（13篇）2025年书记抓基层党建工作述职报告汇编

2025年镇党委书记抓基层党建工作述职报告

根据安排，现将本人2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、主要工作情况

今年以来，在县委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，自觉践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕全镇中心工作和“十四五”规划收官之年的各项既定目标任务，认真履行管党治党政治责任，以高质量党建引领保障乡村振兴和镇域经济社会高质量发展，为“十四五”圆满收官、前瞻谋划“十五五”发展奠定坚实组织基础。

（一）聚焦“举旗定向”，全面实施“政治统领”工程，把稳对党忠诚“方向盘”

一是筑牢政治忠诚根基。持续深化政治机关、政治村镇意识教育，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述作为党委会“第一议题”、理论学习中心组“首要内容”、党员干部培训“必修课程”。深入开展对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部心怀“国之大者”，自觉将镇域发展融入国家和省市县“十四五”发展大局，及“十五五”远景规划进行思考谋划，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署和省、市、县委工作要求在XX镇不折不扣落地生根。

二是压实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，主持召开镇党委会专题研究党建工作X次，牵头制定年度党建工作要点和责任清单。严格履行第一责任人职责，带头落实党委主体责任、班子成员“一岗双责”，与各基层党组织书记签订党建目标责任书，层层传导压力。健全完善党建考核评价体系，将抓党建成效与干部评优评先、绩效考核硬挂钩。严肃开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对排名靠后的进行约谈提醒，推动责任落到实处。

三是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实民主集中制、重大事项请示报告、双重组织生活等制度。督促指导各党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，全年调阅支部记录X次，列席指导组织生活会X场。依托本地红色资源，组织党员干部开展“沉浸式”主题党日活动X次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

（二）聚焦“凝心铸魂”，深入实施“理论武装”工程，补足理想信念“精神钙”

一是深化创新理论学习。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，制定常态化学习机制。党委理论学习中心组开展集中学习研讨X次，举办专题读书班X期。依托镇党校、新时代文明实践所（站）、党员活动室等阵地，采取“书记讲党课”、“乡村夜话”、“田间课堂”等形式，面向农村党员、流动党员开展分众化、互动化宣讲X余场，重点解读国家“十四五”成就与“十五五”规划，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。用好“学习强国”、党员干部在线学习等平台，定期通报学习情况，营造比学赶超浓厚氛围。

二是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，召开专题分析研判会X次，加强对各类意识形态阵地的建设管理，特别是规范村级微信群、公众号运营。密切关注意识形态领域风险点，特别是在涉及土地流转、项目建设、惠民政策落实等敏感问题上，加强舆情监测和引导。深入做好党员干部思想政治工作，落实谈心谈话制度，定期分析党员干部思想动态。结合庆祝建党104周年等活动，大力选树宣传身边先进典型，讲好XX镇奋斗故事，弘扬主旋律，凝聚正能量。

三是培育乡风文明新风。深入推进农村精神文明建设，将党建与文明创建深度融合。指导各村修订完善村规民约，广泛开展“星级文明户”、“最美庭院”、“好媳妇好婆婆”等评选活动，累计评选各类先进典型X户（人）。深入开展“我们的节日”主题活动，传承优秀传统文化。组织党员志愿者常态化开展人居环境整治、扶弱助困、普法宣传等志愿服务X余次，推动社会主义核心价值观融入乡村治理、融入群众生活。

（三）聚焦“服务大局”，精准实施“融合发展”工程，点燃乡村振兴“强引擎”

一是党建引领产业发展。坚持把党组织建在产业链上，推行“党支部+合作社+农户”、“党建联盟+产业片区”等模式，在特色种养殖、乡村旅游、农产品加工等领域建立功能型党组织或党小组X个。带领班子成员和党员干部深入田间地头、企业车间开展“大走访大调研”，精准对接需求，牵头协调解决用地、资金、技术等难题X余个。围绕全镇“十四五”产业发展规划，成功推动XX特色农产品品牌提升、XX农旅融合项目落地等重点工作，确保“十四五”产业目标如期实现，并为“十五五”产业升级探路，2025年全镇村集体经济收入超过XX万元的村达到X个。

二是党建引领乡村建设。深化“党员先锋岗”、“党员责任区”等载体作用，在人居环境整治、基础设施建设、生态环境保护等工作中，组织党员带头拆违清乱、带头参与义务劳动、带头维护建设成果。对接“十四五”乡村建设行动，实施“党建+网格化”治理，将党员编入基层治理网格，在矛盾调解、平安建设、应急管理中发挥“前哨”作用，累计排查化解矛盾纠纷X起，消除安全隐患X处。完成XX村道路硬化、XX片区污水管网改造等民生实事X件。

三是党建引领基层善治。全面落实“四议两公开”制度，保障村民知情权、参与权、监督权。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系服务群众长效机制，常态化开展“敲门行动”，收集并解决群众急难愁盼问题X项。优化镇村党群服务中心功能，推行“一站式”服务、代办服务，让群众少跑腿、好办事。加强对村级各类组织的领导，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

