XX区总工会党组班子2025年度民主生活会对照检查材料2

根据区委统一部署和区纪委机关、区委组织部关于开好2025年度民主生活会的通知要求，区总工会党组班子紧扣会议主题，在认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，严格对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照职工群众新期待，对照先进典型和身边榜样，对照反面典型案例，聚焦带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任等5个方面重点内容，紧密联系区总工会工作实际和党组班子自身建设情况，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将党组班子对照检查情况报告如下：

一、有关问题整改落实情况

区总工会党组始终坚持把问题整改作为巩固提升工作成效、推动工会事业高质量发展的重要抓手，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实抓好各类查摆问题、监督反馈问题的整改落实。

（一）深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题整改情况。

针对在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中查摆出的问题，如：理论学习与实际工作结合不够紧密、调研指导有时存在“走马观花”现象、服务职工群众“最后一公里”有时不够畅通、勤俭办会意识有待进一步强化等，党组班子高度重视，逐项建立整改台账，明确责任领导、责任部室和完成时限。

一是强化理论武装与工作实践融合。修订完善党组理论学习中心组学习制度，增加结合实际工作研讨交流的比重，班子成员带头撰写调研报告、学习心得，推动学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措和服务职工的实际行动。

二是改进调研方式方法。制定并严格执行《区总工会领导班子成员联系基层工作制度》，明确调研主题、简化陪同人员、注重深入一线车间、班组、社区，与职工群众面对面交流，掌握真实情况，解决实际问题。2025年以来，班子成员累计下基层调研XX次，形成高质量调研报告X篇，推动解决职工关切问题XX项。

三是优化服务职工体系。加快推进“智慧工会”建设，优化线上服务平台功能，整合服务资源。推动工会服务站（点）功能升级，拓展服务项目。开展“工会干部走千企访万户”活动，主动摸排职工需求，精准对接服务。针对困难职工帮扶，建立动态管理档案和“一户一策”帮扶方案，确保帮扶及时有效。

四是弘扬艰苦奋斗精神。严格执行财务管理制度和公务接待、会议培训等规定，压减不必要的开支。加强工会经费审计监督，确保每一分钱都用在服务职工、开展工会活动的刀刃上。在机关内部倡导节约一度电、一滴水、一张纸，建设节约型机关。

（二）2024年度民主生活会查摆问题整改情况。

针对2024年度民主生活会上查摆出的“在引领职工思想政治工作的方式方法创新不足”、“产业工人队伍建设改革的协同推进力度有待加强”、“工会维权服务的专业化和精准化水平需提升”、“全面从严治党压力向基层工会传导存在递减现象”等XX个具体问题，党组班子制定了详细的整改方案，实行销号管理。

一是创新职工思想政治引领载体。探索运用“微课堂”、短视频、知识竞赛等职工喜闻乐见的形式，宣传党的理论和路线方针政策，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。打造“职工书屋”“劳模工匠宣讲团”等特色品牌，增强引领的吸引力和感染力。

二是深化产业工人队伍建设改革。积极履行工会牵头协调职责，加强与区人社局、教育局、相关企业等的沟通协作，推动完善技能培训体系、评价使用机制和激励保障措施。组织开展了X场全区性职业技能大赛，命名了X个区级劳模和工匠人才创新工作室。

三是提升维权服务专业化水平。加强工会干部法律法规和业务知识培训，聘请专业法律顾问团队，为工会维权工作提供支持。健全劳动关系预警和争议调解机制，参与调处劳动争议XX起。精准对接职工需求，在就业援助、法律援助、心理健康服务等方面推出了一批务实举措。

四是压实管党治党主体责任。制定《区总工会党组落实全面从严治党主体责任清单》，细化班子成员“一岗双责”。加强对下级工会党组织建设的指导，定期开展党建工作检查考核。严肃执纪问责，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。通过持续整改，上年度民主生活会查摆的XX个问题均已按计划完成整改或取得阶段性明显成效，并将长期坚持。

