根据《关于组织开展规范安机关警务辅助人员管理专题调研的工作提示》的要求我局结合自身际情况采查阅资料、集体谈心和个别交谈等办法对辅警队伍建设管理工作情况开展了调研现将有关情况报告如下:
一、辅警队伍的现状及特点
22年以来我局共接收辅警2批共XX人目前有XX人其中男性XX人女性X人约占我局总人的三分之一。其中第一批招聘XX人目前有XX人已分配至二级单位参工作;第二批招聘XX人目前有XX人现正统一集中训练、工作。伴随着大批辅警“新鲜血液”的融入缓解了当前警力的不足有效推进了巡逻防控、值班备勤、勤务训练和后装保障等各项工作。目前辅警队伍在结构组成上主要呈现以下特点:
一年龄分布上呈现年轻化。我局辅警平均年龄为xx岁使我局整体平repy/repy
均年龄由XX岁降至XX岁我局整体年龄结构趋年轻化有效确保了能够在严格训练、长时备勤和战对抗等急难险重任务中担当重任。
二队伍组成上呈现元化。在招录的辅警中主要来源为退役士兵、警校毕业生、地方院校毕业生人员组成元化形成了行政编民警、事业编民警和辅警有机统一的格局促进队伍形成了与其执法行为相匹配的应急反应机制。
三人员思想上呈现活跃化。目前绝大辅警为“9”后思想活跃、善于创新对新鲜事物接受能力强敢于表达自己的观点与意见。但同时由于年轻气盛自我控制能力欠缺如处置不当极易引发警民矛盾甚至影响安形象。
二、我局辅警队伍建设管理情况
为切强辅警队伍建设助推各项工作顺利开展我局立足际强化措施在对辅警的管理使上严把“三个关口”将岗前培训交心谈心和管理教育紧密结合有效调动了辅警人员的工作积极性、主动性和创造性切增强了辅警队伍的凝聚力、向心力和战斗力为维护社会稳定发挥了重要作。
一严把思想关激发工作热情。我局以思想教育为根本积极开展警营开放活动、建立定期交心谈心制度及时掌握辅警队伍的思想动态切关心爱护辅警人员充分调动其工作积极性增强队伍凝聚力。
一是开展警营开放活动。我局注重从渠道入手扩大思想教育阵地。邀辅警家属来我局走访参观警装备体验警营生活观摩警务战演练与家属面对面沟通交流。把家庭教育与单位管理紧密结合起来及时消除辅警人员思想上的不安定因帮助其建立正确的人生观、价值观。同时也切拉近了单位与辅警之间的距离增强了辅警的归属感使辅警真正融入队伍中。交流中辅警家属对我局的工作给予了积极支持和高度评价许家长表示孩子参辅警工作后思想意识发生明显转变改掉了很不良之初各方面质得到了增强。
二是定期开展谈心活动。针对辅警工作枯燥单一容易产生厌倦心理的际我局十分重视队员的心理状况经常性开展交心谈心活动切了解其思想脉搏和精神状况对工作成绩及时给予肯定对存在的问题及时进行教育疏导使他们得到认可和尊重。同时定期召开全体辅警大会在全体辅警中提倡团结意识、自律意识、大局意识、服务意识、奉献意识倡导辅警队员正确定位、保持良好心态培树正确的职业观和法律意识。
三是注重解决际困难。及时对我局辅警人员因受伤、生病住院及时进行慰问、给予关怀在精神和物质上进行关心和帮助。与此同时我局还适时组织化育警活动积极开展足球比赛拔河比赛等体娱乐活动努力营造一个积极的、拴心留人的工作环境既活跃队伍又增进感情大力强化了辅警人员的职业归属感和队员向心力。
二严把培训关锻造过硬质。为使辅警人员胜任工作需要真正发挥效我局按照岗位职业能力质要求以培养良好纪律作风、掌握扎专业知识和工作技能为目标积极开展辅警岗前教育培训和日常训练工作。
一是抓岗前集训现角色转变。我局遵循“严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律、严格考核”的“五严”原则结合际集训行封闭式、警务化管理扎开展辅警岗前集训工作重点开展警务体能技能与岗位业务知识学习的培训帮助学员尽快现从普通民向辅警人员的角色转变。
二是抓业务培训服务战需要。按照“面向战、讲求、追求效”的要求我局把辅警队伍业务培训贯穿到日常工作中形成培训常态机制。根据工作的性质、任务和特点组织民警和老队员一-对一进行传帮带传授专业知识和工作中常见问题的处置对策为辅警协助执法、执勤奠定坚基础。