（四）聚焦“固本强基”，大力实施“组织锻造”工程，筑牢坚强有力“战斗堡垒”

一是建强支部战斗堡垒。深入开展“四强”党支部创建活动（政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强），对标提升，动态管理，累计创成县级“四强”党支部X个。持续整顿软弱涣散村党组织，对X个村进行“一村一策”精准帮扶转化。规范党组织设置和换届选举，选优配强支部班子特别是支部书记。严格落实村级组织运转经费保障，提升活动阵地建设水平，X个村党群服务中心完成提档升级。

二是锻造过硬党员队伍。严把发展党员入口关和政治标准，全年新发展党员X名，其中35岁以下、高中以上学历的占X%。加强党员教育管理，举办新任村“两委”干部、党务工作者、普通党员培训班X期，覆盖X人次。加强流动党员管理，建立线上线下双向沟通机制。严格落实党费收缴、使用和管理规定。扎实开展党内关怀，走访慰问老党员、生活困难党员X人次，颁发“光荣在党50年”纪念章X枚。评选表彰镇级优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名、先进基层党组织X个。

三是提升党务干部能力。注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的年轻干部充实到党务工作岗位。实施党务干部能力提升计划，围绕发展党员、支部工作条例、党纪法规等开展专题培训X次。推动党务干部与业务干部交流轮岗，激发队伍活力。建立党委成员联系指导党支部制度，帮助党务干部提升履职能力。

（五）聚焦“激浊扬清”，持续实施“清风正气”工程，巩固风清气正“好生态”

一是全面加强纪律建设。扎实开展党纪学习教育，组织党员干部原原本本、逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，举办专题辅导、知识测试、案例剖析X场次。重点加强对年轻干部、新任职干部的纪律教育和廉政谈话。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。紧盯乡村振兴项目、惠农资金补贴、集体“三资”管理等关键领域，加强廉政风险排查防控。

二是锲而不舍改进作风。严格落实纪律规定及其要求，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，大力精文减会，规范督查检查。带头践行“四下基层”优良传统，全年深入村组调研共X天，现场办公解决实际问题X个。畅通群众监督渠道，对群众反映的作风问题及时核查处理。开展警示教育X次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三是深入推进清廉建设。积极开展清廉村居建设，打造示范点X个。推动廉洁文化进机关、进乡村、进家庭，开展家风家教主题活动X场。规范“三务”公开，强化村级“小微权力”监督。督促落实过紧日子要求，厉行勤俭节约。常态化开展“以企观政”、服务市场主体走访活动，构建亲清统一的新型政商关系（涉企服务场景），着力优化营商环境。

二、存在问题与不足

在总结成绩的同时，也清醒认识到工作中还存在一些短板和不足：一是党建与乡村振兴深度融合的抓手和载体还需进一步创新，部分村“就党建抓党建”的现象依然存在，党建引领产业发展的成效有待提升。二是党员教育管理的精准性和有效性有待加强，特别是对流动党员、老龄党员的教育服务方式需要改进。三是少数基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不够充分，在攻坚克难、服务群众“最后一米”上还有提升空间。四是全面从严治党压力向基层末梢传导仍需加力，少数党员干部的纪律规矩意识、担当精神有待进一步强化。

三、下一步工作打算

2026年是“十五五”规划开局之年，我将继续扛牢第一责任人职责，聚焦问题短板，精准施策发力，奋力推动全镇基层党建工作再上新台阶。

（一）在强化政治引领上再下硬功。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，引导全镇党员干部准确把握“十五五”规划的时代方位，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严明政治纪律和政治规矩，确保上级决策部署在XX镇执行不偏向、不变通、不走样。

（二）在推动融合发展上再求突破。紧扣乡村振兴总目标和“十五五”开局任务，持续探索“党建+”新模式，在产业发展、乡村建设、基层治理等关键领域打造更多融合品牌。强化党组织在集体经济组织、产业链中的引领作用，切实把党建优势转化为发展胜势，为衔接好两个五年规划提供坚强组织保证。

（三）在建强组织体系上再夯基础。以提升组织力为重点，持续深化“四强”党支部创建，常态化整顿软弱涣散党组织。加强党支部书记和党务干部队伍建设，严格党员教育管理监督，激发基层党组织生机活力，锻造一支能肩负起“十五五”开拓重任的骨干队伍。

（四）在从严管党治党上再见实效。压紧压实全面从严治党主体责任，锲而不舍纠治“四风”，加强党的纪律建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深化清廉建设，营造风清气正、干事创业的政治生态，为XX镇奋进“十五五”提供坚强纪律和作风保障。

