单位大领导很欣赏你，但是直接上司却不喜欢你，怎么办？
这种被越级欣赏的情况还真不见，笔者认为是好事情，不过，想要借势给自己的职场铺路，还需要做好以下几个方面的准备。
第一，自己要弄清楚为什么大领导会很欣赏你。
所谓知己知彼、百战百胜。搞清楚自己的优势是什么，对于职场人而言，是十分重要的。既然你认为大领导很欣赏你，那你就必须要真正弄清楚大领导为什么会欣赏你。
在职场上，这种大领导越级欣赏下属的情况其实并不见，因为，每个单位都是有其管理层级的，而领导的管理幅度主要就是基于组织层级的情况来确定的。
例如：一个单位的总经理，会跟副总经理、部门中层干部有的接触，所以，他的管理幅度，主要就是两个层级，副总层级和中层干部层级，而他很少会直接穿越到基层的一个普通下属。除非这个下属的工作直接与总经理相关。
如果大领导平时工作中跟你的接触比较，那他就会对你有的了解，这个时候，他才能把你纳入到他的视线范围内，给予关注，从而才会欣赏你。如果你都很少进入到他的视线之中，那你所谓的大领导欣赏你的判断，就是片面的、不准确的。
因此，如果你平时能够跟总经理有比较的直接接触，能够直接面向大领导进行工作汇报或业务讲解等，你才有机会被大领导欣赏，如果你连这个条件都不具备，就妄下结论说你被大领导欣赏，那你就错得太离谱了。这才是最可怕、最可悲的地方。
如果你却是跟大领导接触很，并且在开或不开的场合都活得了大领导的肯定或赞扬，那确实你就值得欣喜了，毕竟，一个下属能够越级获得大领导的首肯，对于我们职场人而言，那是相当有竞争优势的。
对此，笔者认为首先不要骄傲自满，而是要谦虚谨慎，不能把大领导的青睐变成你对于你直接领导的嚣张跋扈，这个才是最不智的。
对于你而言，一定要准确判断出，到底大领导是肯定你的哪一方面，是工作能力强，还是专业技术高，亦或是工作思路新，还是你的综合协调能力好，反正，你必须要看清楚自己的优势方面，继续在未来的工作中，把长板做得长，这样才能好的巩固你在大领导心中的地位，也只有这样，你才能为自己创造条件，能够越过你的直接领导，获得好的职业晋升机会。
第二，搞清楚你的直接领导为什么会不喜欢你。
我们在职场打拼，总会遇到形形色色的人，有的客观，有的主管，有的宽容大度有容人雅量，有的则是小肚鸡肠，随时都在害怕别人觊觎自己的位置。所以，面对你的直接领导对你的否定，你一定要搞清楚，他不喜欢你的原因。
