XX监狱2025年工作总结和2026年工作计划2

2025年，XX监狱在上级党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握监狱工作的政治属性和时代使命，紧扣“安全、法治、改造、队伍”四大核心任务，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，在政治建设、党建引领、队伍锤炼、作风建设、监管改造等方面持续发力，同时扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，圆满完成年度各项目标任务，为维护社会安全稳定、推进平安法治建设交出了坚实答卷。现将2025年工作情况总结如下，并制定2026年工作计划。

一、2025年工作总结

2025年，XX监狱坚持系统思维、问题导向、结果导向，统筹推进各项工作落地见效，呈现出“政治引领有力、党建根基扎实、队伍素质过硬、作风形象优良、监管安全稳定”的良好态势。

（一）强化政治引领，筑牢忠诚警魂

监狱始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神、习近平法治思想、习近平总书记关于政法工作、监狱工作的重要指示批示精神作为党委会议、支部“三会一课”、党员学习的核心内容，形成“党委带头学、支部跟进学、党员自主学”的三级学习体系。2025年累计开展党委理论学习中心组学习XX次、专题研讨4次，支部集中学习120余场次，党员自主学习覆盖率达100%，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是抓实政治机关建设。牢固树立“监狱是政治机关、警察是政法干警”的意识，把讲政治贯穿监狱工作全过程各方面。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告工作32项，做到政令畅通、令行禁止。开展“政治机关意识教育”专题活动，通过专题党课、主题党日、参观红色教育基地等形式，引导全体民警职工强化政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢对党忠诚的思想根基。

三是推动学用结合。坚持“学思想、强党建、重实践、建新功”一体推进，将理论学习成果转化为推动监狱工作的实际成效。围绕监管安全、罪犯改造、队伍建设等重点难点问题，党委班子带头深入基层调研18次，形成高质量调研报告8篇，破解实际问题12个，实现“学思用贯通、知信行统一”。

（二）夯实党建基础，凝聚发展合力

以提升组织力为重点，深化“四强”党支部建设，推进党支部标准化规范化建设提质增效，以高质量党建引领监狱高质量发展。

一是强化支部建设。按照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”标准，持续推进党支部标准化规范化建设，全年完成3个支部的标准化达标创建，现有标准化党支部占比达100%。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升党内政治生活质量。选优配强支部班子，开展支部书记抓党建述职评议考核，压实党建工作责任，形成“书记抓、抓书记”的工作格局。

二是党建引领攻坚。围绕监狱中心工作，设立“党员先锋岗”“党员责任区”26个，组建“党员攻坚突击队”8支，在标准化监区建设、规范化管理、罪犯教育改造等重点工作中，党员民警带头冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。2025年，党员民警在重大任务、急难险重工作中表现突出，累计涌现先进个人38名、先进集体12个，党建引领业务发展的成效显著。

三是丰富党建活动。开展“党建+品牌创建”“党建+志愿服务”“党建+警营文化”等系列活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。组织开展“迎七一・颂党恩”主题文艺汇演、党史知识竞赛、红色观影等活动10余场，组织党员民警到革命老区开展红色教育2次，进一步激发全体民警职工的爱国热情和敬业精神。

（三）锤炼过硬队伍，提升履职能力

坚持“四化”方向，落实“五个过硬”要求，以实战大练兵为抓手，全面提升民警队伍的政治素质、业务能力和实战水平。

一是开展实战大练兵。制定《XX监狱2025年实战大练兵实施方案》，围绕政治理论、法律法规、业务技能、应急处置等内容，开展全警实战大练兵活动。全年组织集中培训16期，培训民警800余人次；开展警务实战技能比武4次，涵盖队列指挥、警械使用、应急处突等科目；邀请法律专家、业务骨干开展专题讲座20场，提升民警的专业素养和履职能力。

二是强化先进典型引领。选树宣传在工作中表现突出的先进典型，开展“最美监狱人民警察”“岗位能手”评选活动，评选先进典型20名，通过事迹报告会、宣传栏、内部公众号等形式广泛宣传，形成“崇尚实干、自觉担当、创先争优”的浓厚氛围。组织民警向先进典型学习，汲取榜样力量，激发干事创业的积极性和主动性。