党支部书记抓基层党建工作述职报告

大家好！现我就过去一年抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。

一、主要工作与成效

（一）聚焦理论武装，在深学细悟中把稳思想之舵。政治建设是党的根本性建设，我始终将其摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。党的理论是我们前行的灯塔，照亮着乡村发展的道路。为了让党员干部深刻领悟党的理论精髓，我们采取了集中学习、专题研讨、个人自学、线上推送等多种形式。组织党员深入学习党的路线方针政策、重要会议精神及系列重要讲话精神。全年组织党员大会集中学习X次，每次学习都精心准备，确保党员能够深入理解党的最新要求。支委会带头学习研讨X次，书记带头讲党课X次，党课内容紧密结合乡村实际，让党员们能够将理论与实践相结合。开展专题理论宣讲X场，邀请专家学者、先进模范为党员们授课，确保党的声音直达基层、入脑入心。我们还结合乡村振兴、基层治理等实际工作，开展“学习成果转化”大讨论。通过讨论，引导党员在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。让党员们明白，党的理论不是空洞的口号，而是能够切实指导我们工作的有力武器。

（二）聚焦组织建设，在强基固本中筑强战斗堡垒

组织建设是党建工作的基础，只有筑牢组织根基，才能让党组织发挥出强大的战斗力。我们以提升组织力为重点，扎实推进党支部标准化规范化建设，着力把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

1.健全责任体系，压实党建主责。我严格履行抓党建第一责任人职责，将党建工作与中心工作一体谋划、一体部署、一体考核。党建工作是乡村发展的引领，只有将党建与中心工作紧密结合，才能实现乡村的全面发展。我牵头制定并落实年度党建工作计划、责任清单和任务分解表，明确支委成员、党小组长及全体党员职责分工。全年主持召开支委会专题研究党建工作X次，每次会议都认真分析党建工作中存在的问题，制定切实可行的解决方案。定期向党员大会报告工作并接受评议，让党员们了解党建工作的进展情况，增强他们的参与感和责任感。严格落实“一岗双责”，督促支委成员抓好分管领域党建。积极参与乡镇党委“堡垒提升”行动，对标对表党支部建设标准，全面规范组织设置、班子建设、运行机制。在年度基层党建考核中，党支部被评为“先进基层党组织”，这是对我们工作的肯定，也是我们继续前进的动力。

2.严格组织生活，锤炼过硬党性。组织生活是党员锤炼党性的熔炉，我们严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，着力提升组织生活质效。高标准召开年度组织生活会和专题组织生活会，会前广泛征求意见、深入谈心交心X人次，了解党员们的思想动态和工作情况。会上严肃认真开展批评与自我批评，达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。会后建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，查摆出的X个问题均已整改到位。通过组织生活会，党员们的思想得到了洗礼，党性得到了锤炼。创新主题党日形式，将活动开展与乡村振兴、人居环境整治、防汛抗旱、矛盾调解、便民服务等紧密结合。全年开展“田间党课”“志愿服务一线行”“我为群众办实事”等特色主题党日活动X次。“田间党课”让党员们在田间地头学习党的理论，了解农业生产知识；“志愿服务一线行”让党员们深入群众，为群众解决实际问题；“我为群众办实事”让党员们用实际行动践行党的宗旨。这些活动使组织生活更接地气、更具活力、更有实效，党员党性修养在火热实践中得到持续锤炼。

3.打造特色品牌，激发内生动力。立足本村资源禀赋和发展实际，我们精心培育“党旗引领·振兴乡村”和“党群连心·和美家园”两大党建品牌。党建品牌是党组织的特色名片，能够激发党组织的内生动力，推动乡村发展。“党旗引领·振兴乡村”品牌聚焦产业发展，设立“党员致富示范田”X亩、“党员技术帮扶岗”X个，组建“党员产业先锋队”X支。党员们在推广特色种植养殖、引进小型加工项目、拓宽农产品销售渠道等方面发挥带头作用，带动X户村民增收。“党员致富示范田”成为村民学习种植技术的样板，“党员技术帮扶岗”为村民提供了技术支持，“党员产业先锋队”成为推动产业发展的主力军。“党群连心·和美家园”品牌聚焦乡村治理与乡风文明，划分“党员责任网格”X个，组建党员调解队、环保监督队、文化宣传队等志愿服务队伍。党员们累计调解矛盾纠纷X起，开展人居环境集中整治X次，组织“好家风好家训”宣讲、农民趣味运动会、文艺汇演等文明实践活动X场，参与群众达X人次。这些活动促进了乡村的和谐稳定，提升了村民的文明素质。相关创新做法被上级党委作为典型案例予以推广，这是对我们党建品牌建设的认可。

4.建强活动阵地，浓厚党建氛围。按照“六有”标准，我们持续升级改造村级党群服务中心和党员活动室。配齐办公设备、学习资料（党建书籍X册）、电教设施和宣传展板，规范悬挂党旗党徽，制度上墙公示，营造庄重严肃、功能完备的活动环境。村级党群服务中心和党员活动室是党员们学习、交流、活动的场所，我们要让这里成为党员们的精神家园。拓展线上阵地，用好村级广播、公示栏、村民微信群、村级公众号等平台，开设“党建之窗”“先锋风采”等专栏。及时宣传政策、公布党务、展示成果、弘扬先进，全年发布各类党建信息X条。线上阵地的拓展，让党员们能够随时随地了解党建工作动态，增强了党组织的凝聚力和影响力。加强与周边村、驻镇单位党组织的联建共建，共享阵地资源，联合开展活动X次。通过联建共建，我们学习了其他党组织的先进经验，促进了区域党建互联互促，形成了良好的局面。

