和培养做好经常性的发展党员工作重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。7监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规严格遵守国家的财政经济法规和人事制度不得侵占国家、集体和群的利益。8教育党员和群自觉抵制不良倾向坚决同各种违纪违法行为作斗争。
2、主要职责是宣传和执行党的路线方针政策宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议团结、组织干部和群努力完成社区各项任务。2讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。领导社区居民自治组织支持和保证其依法充分行使职权完善开办事制度推进社区居民自治；领导社区群组织支持和保证其依照各自的章程开展工作。联系群、服务群、宣传群、教育群反映群的意见和要求化解社会矛盾维护社会稳定。组织党员和群参社区建设。强社区党组织自身建设做好党员的教育、管理、监督、服务和发展党员工作。
、社区工作力量。
村改居社区27年社区“两委”换届选举结束后个村改居社区共选举产生新一届社区“两委”成员222名总为22名含寺西、东旺疃居委会成员其中党组织成员名居委会成员2名“两委”成员平均年龄7.9岁“两委”交叉任职人兼职比例达到2.89。其中社区书记、主任共9名“一人兼”的有8人兼职比例达.7；女委员名占2.；“两委”成员中岁及以下9名占-岁72名占2-9岁28名占.89岁及以上名占7.；大学以上化程度2名占.大专化程度89名占9.中专化程度名占9.高中化程度2名占2.初中及以下化程度名占.22。
2城市社区27年社区“两委”换届选举结束后城市社区共选举产生新一届社区“两委”成员名其中党组织成员2名居委会成员2名“两委”成员平均年龄.岁“两委”交叉任职2人兼职比例达到.;男委员9名占2。“两委”成员中岁及以下名占.89-岁名占.-9岁9名占2.78岁及以上名占2.77；大学以上化程度名占.89大专化程度名占27.78中专化程度名占.7高中化程度名占.。
二、街道阳光党建主要做法
一抓社区班子建设提升社区班子凝聚力、战斗力。开展社区两委成员集中教育培训。增强社区“两委”成员“四个意识”严守政治纪律和政治规矩；相关科室定期组织相关业务专题培训提升社区“两委”成员业务工作能力、解决际问题工作能力。开展社区两委成员岗位履职承诺活动。强化社区干部发展意识、自律意识、民主意识和服务意识促进社区干部规范工作行为遵守工作纪律改进工作作风履行工作职责。开展社区班子建设“四项谈话”。通过建立集体廉政谈话、任职谈话、工作谈话、工作交接谈话制度增强社区“两委”班子成员的思想政治质和履职尽责意识。建立社区两委成员日常工作纪律专项督查制度。定期对社区两委成员在职在岗情况进行专项督查并通报促进社区工作纪律落强对社区党员干部的管理监督。建立社区党员干部监督负面清单制度。强与纪委、访、安监、卫计、审计、环保、城管、安、司法等职能部门联动沟通及时梳理分析和甄别社区干部负面息对发现负面息的社区党员干部视情给予相应的组织处置或纪律处分提高社区干部自我约束能力。强社区后备干部培养。建立社区后备干部培养长效机制制定年度培养计划开展专项考察考核施积分考核管理建立优秀社区后备干部储备努力推进社区新老班子平稳过渡。强软弱涣散社区整顿转化。建立街道领导干部包联软弱涣散社区制度对软弱涣散社区有针对性采派驻工作组、党工委成员列席社区会议制度、跨居任职锻炼、干部调配等措施强整顿转化。
