XX乡镇长关于严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲3

XX乡镇长关于严肃换届纪律专题民主生活会个人发言提纲

按照本次严肃换届纪律专题民主生活会有关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平总书记关于换届工作的重要指示精神，认真研读换届纪律“十严禁”等规定，并结合近期反思衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的警示教训，广泛征求了镇村干部和群众的意见建议，在此基础上进行了深刻的自我剖析。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。

一、存在的问题

（一）在学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面

一是学习的深度和广度有差距。往往满足于“学过”了、“传达”了，对指示精神中蕴含的政治考量、战略意图领会不够透彻，没有真正做到内化于心、外化于行。二是存在“业务本位”思想。潜意识里觉得换届是党委的主责主业，自己作为行政主官，把经济社会发展、乡村振兴等“硬指标”抓上去才是实打实的，对换届精神的钻研劲头不足，存在“说起来重要，忙起来次要”的现象。三是宣传引导的覆盖面不够。在分管领域和包联村传达换届精神时，习惯于开大会、读文件，方式方法单一，导致部分基层党员干部对换届政策的理解停留在表面。

（二）在全面落实党中央和省委、市委、县委决策部署、高标准严要求抓好领导班子换届工作方面

一是统筹推进工作能力有待提升。在处理换届工作与日常行政事务的关系上，有时顾此失彼。比如，为了赶项目进度、化解信访积案，有时会不自觉地挤占研究换届工作的时间和精力。二是对换届风险的预见性不足。虽然按要求开展了风险排查，但多数停留在程序性排查上，对深层次的利益纠葛、历史遗留问题可能引发的换届隐患，预判不够精准，缺乏强有力的应对预案。三是督促落实的力度不够大。对镇村两级落实上级换届部署情况的督导，有时存在“雷声大、雨点小”的问题，满足于听了汇报、看了材料，没有一竿子插到底去核实真实情况。

（三）在严守换届纪律方面

一是自我约束的“紧箍咒”念得不够紧。虽然能够在大是大非面前守住底线，严格遵守“十严禁”纪律要求，但从内心深处对纪律的敬畏感还有待进一步加强，“勿以恶小而为之”的警惕性有所松懈。二是斗争精神不足。作为镇长，在班子内部和日常工作中，发现个别同志在私下场合对人事安排有不当议论时，碍于情面，没有当场予以严厉批评和坚决制止，缺乏敢于亮剑的勇气。三是对分管领域干部的“八小时外”监督存在盲区。重点关注了干部在工作时间、工作场合的表现，对其社交圈、生活圈的异常情况掌握不及时，提醒约谈不够深入细致。

（四）在落实换届工作责任方面

一是“一岗双责”压得不够实。在抓好政府业务工作的同时，对分管部门（如财政、国土等）干部的换届监督和警示教育抓得不够紧，存在“重业务、轻党建和廉政建设”的倾向。二是压力传导存在“层层递减”现象。对镇直部门和村级组织的换届责任要求多、检查少，导致部分基层干部认为换届是“上面的事”，与自己无关，责任链条没有彻底打通。三是在推荐“老黄牛”式干部方面发声不够。在酝酿人选和推荐干部时，更多考虑了岗位匹配度和工作资历，对那些默默无闻、踏实肯干的“老黄牛”干部，主动向组织反映其真实情况不够，存在“想当然”推荐的现象。