（三）聚焦中心任务，在服务大局中提升党建效能

党建工作要围绕中心、服务大局，我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与乡村振兴、基层治理等重点工作深度融合、同频共振。

1.党建引领产业发展，壮大集体经济。产业发展是乡村振兴的关键，我们发挥党组织在产业发展中的引领作用。支部牵头调研谋划，党员带头试点先行，通过“支部+合作社+农户”“党员带头示范+群众广泛参与”等模式，大力发展X特色产业。积极协调项目资金，完善基础设施，引进技术指导，拓展销售市场。2023年，村集体经济收入达到X万元，同比增长X%，有效带动了村民就业增收。村集体经济的壮大，为乡村发展提供了坚实的物质基础，也让村民们看到了乡村发展的希望。

2.党建引领乡村建设，改善人居环境。改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的重点任务，我们将其作为检验党组织战斗力的试金石。支部牵头制定整治方案，党员带头拆除自家危旧房、清理房前屋后、参与厕所革命和污水治理。组织开展“美丽庭院”评比、环境卫生“红黑榜”等活动，激发村民参与热情。全年完成村组道路硬化X公里，安装路灯X盏，改造户厕X户，村容村貌得到显著提升。现在的村庄道路宽敞整洁，路灯明亮，户厕干净卫生，村民们的生活环境得到了极大地改善。

3.党建引领基层治理，促进和谐稳定。健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系是乡村治理的重要目标。我们完善村规民约，推广积分制管理。发挥党员在网格化管理中的骨干作用，常态化开展矛盾纠纷排查化解、安全隐患巡查、重点人群关爱等工作。深入推进平安乡村建设，全年未发生重大刑事案件和群体性事件，村民安全感、满意度持续提高。和谐稳定的乡村环境，为乡村发展提供了良好的社会基础。

4.党建引领民生服务，凝聚党心民心。我们践行以人民为中心的发展思想，建立党员联系服务群众长效机制，每名党员固定联系X户群众，定期走访，排忧解难。支部牵头落实各项惠民政策，协调解决村民在就业、就医、就学、养老等方面的实际困难X件。组织开展节日慰问、健康义诊、助农抢收等志愿服务活动X次，让群众真切感受到党组织的关怀和温暖。通过这些服务，我们拉近了与群众的距离，凝聚了党心民心。

二、存在问题与不足

（一）理论学习的系统性和转化效率有待进一步提升。在理论学习方面，虽然我们采取了多种形式，但学习的系统性还不够强。学习内容缺乏系统性地规划，没有形成完整的知识体系。学习的转化效率也有待提高，部分党员在将理论知识运用到实际工作中还存在困难，不能很好地用理论指导实践。

（二）党建品牌的影响力和辐射带动效应有待进一步扩大。我们打造的党建品牌虽然取得了一定的成效，但影响力还不够大，辐射带动效应还不够明显。品牌的宣传推广力度不够，没有让更多的人了解我们的党建品牌。品牌的示范引领作用还没有充分发挥出来，对周边村的带动作用还不够强。

（三）党员教育管理的方式方法有待进一步创新。党员教育管理的方式方法比较传统，缺乏创新。主要以集中学习、会议传达等方式为主，形式单一，缺乏吸引力。对不同年龄段、不同文化层次的党员，没有做到分类施教，教育管理的针对性和实效性不够强。

（四）党建引领集体经济发展的路径有待进一步拓宽。虽然我们在党建引领集体经济发展方面取得了一定的成绩，但发展路径还比较单一。主要依赖于传统的产业发展模式，对新兴产业的探索和尝试还不够。在资源整合、市场开拓等方面还存在不足，制约了集体经济的进一步发展。

三、下一步工作思路

（一）持续深化理论武装，在学用结合上求实效。制定系统的理论学习计划，明确学习内容和学习目标。加强对党的最新理论成果的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。创新学习方式方法，采用线上线下相结合、实地调研与理论研讨相结合等方式，提高学习的吸引力和实效性。建立学习成果转化机制，引导党员将理论学习与实际工作相结合，用理论指导实践，在实践中检验理论。定期组织党员开展学习交流活动，分享学习心得和工作经验，促进学习成果的转化。

（二）着力建强战斗堡垒，在规范提升上下功夫。进一步健全党建工作责任体系，明确各责任人的职责和任务，加强对党建工作的监督和考核。严格落实党建工作各项制度，提高制度的执行力。持续推进党支部标准化规范化建设，对照标准找差距，补齐短板，不断提升党支部的建设水平。加强对党员的教育管理，创新教育管理方式方法，开展个性化、差异化的教育管理。建立党员激励机制，对表现优秀的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和主动性。

