XX街道副主任2025年度民主生活会对照检查材料3

根据本次民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，紧密结合个人的思想、学习和工作实际，特别是对照分管领域（招商、经济、健康、卫生）的职责使命，重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力”、“带头固本培元、增强党性”、“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”、“带头干事创业、担当作为”、“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并对标反面典型案例进行反思，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

本人始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准、更严要求，仍存在一些不足：

一是政治理论学习的深度和转化效果有待提升。虽然能够坚持参加集体学习和个人自学，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及历次全会精神，但在“往深里走、往心里走、往实里走”上还不够。有时满足于“学过了”、“读过了”，对蕴含其中的立场、观点、方法理解不够透彻、掌握不够精准，特别是如何将其创造性应用于破解街道招商瓶颈、推动经济转型升级、提升健康卫生服务效能等具体实践，思考谋划不够深入，理论学习和实践运用的“结合点”、“转化器”找得不够准，存在一定的“知行脱节”现象。例如，在落实新发展理念推动街道经济高质量发展时，对“创新、协调、绿色、开放、共享”的内在联系和实践要求的整体性把握、系统性推进不够，有时侧重于抓招商项目的数量，对项目质量、产业结构优化、绿色发展的考量不够周全。

二是政治判断力、领悟力、执行力需持续加强。在面对复杂的经济形势和繁重的改革发展稳定任务时，有时习惯于从业务角度思考问题，从政治高度观察、分析和处理问题的自觉性、敏锐性有待提高。对于党中央作出的重大决策部署和上级党委的工作要求，虽然能够做到不折不扣执行，但在结合街道实际细化落实、创造性开展工作方面，有时思路不够开阔，举措不够创新，存在一定的路径依赖。例如，在承接上级关于优化营商环境、激发市场活力的政策时，更多地是进行传达部署，但在如何结合街道企业特点、产业基础，推出更具针对性、含金量的“自选动作”方面，主动研究、大胆探索不够，政策红利未能完全释放。

三是严守政治纪律和政治规矩的“内化”功夫尚需锤炼。能够自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑，但在一些细节小事上，自我要求有时不够严格。例如，对社会上一些错误思潮、模糊认识，虽然能保持警惕，但有时未能及时、旗帜鲜明地进行批驳和引导；在组织生活中，开展批评与自我批评有时还不够“辣味”，存在“好人主义”思想，怕伤和气、怕影响团结。

四是保持战略定力、应对风险挑战的政治担当有待增强。对当前街道发展面临的深层次矛盾、结构性难题以及潜在的风险挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“狭路相逢勇者胜”的斗争精神和“功成不必在我、功成必定有我”的境界胸怀。例如，在推进一些需要打破常规、攻坚克难的招商项目或经济改革事项时，瞻前顾后、犹豫不决，怕出错、怕担责，影响了工作推进的效率和效果。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

本人深知党性修养是共产党人的“心学”，始终把政治修养摆在首位，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，坚定理想信念。但对照党章党规党纪，对照先辈先进，仍有差距：

一是世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。随着工作阅历增长和环境变化，有时不自觉放松了主观世界的持续改造。对马克思主义基本原理、党的创新理论的系统性、连贯性学习有所减弱，运用理论武器解决思想“杂质”、抵制各种诱惑的自觉性、主动性不够强。在面对招商工作中的利益诱惑、经济工作中的复杂关系时，虽然能够守住底线，但内心深处对理想信念的坚定性、纯粹性的自我拷问和锤炼还不够经常、不够深刻。

二是党性锻炼的自觉性和主动性有待提高。参加组织生活有时存在“任务”心态，未能完全将其视为锤炼党性的“熔炉”。在运用批评与自我批评武器时，自我解剖的勇气不足，对自身存在的问题有时遮遮掩掩；批评他人时，顾及情面，点到为止，未能真正起到红脸出汗、排毒治病的效果。在日常工作生活中，以普通党员身份联系群众、服务群众的意识有时淡化，未能时时处处以党性原则严格要求自己的一言一行。

