XX街道副主任2025年度民主生活会对照检查材料2

根据区委、街道党工委关于2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面，结合分管的招商、经济、健康、卫生等工作实际，通过专题学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见，系统梳理自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况

2025年以来，针对中央八项规定精神学习教育中查摆的“工作作风不够扎实、调研走访流于形式、服务企业主动性不足”等问题，我坚持立行立改、常态长效，推动整改取得阶段性成效。

1.强化作风建设，提升服务质效。建立“企业走访常态化”机制，每月固定安排5天时间深入辖区企业、商户，点对点了解招商项目推进难点、经济发展堵点、营商环境痛点。针对企业反映的“政策解读不及时”问题，牵头编制《XX街道惠企政策一本通》，涵盖招商优惠、税收减免、人才引进等12类36项政策，通过线上线下相结合的方式开展宣讲15场，惠及企业200余家。

2.整治调研乱象，务求工作实效。严格落实“轻车简从、直奔基层”要求，杜绝调研考察集中扎堆、层层陪同现象。围绕“健康社区建设”“老旧小区卫生整治”等课题，开展“解剖麻雀”式调研8次，不提前打招呼、不预设路线，直接深入社区网格、居民楼栋，收集群众意见建议48条，转化为具体整改措施32项，其中“增设老旧小区垃圾分类投放点”“优化社区卫生服务站诊疗时间”等举措已落地见效。

3.严控经费开支，杜绝铺张浪费。严格执行公务接待、公务用车等管理规定，压缩非必要开支。在招商洽谈、经济活动组织中，坚持节俭办事原则，不搞超标准接待，不组织无实质意义的外出考察，2024年分管领域公务经费较上一年度下降12%。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况

针对2024年度民主生活会查摆的“政治理论学习深度不够、经济工作创新意识不强、卫健工作统筹力度不足”等问题，我制定整改清单，明确整改时限，逐条抓好落实。

1.深化理论学习，筑牢思想根基。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于经济工作、卫生健康工作的重要论述纳入日常学习计划，每周固定2次集中学习，每月撰写1篇学习心得。全年累计参加专题研讨班6期，撰写调研报告3篇，切实将理论学习成果转化为推动工作的思路举措。

2.创新工作方法，推动经济发展。针对街道经济总量偏小、产业结构单一等问题，牵头成立招商工作专班，制定“产业链招商”“以商招商”等工作方案，重点围绕现代服务业、数字经济等领域开展招商活动。2024年新引进项目12个，总投资5.2亿元，完成固定资产投资3.8亿元，超额完成年度目标任务。

3.统筹卫健资源，提升服务能力。整合街道社区卫生服务中心、辖区民营医疗机构资源，建立“医社联动”工作机制，开展家庭医生签约服务，签约率达85%以上。组织开展“健康义诊进社区”活动12场，为辖区老年人、慢性病患者提供免费体检、健康咨询等服务，受益群众达3000余人次。同时，加大对辖区卫生环境整治力度，累计清理卫生死角200余处，取缔占道经营、露天烧烤摊点30余个，辖区人居环境明显改善。

经过一年来的整改，自身在思想、作风、能力等方面有了一定提升，但对照更高标准和要求，仍存在一些整改不彻底、不到位的问题，比如部分惠企政策落地时效还需加快、基层卫健服务能力仍需加强等，需要在今后工作中持续改进。

二、存在的主要问题

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

1.政治理论学习的系统性不足。虽然能够按时参加集体学习，但存在“浅尝辄止”“学用脱节”的问题。对习近平总书记关于经济高质量发展、健康中国建设等重要论述，缺乏系统性、深层次的钻研，往往是满足于记住核心观点，没有结合街道招商、经济、卫健工作实际进行深入思考和融会贯通。例如，在谋划街道产业招商方向时，对如何立足新发展理念、构建新发展格局思考不够深入，导致部分招商项目与街道产业定位契合度不高。

2.政治敏锐性和鉴别力有待提升。在面对一些涉及意识形态领域的苗头性、倾向性问题时，警惕性不够高，未能及时发现和纠正。比如，在辖区商户宣传推广过程中，对个别商户发布的不当言论未能第一时间进行引导和制止；在卫健工作中，对网络上流传的虚假健康信息，缺乏主动辟谣、正面引导的意识和行动。