（三）聚力打造特色品牌，在示范引领上做文章。加大对党建品牌的宣传推广力度，利用各种媒体平台，广泛宣传党建品牌的内涵和成效。组织开展党建品牌交流活动，邀请其他村党组织来学习交流，扩大品牌的影响力。进一步深化党建品牌建设，丰富品牌内涵，拓展品牌功能，发挥品牌的示范引领作用。加强与周边村党组织的合作，通过党建品牌的辐射带动，促进区域内乡村的共同发展。探索建立党建品牌联盟，整合资源，形成合力，共同推动乡村振兴。

（四）紧紧围绕中心大局，在融合发展上求突破。坚持党建工作与乡村振兴、基层治理等重点工作深度融合，找准党建工作与中心工作的结合点和切入点。在产业发展方面，进一步发挥党组织的引领作用，探索发展新兴产业，拓宽集体经济发展路径。加强与企业、科研机构的合作，引进先进技术和管理经验，提高产业发展的质量和效益。在乡村建设方面，继续加强人居环境整治，推进美丽乡村建设。加强基础设施建设，提高公共服务水平，改善村民的生活条件。在基层治理方面，进一步完善乡村治理体系，加强自治、法治、德治相结合，提高乡村治理能力和水平。

（五）从严加强党员管理，在作用发挥上促提升。加强对党员的思想政治教育，提高党员的政治觉悟和党性修养。严格党员发展标准，把好党员入口关，确保党员队伍的质量。建立健全党员考核评价机制，对党员的表现进行量化考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强对党员的日常管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、志愿服务、履行职责等情况进行积分管理。对积分高的党员进行表彰奖励，对积分低的党员进行提醒谈话，督促其改进。

同志们，基层党建工作责任重大、使命光荣。在今后的工作中，我将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，不断加强基层党建工作，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

谢谢大家！

2025年度乡党委书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，现将本人2025年度履行基层党建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、上一年度述职评议查摆问题整改落实情况

针对2024年度述职评议中各位领导指出的“党建品牌特色不够鲜明，示范引领效应不强”、“农村党员队伍老龄化趋势明显，先锋模范作用发挥不充分”、“集体经济‘造血’功能不足，党建引领发展路径需拓宽”等三个方面突出问题，我始终心怀敬畏、诚恳接受，坚决扛起整改第一责任人的政治责任。一年来，我牵头研究制定《乡2024年度党建述职评议问题整改方案》，建立问题、措施、责任、时限“四张清单”，实行挂图作战、销号管理。目前，所有问题均已按期整改到位，并着力构建长效机制。

1.在擦亮党建品牌方面：实施“一支部一品牌、一领域一特色”创建工程。围绕乡村振兴、基层治理、产业发展等中心任务，指导各基层党组织挖掘自身优势，成功打造了“红映茶山·绿色先锋”、“党旗领航·电商助农”、“银龄初心·红色宣讲”（离退休干部党支部）等具有辨识度和影响力的基层党建品牌。通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等方式，放大品牌效应，示范引领作用显著增强。

2.在优化党员队伍结构方面：大力实施“源头活水”工程和“银发先锋”计划。一方面，加大在青年农民、致富能手、返乡创业人员、退役军人中发展党员力度，党员队伍年龄、学历结构得到优化。另一方面，建立老党员“红色智库”，设立“老党员工作室”X个，鼓励老党员在政策宣讲、矛盾调解、关心下一代等方面发挥余热，实现“新”“老”党员作用互补、共同进步。

3.在发展壮大集体经济方面：深化“党建+产业”融合模式。乡党委牵头成立集体经济项目攻坚专班，逐村把脉问诊，盘活资产资源。推广“党支部领办合作社”模式，新培育特色种养、乡村旅游、农产品加工等合作社。探索“强村带弱村”、“村企联建”等路径，引进龙头企业合作项目。党建引领下的“造血”功能持续增强。

二、2025年度履职情况及主要成效

2025年，在区委的坚强领导下，我始终牢记“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行基层党建第一责任人职责，团结带领乡党委一班人，坚持把方向、管大局、保落实，以提升政治功能和组织功能为重点，以服务保障全乡高质量发展为目标，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。一年来，主要取得了以下成效：

（一）突出政治引领，把稳理想信念“方向盘”

始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

1.理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，全年主持召开乡党委理论学习中心组学习会，带头撰写学习心得、调研报告。围绕学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中、四中、五中全会精神，以及习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于“三农”工作的重要论述等，举办专题读书班X期，开展“书记讲党课”活动XX场次，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学X批次。创新“云端课堂”“送学上门”等形式，确保理论学习全覆盖、无死角。

2.政治生活严肃规范。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开乡党委班子年度民主生活会和专题民主生活会，带头开展批评与自我批评。指导督促各基层党组织规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，开展专项检查，通报问题并督促整改。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。

3.意识形态责任压实。坚决扛起意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域风险。加强新时代文明实践所（站）、农家书屋等阵地建设与管理。妥善处置涉乡网络舆情XX起。深入开展社会主义核心价值观宣传教育，评选表彰“身边好人”“文明家庭”等先进典型XX个，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

