公司专业技术人员培养工作的调研与思考

为落司领导交办的工作任务聚焦企业专业技术人员能力培养的新形势新要求注重专业技术人员在政治质、职业养、创新和创造能力等方面的提升全方位创建专业技术人员能力提升渠道充分发挥专业技术人员在基层单位的专业技术领域的保障作现对我段专业技术人员培养工作的调研情况进行如下报告。

一、专业技术人员队伍现状分析

我现有专职专业技术人员人。其中工程系列人占比；财务系列人占比；经济系列人占比；统计repy/repy

系列人占比。其中副高级人占比；中级人占比；初级人占比。

学历情况其中硕士学历人占比；大学本科学历人占比；大学专科人占比；中专学历人占比.。

年龄结构岁及以下人占比；至岁人占比;至岁人占比；至岁人占比；至岁人占比；岁及以上人占比。