三是完善人才培养机制。建立民警成长档案，根据民警的专业特长、工作经历，制定个性化培养计划，分类培养管理、教育改造、信息技术等方面的专业人才。选派30名年轻民警到基层一线、重点岗位锻炼，提升实践能力；组织20名民警参加上级举办的业务培训、交流学习活动，拓宽视野、增长才干。

（四）狠抓作风建设，树立良好形象

以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，着力完善管理机制，强化纪律约束，推动作风建设常态化、长效化。

一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。制定《XX监狱2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确学习目标、学习内容、实施步骤和工作要求。将中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规作为学习重点，通过党委理论学习中心组学习、支部集中学习、专题党课、警示教育等形式，组织全体民警职工深入学习。全年开展专题学习12次、专题党课6次，组织观看警示教育片8部，通报典型案例6起，引导民警职工深刻认识中央八项规定精神的重大意义，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制歪风邪气。

二是建立健全工作制度。完善四项工作制度，即工作台账制度、请示报告制度、督办落实制度、责任追究制度，明确工作标准、工作流程和责任主体，确保各项工作有序推进。倡导三种工作导向，即问题导向、结果导向、效率导向，引导民警职工聚焦问题、真抓实干、提升效率。通过制度建设，规范工作行为，堵塞管理漏洞，形成“用制度管人、用制度管事”的良好局面。

三是强化监督检查。成立作风建设监督检查组，采取日常检查、专项检查、明察暗访等方式，对民警职工的工作作风、纪律作风进行监督检查。重点检查中央八项规定精神落实情况、工作纪律执行情况、服务群众情况等，全年开展监督检查24次，发现并整改问题36个。对违反作风纪律的行为，坚持“零容忍”，严肃追究相关人员责任，全年给予纪律处分3人、组织处理5人，形成有力震慑。

四是加强警民联系。开展“我为群众办实事”实践活动，组织民警职工深入社区、乡村，开展法治宣传、扶贫帮困、志愿服务等活动16次，为群众解决实际困难28件。畅通群众诉求渠道，设立意见箱、开通举报电话，及时回应群众关切，提升群众满意度。

（五）聚焦监管改造，确保安全稳定

始终把监管安全作为监狱工作的生命线，持续巩固深化标准化监区建设和规范化管理，全面提升监管改造工作水平。

一是强化安全防范措施。完善安全防范体系，加强对监狱大门、围墙、会见室、禁闭室等重点部位的防控，升级改造视频监控系统、周界防范系统等安防设施，实现全方位、无死角监控。严格落实值班备勤制度，实行24小时值班备勤，加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患。全年开展安全隐患排查36次，排查整改安全隐患148个，确保监管场所安全稳定。

二是推进警务合成作战。整合监管、侦查、狱政、刑罚执行等部门的资源力量，建立警务合成作战机制，实现信息共享、协同作战。加强与公安机关、检察机关、法院等部门的协作配合，形成工作合力，严厉打击狱内违法犯罪行为。全年侦破狱内违规违纪案件12起，处理违规违纪罪犯38名，维护了狱内正常秩序。

三是创新罪犯改造模式。按照“五项工作”要求，全面实施“三化一全”罪犯改造模式，即科学化、专业化、社会化改造和全员覆盖。加强思想教育，开展爱国主义教育、法治教育、道德教育等，全年组织专题教育180余场次，受教育罪犯达12000余人次；强化文化教育，开展扫盲教育、小学教育、初中教育，适龄罪犯入学率达100%，脱盲率达98%；注重技能培训，根据市场需求，开设电工、焊工、缝纫、烹饪等技能培训班，全年培训罪犯800余人次，其中600余人获得职业技能证书；推进社会帮教，邀请罪犯家属、志愿者、法律工作者等开展社会帮教活动40余次，帮助罪犯树立正确的世界观、人生观、价值观，增强改造信心。

四是加强监区文化建设。打造具有XX监狱特色的监区文化品牌，建设监区文化长廊、图书室、活动室等文化设施，开展书法、绘画、文艺演出等文化活动60余场，丰富罪犯的精神文化生活。通过监区文化建设，营造积极向上、和谐文明的改造氛围，促进罪犯思想转化和行为养成。