（二）聚焦强基固本，筑牢基层组织“桥头堡”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。

1.支部建设提质增效。深入开展党支部“达标创优”活动，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，对全乡党支部进行全覆盖“体检”，评定“先进”支部XX个，“后进”支部并完成整顿提升。优化基层党组织设置，在产业链、合作社、重大项目上新建功能型党组织。持续整顿软弱涣散村党组织，对村党支部进行“一村一策”精准帮扶，面貌焕然一新。

2.头雁队伍选优配强。圆满完成村“两委”换届“回头看”工作，动态调整不胜任不尽职村干部X名。实施“头雁领航”培育计划，组织村党组织书记赴先进地区考察学习共X次，举办乡村振兴专题培训班X期。全面落实村干部待遇保障和激励关怀机制，激发干事创业热情。队伍结构整体优化。

3.党员教育管理从严从实。严把党员发展政治关，全年发展党员XX名。依托乡镇党校和线上平台，分层分类开展党员教育培训。深化党员积分管理、设岗定责，设立党员责任区、先锋岗。稳妥有序开展不合格党员组织处置工作，保持党员队伍先进性纯洁性。加强流动党员管理，建立“一对一”联系机制，确保“离乡不离党、流动不流失”。

（三）深化党建引领，点燃乡村振兴“主引擎”

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与乡村振兴深度融合、同频共振。

1.党建赋能产业发展。深化“党支部+合作社+农户”模式，引领发展特色农业产业X万亩，培育新型农业经营主体XX家。组建党员技术服务队X支，深入田间地头开展技术指导XX次。成功举办“党建引领·乡村振兴”农产品展销会，签约项目X个，金额达XX万元。

2.党建助力乡村建设。实施“党建引领人居环境整治”行动，发动党员带头开展“三清一改”，创建美丽庭院，完成农村改厕，乡村面貌显著改善。在重点项目推进中，成立临时党支部，党员带头攻坚克难，保障了公路改建、水利工程等重大项目顺利实施。

3.党建提升治理效能。健全“党组织领导下的自治、法治、德治相结合”的乡村治理体系。完善“四议两公开”制度，推广“村民说事”“民情恳谈”等民主协商形式。组建以党员为骨干的矛盾纠纷调解队、平安巡逻队XX支，排查化解矛盾纠纷XX起，全乡信访总量同比下降XX%。深化网格化管理，将党支部或党小组建在网格上，提升精细化治理水平。

（四）从严管党治党，涵养风清气正“好生态”

坚决扛起全面从严治党主体责任，持续营造山清水秀的政治生态。

1.主体责任压紧压实。主持召开乡党委会专题研究全面从严治党工作X次，制定责任清单，层层签订责任书。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。开展村级党组织落实全面从严治党主体责任情况检查考核，强化压力传导。

2.作风建设常抓不懈。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，全年查处相关问题X起。大力弘扬“严真细实快”工作作风，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众急难愁盼问题XX件。

3.纪律规矩挺在前面。加强党纪学习教育，组织观看警示教育片X场，通报典型案例X起。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，开展谈心谈话、提醒函询。支持乡纪委履行监督责任，严肃查处违纪违法案件，持续释放越往后越严的强烈信号。

三、存在的主要问题与原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和上级党委的期望，对照人民群众的期盼，我乡基层党建工作仍存在一些不容忽视的问题：

1.党建责任压力传导存在“温差”。少数基层党组织书记“主业”意识还不够强，存在“重业务、轻党建”或“说起来重要、做起来次要”的现象，党建工作与中心任务“两张皮”问题在个别领域、个别环节仍有表现。压力传导存在层层递减，对一些偏远村、小支部的指导督促不够精准到位。

2.党员先锋模范作用发挥“不均衡”。部分农村党员在带领群众致富、参与乡村治理、倡导文明新风等方面的主动性、创造性有待激发。年轻党员外出务工多，在村作用发挥受限；部分老党员受身体、观念等限制，作用发挥渠道需进一步拓宽。党员教育管理的针对性、实效性有待提升。

3.党建引领乡村振兴的“创新力”有待增强。在探索党建引领产业发展、乡村建设、基层治理的新模式、新路径上，思想还不够解放，办法还不够多。运用数字化、信息化手段赋能基层党建、提升治理效能的探索刚刚起步。党建品牌的影响力和辐射带动效应还有提升空间。

4.基层基础保障存在“短板”。部分村级组织活动场所功能有待完善，服务群众的能力需加强。村级集体经济虽然整体提升，但稳定性、可持续性有待增强，支撑乡村长远发展的后劲仍需培植。对基层党员干部的关心关爱，特别是精神激励和成长支持，可以做得更细更实。

深刻反思，产生问题的原因主要有：一是我作为第一责任人，在抓常抓长、抓细抓实上还需持续用力，破解深层次矛盾的能力有待加强；二是对标先进、开拓创新的锐气有所不足，对新形势下基层党建规律的研究把握不够深入；三是统筹整合资源、凝聚各方合力的机制有待进一步健全；四是考核评价的“指挥棒”作用发挥不够充分，激励约束机制需进一步完善。