3.政治执行力不够坚决有力。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在“上热下冷”“层层递减”的现象。例如，在落实区委关于“优化营商环境”的工作要求时，虽然制定了具体方案，但在推进过程中，对一些难点问题缺乏攻坚克难的决心和韧劲，导致部分措施落实效果未达预期；在执行疫情防控常态化措施时，存在“重部署、轻督查”的问题，对社区落实情况的跟踪检查不够细致。

（二）带头固本培元、增强党性方面

1.党性修养锤炼不够经常。认为自己入党多年，党性修养已经成熟，放松了对自身的要求。在日常工作中，有时把自己等同于普通干部，缺乏党员领导干部应有的责任担当和表率意识。例如，在街道组织的志愿服务活动中，存在偶尔缺席的情况；在面对急难险重任务时，有时存在畏难情绪，未能主动冲锋在前。

2.批评与自我批评武器运用不充分。在民主生活会和组织生活会上，自我批评时存在“避重就轻”的问题，往往只谈工作问题，不谈思想问题；只谈表面现象，不谈深层根源。开展相互批评时，存在“老好人”思想，怕得罪人、伤和气，往往是“蜻蜓点水”“一带而过”，缺乏一针见血的勇气和态度。例如，在分管科室工作会议上，对科室人员存在的工作拖沓、敷衍了事等问题，未能及时严肃指出，导致部分工作效率不高。

3.理想信念坚守不够坚定。在面对工作压力大、任务繁重时，有时会产生浮躁情绪，对理想信念的坚守出现动摇。例如，在招商工作遇到瓶颈，连续几个月没有引进重大项目时，会产生“歇一歇、等一等”的消极思想；在卫健工作中，面对群众反复反映的卫生环境问题，有时会觉得“力不从心”，缺乏持之以恒抓整改的决心。

（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面

1.宗旨意识树得不牢。在工作中，有时存在“重上级评价、轻群众感受”的倾向。例如，在推进经济指标完成时，更多关注招商引资数量、固定资产投资金额等硬性指标，对企业和群众的实际需求关注不够；在开展卫生整治工作时，有时为了应付上级检查，存在“表面整改”“临时突击”的现象，没有真正从群众的角度解决问题。

2.对组织纪律的敬畏之心不足。在执行组织决定时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在街道党工委安排的驻村工作中，由于分管工作繁忙，存在“挂名不驻村”的现象；在填报个人重大事项报告时，虽然能够如实填报，但存在“拖延填报”的情况，没有严格按照规定时间上报。

3.法治思维和底线意识不强。在分管招商、经济工作中，对相关法律法规学习不够深入，存在“重业务、轻法治”的倾向。例如，在项目洽谈过程中，有时为了加快项目落地，对合同条款的审核不够细致，存在一定的法律风险；在卫健工作中，对辖区医疗机构的监管不够严格，对个别诊所存在的违规行医行为，未能及时发现和查处。同时，对违规吃喝、违规打牌赌博等问题的警惕性不够高，虽然自身能够严格遵守，但对分管科室人员的教育提醒不够到位。

（四）带头干事创业、担当作为方面

1.招商工作创新力度不足。在招商引资工作中，思路不够开阔，方法比较传统，主要依赖“上门招商”“会议招商”等方式，对“云端招商”“产业链招商”等新模式运用不够熟练。例如，在对接外地企业时，缺乏针对性的招商方案，往往是“广撒网、多捞鱼”，导致招商效率不高；对新兴产业如新能源、人工智能等领域的招商研究不够深入，未能及时捕捉到优质项目信息。

2.经济发展提质增效成效不明显。虽然能够完成年度经济指标，但街道经济发展的质量和效益有待提升。辖区产业结构仍以传统服务业为主，高新技术产业占比较低；企业发展后劲不足，缺乏龙头企业和支柱产业的带动作用。例如，在推动企业转型升级过程中，缺乏有效的政策引导和资金支持，部分企业存在“不想转、不会转”的问题；对辖区小微企业的扶持力度不够，未能及时帮助企业解决融资难、融资贵等问题。

3.卫健工作统筹协调能力有待加强。在分管健康、卫生工作中，存在“重整治、轻长效”的问题。例如，在卫生环境整治方面，虽然能够集中力量开展专项行动，但缺乏长效管理机制，导致卫生死角反弹回潮现象时有发生；在健康服务方面，社区卫生服务中心与上级医院的联动不够紧密，双向转诊机制运行不畅，群众“看病难”的问题未能得到根本解决。同时，在应对突发公共卫生事件时，应急预案不够完善，应急处置能力有待提升。