（三）党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况专项监督反馈问题整改情况。

对于上级关于党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况专项监督反馈中涉及工会工作的问题，如“工会组织在国家治理体系和治理能力现代化中的作用发挥研究不深”、“落实总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的实践举措创新不够”等，党组班子专题研究，深刻领会。

一是深学细悟党的创新理论。将学习贯彻党的二十届四中全会精神与学习贯彻总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述紧密结合，深入思考工会在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职责定位，研究制定《XX区总工会关于发挥桥梁纽带作用助力区域治理现代化的实施意见》。

二是推动重要论述落地见效。对照总书记重要指示批示精神，逐条梳理工会工作，查找差距不足。围绕加强职工思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、推进工会改革和建设等核心任务，推出了一系列创新性、突破性举措，如探索新就业形态劳动者权益保障新模式、深化“法院+工会”劳动争议诉调对接机制等。

（四）巡视巡察、环保督察、统计督察、审计监督以及政治生态分析研判等发现问题及整改落实情况。

对近年来各级巡视巡察、审计监督、政治生态分析研判等反馈的涉及工会的问题，党组班子主动认领，照单全收，坚决整改。例如，针对审计指出的“部分专项资金使用效益有待提高”、“个别工会经费支出报销不够规范”等问题，全面梳理财务管理制度，加强内部控制，开展专项检查，确保资金安全规范高效使用。针对政治生态分析研判指出的“党内政治生活有时不够严肃规范”、“批评与自我批评辣味不足”等问题，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。目前，相关问题均已整改到位，并建立了长效机制。

（五）落实意识形态责任制、整治违规吃喝、违规打牌赌博，调研考察集中扎堆、层层陪同、不求实效等问题整改情况。

严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判工会领域意识形态风险，加强对工会宣传阵地、讲座论坛、出版物等的管理，牢牢掌握工会意识形态工作领导权。深入开展违规吃喝、违规打牌赌博问题专项整治，组织全体党员干部签订承诺书，加强监督检查，未发现党组班子成员存在相关问题。大力整治调研考察中的形式主义、官僚主义，明确调研必须带着问题、深入一线，严格控制陪同人员，坚决杜绝“盆景式”“作秀式”调研，切实提高调研实效。2025年班子成员的调研计划均提前报备，调研成果均需在党组会上汇报交流。

二、存在的主要问题

按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”的要求，党组班子重点从以下5个方面查摆出以下突出问题：

（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。

一是理论武装的深度和转化效果有待提升。对党的创新理论，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，虽然能够及时组织学习，但在系统把握、精髓要义领悟上还不够透彻，存在“碎片化”理解现象。运用理论指导实践、破解工会工作难题的能力还有差距，有时习惯于凭经验办事，将学习成果转化为推动工会工作创新发展的思路举措不够多、不够实。例如，在如何运用新发展理念引领工会工作全方位升级方面，思考谋划的前瞻性和系统性不足。

二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需加强。从政治高度观察、分析、处理工会领域问题的意识不够强，对一些社会思潮可能对职工队伍产生的影响，敏感性、预见性有待提高。对中央、市委、区委的重大决策部署，有时未能第一时间从工会角度进行深度对接和创造性落实，存在一定的“等靠”思想或“中梗阻”现象，政策的“最后一公里”穿透力有待增强。例如，在落实深化产业工人队伍建设改革部署时，主动协调相关部门、整合社会资源形成合力的力度还不够。

三是贯彻执行民主集中制有时不够充分到位。在党组会议事决策过程中，虽然坚持了集体领导，但有时会前酝酿沟通不够充分，个别班子成员对非分管领域议题的研究思考不够深入，发表意见不够积极主动。在决策执行过程中，对议定事项的跟踪问效、督查落实机制不够完善，有时存在“重部署、轻落实”的情况。