四、下一步工作思路与主要措施

2026年，我将继续认真履行第一责任人职责，坚持问题导向、目标导向、结果导向，重点抓好以下工作：

1.在强化政治统领上持续用力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果。严明政治纪律和政治规矩，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，守好各类阵地。

2.在建强组织体系上持续用力。深入推进党支部标准化规范化建设，常态化整顿软弱涣散基层党组织。实施“头雁”工程升级版，加强村党组织书记队伍建设。优化党员队伍结构，加强和改进党员教育管理，激发党员队伍活力。

3.在推动深度融合上持续用力。深化“党建+”模式，在产业发展、项目建设、乡村治理、生态保护等一线建强战斗堡垒。大力发展新型农村集体经济，拓宽农民增收渠道。提升党建引领基层治理效能，建设更高水平的平安乡村、法治乡村。

4.在压实主体责任上持续用力。健全完善基层党建责任清单、问题清单、任务清单，强化述职评议考核结果运用。带头落实全面从严治党主体责任，支持纪委履行监督责任。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

我将以此次述职评议为新的起点，虚心接受各位领导和同志们的批评意见，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，认真履职尽责，不断开创我乡基层党建工作新局面，为全面推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化提供坚强组织保证！

以上报告，不妥之处，敬请批评指正。谢谢大家！

党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

我是XX市公安局交通警察支队XX大队党支部书记。根据会议安排，现将2025年度我履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下，请予评议。

一、2025年度主要工作及成效

我始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力破解“两张皮”难题，推动党建工作由“软指标”变为“硬支撑”。

（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚警魂

一是深化理论武装，把稳思想之舵。坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织支部委员会和党员大会集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述共24次。我们深入开展了党纪学习教育巩固提升活动，组织全体党员逐章逐条学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题党课、案例剖析、知识测试等形式，引导党员民警深刻领会“六项纪律”的主旨要义和规定要求，确保党的纪律规矩内化于心、外化于行。2025年，我本人带头讲授专题党课4次，支部委员讲党课8次，确保党的创新理论入脑入心，全体民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著增强。

二是严肃政治生活，淬炼党性修养。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。2025年，支部委员会召开会议12次，党员大会4次，组织生活会2次。在组织生活会上，我带头开展批评与自我批评，班子成员主动查摆问题，党员之间坦诚相见，真正起到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。通过重温入党誓词、党员过“政治生日”、参观XX市红色革命教育基地等政治仪式，不断强化党员的身份认同感和组织归属感，使党内政治生活真正“严肃、认真、规范”起来。

三是强化意识形态，守牢思想阵地。面对复杂多变的社会舆论环境，我们高度重视意识形态工作，将其纳入党建工作责任制和年度重点工作。建立了涉警舆情快速反应和处置机制，定期分析研判意识形态领域风险点，加强对民警、辅警微信群、朋友圈等网络空间的引导和管理。全年开展意识形态专题教育6次，确保了队伍在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定，未发生任何因意识形态问题引发的负面事件，牢牢掌握了意识形态工作的主动权和话语权。

（二）聚焦组织建设，夯实战斗堡垒

一是建强支部班子，发挥核心作用。作为支部书记，我注重发挥“头雁效应”，带头学习、带头实干、带头担当。坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项，均由支委会集体研究决定，确保决策的科学化、民主化。同时，加强对支部委员的培养，明确职责分工，压实工作担子，形成了书记带头抓、委员分工抓、齐心协力共同抓的良好工作格局。班子成员的表率作用，有效激发了整个队伍的凝聚力和向心力。

二是优化党员管理，激发队伍活力。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，2025年发展新党员2名，培养入党积极分子5名，为党组织注入了新鲜血液。加强党员日常教育管理，依托学习强国、XX公安党建APP等线上平台，推行积分制管理，量化党员学习、履职、服务等情况，并将考评结果与评优评先、晋职晋升挂钩，有效调动了党员的先锋模范作用。全年共有15名党员民警因表现突出受到上级嘉奖，1个党小组被评为“党员先锋岗”。

三是加强教育培训，提升综合素能。我们着力打造学习型党支部，根据交警业务特点和队伍实际需求，制定了年度党员培训计划。2025年，我们组织开展了各类专题培训32次，内容涵盖政治理论、党纪法规、交通管理业务、执法规范化、应急处突等多个方面，累计参训1200余人次。支部书记和委员带头宣讲及上党课共计12次，邀请市委党校教授、法制专家进行专题辅导，有效提升了全体党员民警的政治素养和履职能力。通过培训，队伍的法治思维、实战技能和群众工作能力均得到显著提升。

（三）聚焦深度融合，服务中心大局

我们始终坚持党建工作与业务工作一体推进，以党建“引擎”驱动交通管理工作提质增效，取得了“党建强、队建强、业务强”的良好局面。

一是打造党建品牌，引领业务攻坚。我们精心创建了“红绿灯下的党徽”党建品牌，寓意着党员在交通管理的每一个岗位上都要像红绿灯一样，明是非、守规矩、作表率。围绕该品牌，我们成立了“党员突击队”和“青年先锋队”，在重大安保任务、恶劣天气应急处置、交通疏堵保畅等急难险重任务中，党员干部总是冲锋在第一线。在2025年夏季汛期强降雨天气中，党员突击队连续奋战48小时，在积水路段设置警戒、疏导车辆、救助群众，确保了辖区主干道未发生长时间、大面积拥堵，保障了人民群众生命财产安全。