三是理想信念的实践转化不够充分。虽然口头上、理论上认同共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，但将其转化为推动分管工作的强大动力和具体行动有时存在“温差”。在面对招商压力、经济指标任务时，有时过于追求短期效应和显性成绩，对打基础、利长远的工作投入精力不足；在推动健康卫生事业发展时，对如何更好地体现“人民至上、生命至上”的理念，满足群众日益增长的高质量健康需求，思考的深度和创新的举措还不够。艰苦奋斗、无私奉献的精神有所弱化，对一些需要加班加点、攻坚克难的工作，有时会产生疲惫感和懈怠情绪。

四是道德品质的标杆作用发挥不够突出。作为一名党员干部，虽然能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品行修养，但在发挥道德示范引领作用方面意识不强、行动不够。例如，在倡导文明健康生活方式、引领社会新风尚方面，主动宣传、积极践行不够；在处理公与私、义与利的关系时，虽然能把握原则，但在一些模糊地带，自我要求的标准可以更高。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

本人始终牢记权力来自人民，努力践行党的群众路线，遵守组织原则，严守纪律规矩。但对照“三个敬畏”的要求，仍有改进空间：

一是践行群众路线的深度和温度有待加强。虽然能够落实“四下基层”制度，定期到社区、企业、项目一线调研，但有时存在“走马观花”、“蜻蜓点水”现象，真正沉下心来与群众面对面、心贴心交流，倾听他们关于经济发展、健康服务、环境卫生等方面的原汁原味呼声不够充分。在解决群众急难愁盼问题时，有时过于依赖常规路径和现有政策，对于历史遗留问题或涉及多部门协调的复杂问题，主动牵头、一抓到底的韧劲不足。例如，在处理一些涉及居民健康、社区环境的信访投诉时，虽然及时交办，但跟踪问效、推动彻底解决不够到位，群众满意度有待提升。

二是贯彻民主集中制有时不够到位。在街道班子会议讨论分管领域重大事项时，虽然能够发表意见，但有时事先酝酿、沟通协商不够充分；对于自己分管的工作，有时过于强调情况熟悉，听取其他班子成员意见的广度、深度不够，存在一定的“专业壁垒”思维。在决策执行过程中，对集体决策的权威性维护不够坚决，有时遇到阻力或不同意见时，会产生动摇或执行打折扣的情况。

三是纪律规矩意识的“防火墙”筑得不够牢。能够自觉学习党章党规党纪和国家法律法规，但在内化于心、外化于行上还有差距。对分管领域党员干部的纪律教育、日常监督提醒不够经常、不够严格，存在“信任代替监督”的情况。对权力运行的规范性、透明性要求认识深刻，但在实际操作中，有时存在程序简化、效率优先的倾向。对可能存在的特权思想、特权现象警惕性不够高，未能做到防微杜渐。例如，在招商接待、商务洽谈中，有时过于强调“热情周到”，对相关标准、纪律规定的严格执行、自我约束可以更严。

四是自觉接受监督的意识有待增强。对于来自组织、同事、群众和舆论的监督，虽然能够正确对待，但主动将自己置于监督之下、习惯在监督下工作的意识还不够强。有时认为分管工作专业性强，他人不了解情况，对监督意见听取不够虚心、采纳不够积极。

（四）在带头干事创业、担当作为方面

本人深知发展是第一要务，始终围绕街道中心工作，努力推动分管领域各项任务落实。但对照新形势新任务新要求，担当作为的能力和成效仍需提升：

一是政绩观有时存在偏差。虽然能够认识到要坚持高质量发展，但在实际工作中，有时不自觉地受到传统发展观念和考核指标的影响，过于关注招商引资的数量、经济增速的快慢等显性指标，对发展的质量和效益、结构的优化、民生的改善等隐性、“潜绩”关注不够、投入不足。在推动健康、卫生工作时，有时满足于完成上级下达的任务指标，在提升服务内涵、创新服务模式、增强群众获得感方面主动谋划不够。

二是贯彻新发展理念的系统性、整体性不足。对创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念理解不够全面、深入，在实际工作中未能完全做到一体把握、协同推进。例如，在招商引资中，对项目的科技创新含量、环境影响评估、社会效益分析有时把关不够严、考虑不够周全；在推动经济发展与健康卫生、环境保护等工作协同方面，统筹力度不够，存在“各自为战”现象。