XX乡镇长关于严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲2

XX乡镇长关于严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照县委、镇党委关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的统一部署要求，我紧扣本次会议主题，对照习近平总书记关于换届工作的重要指示精神、中央和省市县关于换届工作的各项决策部署以及换届纪律“十严禁”要求，结合自身思想、工作、作风实际，通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点等方式，深入查找自身在换届工作中存在的问题与不足，深刻剖析问题根源，明确下一步整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面

一是学习领会不够系统深入。对习近平总书记关于换届工作的重要指示精神、新时代党的组织路线和干部工作方针政策，存在“碎片化”学习、浅尝辄止的问题，多是满足于会议传达、文件通读，没有逐字逐句研读、结合乡镇实际深度思考，对核心要义、实践要求的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、入脑入心。二是学用结合不够紧密有效。将总书记重要指示精神转化为推动乡镇换届工作的具体思路、务实举措不足，存在“学归学、做归做”的脱节现象，在把指示精神贯穿换届提名推荐、考察审查、纪律监督全过程中，结合度不高、落地性不强。三是宣传传导不够全面覆盖。作为乡镇长，在组织镇村两级干部、党员群众学习换届政策和纪律要求上，形式单一、覆盖面不足，多以集中开会为主，对偏远村组、流动党员的宣传引导不到位，未能让换届纪律要求真正深入人心、家喻户晓。

（二）在全面落实上级决策部署、高标准严要求抓好换届工作方面

一是工作标准不够严格。落实中央和省市县换届工作决策部署时，存在“过得去、差不多”的松懈思想，对换届程序、环节把控不够精细，在干部资格审查、民主推荐、考察谈话等关键环节，有时满足于完成规定动作，缺乏精益求精的较真劲头。二是统筹推进不够有力。未能将换届工作与乡镇乡村振兴、民生保障、基层治理等中心工作深度融合、统筹谋划，存在“重换届、轻发展”的片面倾向，导致换届工作与日常工作衔接不顺畅，双向促进作用发挥不充分。三是指导督导不够深入。对村级换届工作的现场指导、全程督导浮于表面，多是听取汇报、查看资料，深入村组一线实地调研、解决实际问题较少，对村级换届中的潜在风险、难点问题排查不全面、应对不及时。

（三）在严守换届纪律方面

一是纪律意识存在松懈。虽然能够知晓换届纪律“十严禁”等要求，但在日常工作中，自我警醒、自我约束的弦绷得不够紧，偶尔存在“换届纪律与己无关”的麻痹思想，没有时刻以最严标准要求自己。二是监督提醒不够主动。存在“老好人”思想，对身边同事、镇村干部在换届工作中的苗头性、倾向性问题，碍于情面不愿及时提醒、大胆批评，多是点到为止，没有做到抓早抓小、防微杜渐。三是纪律执行不够刚性。在落实换届纪律监督责任时，缺乏动真碰硬的勇气，对一些轻微违规行为没有严格追责问责，导致纪律约束的严肃性、权威性没有充分彰显。

（四）在落实换届工作责任方面

一是责任传导不够到位。作为乡镇政府主要负责人，对换届工作“一岗双责”认识不够深刻，存在“党委主抓、政府配合”的片面认知，压力传导层层递减，对分管领域、分管部门的换届责任落实督促不够，没有形成上下联动、齐抓共管的责任格局。二是责任落实存在短板。在干部推荐、考察、酝酿等环节，主动履职不够积极，对干部的日常表现、工作实绩、群众口碑了解不深入、不全面，存在“凭印象、靠汇报”推荐干部的情况，向组织反映干部真实情况不够精准。三是跟踪问效不够扎实。对换届工作部署后的落实情况，缺乏常态化跟踪、闭环式管理，对发现的问题整改不及时、不彻底，没有做到事事有回音、件件有着落。

（五）在正确对待个人进退留转方面