二是坚持党建引领，力保安全畅通。我们将党建工作深度融入事故预防“减量控大”核心任务。通过设立“党员责任区”，将辖区事故多发路段、重点企业、重点路口分解到每个党小组和党员民警，实行网格化管理、清单化治理。党员民警带头深入客货运企业开展安全宣讲，排查“人、车、路、企”源头隐患。2025年，我们共排查整改道路交通安全隐患78处，约谈高风险运输企业12家。得益于党建引领下的精细化管理，全年交通安全管理成效显著。截至2025年12月，我大队辖区共发生一般程序处理的道路交通事故数量同比下降18.5%；死亡人数同比下降21.4%；受伤人数同比下降15.2%。四项指数全面下降，未发生重特大交通事故和长时间、大范围的交通拥堵，圆满完成了各项交通安保任务。

三是践行为民宗旨，优化服务效能。支部组织党员常态化开展“我为群众办实事”实践活动。我们在车管业务窗口设立“党员示范岗”，推行延时服务、预约服务，全年为群众加急办理业务3000余笔，群众满意率达99.8%。组织党员民警、辅警深入社区、学校、企业开展交通安全宣传活动超过50场次，受教育群众达2万余人。特别是在护学岗上，党员民警风雨无阻，被学生们亲切地称为“警察叔叔”，相关事迹被XX市电视台报道，树立了XX交警的良好形象。

（四）聚焦作风建设，锻造过硬铁军

一是常态化抓实纪律教育。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。我们定期组织学习中央八项规定精神及其实施细则，学习公安部“六项规定”等警纪警规，组织观看警示教育片10余次，用身边事教育身边人。我与班子成员、中层干部、重点岗位民警开展廉政谈话80余人次，及时提醒、防微杜渐。通过常态化的纪律教育和监督提醒，确保了队伍纪律严明、令行禁止。

二是靶向性整治顽瘴痼疾。紧盯执法办案、窗口服务、涉案财物管理等关键环节，开展常态化自查自纠。对群众反映强烈的不规范执法、服务态度“冷硬横”等问题，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起。2025年，我们主动查摆并整改执法不规范问题3个，队伍作风持续向好，全年实现了民警、辅警违法违纪“零发生”的目标。

三是从优待警凝聚警心。在严格管理的同时，我们用心用情做好从优待警工作。建立健全民警、辅警健康档案，组织年度体检。对生病住院、家庭遭遇重大变故的同志，我与支部委员都会第一时间上门看望慰问。积极为符合条件的同志解决职级晋升、子女入学等实际困难。通过这些暖心举措，切实增强了队伍的职业认同感、归属感和荣誉感，营造了拴心留人的良好环境。

二、存在的主要问题及原因分析

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照上级党委的要求和新时代党建工作的标准，我的工作还存在一些差距和不足。

（一）理论学习的“深度”和“转化”有待加强。虽然能够坚持组织学习，但在推动学习成果转化上思考不深、办法不多。部分党员满足于“学过了”“记过了”，但在如何运用党的创新理论指导交通管理实践、破解工作难题方面，还存在学用脱节的现象。究其原因，主要是我在组织学习时，联系实际、问题导向不够突出，对学习成果的检验和运用缺乏有效的跟踪问效机制。

（二）党建与业务融合的“黏度”和“效度”仍需提升。尽管我们创建了党建品牌，并取得了一定成效，但在一些日常工作中，党建与业务“两张皮”的现象仍然没有从根本上完全杜绝。有时党建活动与业务工作结合不够紧密，存在为活动而活动的现象。究其原因，是顶层设计和制度机制还不够完善，缺乏将党建成效系统性、可量化地融入业务工作考评的硬性指标和具体路径。

（三）党员教育管理的方式和“精度”尚有不足。在党员教育管理上，有时还习惯于“大水漫灌”，采取集中学习、统一开会等传统方式较多，而针对不同年龄、不同岗位、不同思想状况党员的“精准滴灌”做得不够。对年轻党员的思想动态、兴趣特点把握不够准，导致部分党建活动的吸引力和感染力不强，党员参与的积极性、主动性有待进一步激发。究其原因，是我深入基层一线与普通党员谈心谈话不够经常，对队伍的思想状况动态掌握不够全面。

（四）破解新时期交通管理难题的“力度”和“锐度”有待提高。随着新能源汽车保有量快速增长、外卖快递等新业态带来的交通压力，辖区交通管理工作面临许多新情况、新挑战。如何通过党建引领，发动党员智慧，运用大数据、人工智能等科技手段破解这些新难题，我们的探索和实践还不够，攻坚克难的“锐度”和创新突破的“力度”还需加强。究其原因，是思想观念上还存在一定的惯性思维，创新意识和能力有待进一步提升。