领导实施批评“四个把握”

领导实施批评“四个把握”

⒈以团结为起点，把握批评的尺度。

⒉注意实事求是，把握批评的依据。

⒊采取妥当方式，把握批评的效果。

⒋因人因事制宜，把握批评的艺术。