XX监狱2025年度工作总结与2026年度工作计划

2025年来，在上级党委的坚强领导下，XX监狱坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，紧紧围绕新时代监狱工作方针，以党的政治建设为统领，以维护安全稳定为底线，以提升改造质量为中心，以锻造过硬队伍为保障，统筹推进各项工作落地见效。全体民警职工团结一心、砥砺奋进，克服困难挑战，圆满完成了年度各项目标任务，在新时代新征程上奋力书写了监狱工作的新篇章。现将2025年度工作总结及2026年度工作计划报告如下。

一、2025年度工作总结

2025年，XX监狱聚焦主责主业，持续攻坚克难，各项工作在2024年良好基础上实现了新发展、取得了新成效。

（一）强化政治引领，筑牢忠诚根基，思想建设迈上新台阶

监狱党委始终将政治建设摆在首位，坚定扛起管党治警政治责任。

一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新决策部署和重要讲话精神。党委理论学习中心组发挥领学促学作用，全年组织专题学习12次。各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式深入开展学习研讨，全体党员运用“学习强国”等平台加强自主学习，推动党的创新理论入脑入心、指导实践。全年组织政治轮训4期，覆盖全体民警，有效提升了全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是把牢政治方向。监狱党委切实发挥把方向、管大局、作决策、保落实的领导作用，确保监狱工作始终沿着正确政治方向前进。严格执行民主集中制，健全党委议事规则和决策程序，全年召开党委会36次，研究重大事项80余项，决策科学化、民主化水平不断提升。

三是推动学用结合。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论学习成果转化为推动监狱高质量发展的具体行动。深入开展“学习新思想，建功新时代”主题实践活动，引导民警职工将学习热情转化为履职尽责、担当作为的强大动力，确保了党的路线方针政策在监狱得到不折不扣的贯彻执行。

（二）夯实组织基础，锻造坚强堡垒，党建工作实现新突破

坚持大抓基层的鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是推进“四强”党支部提质增效。深化拓展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”内涵。修订完善党支部标准化规范化建设手册，开展支部建设“对标争先”活动，评选命名首批“标杆党支部”5个。严格落实组织生活制度，提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员质量。

二是强化党建引领作用。持续推动党建与业务工作深度融合，围绕监管安全、教育改造、队伍建设等中心任务，设立“党员责任区”“党员先锋岗”，组建党员突击队，在急难险重任务中发挥先锋模范作用。开展“党建+”项目攻关，破解工作难题10余项，党建引领发展的效能更加凸显。

三是加强党员教育管理。严把党员发展入口关，优化党员队伍结构。加强党员日常教育管理监督，运用信息化手段提升管理精细化水平。开展“两优一先”评选表彰，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。

（三）聚焦素质提升，锤炼过硬本领，队伍建设取得新进展

坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化监狱人民警察队伍。

一是树立正确用人导向。严格执行新时代好干部标准，突出政治标准，注重在基层一线和重大任务中考察识别干部。全年完成科级干部选拔任用X名，调整交流X名，队伍结构进一步优化，活力有效激发。

二是深化实战大练兵。紧扣监管执法、应急处置、教育转化等核心能力需求，制定年度练兵计划，分类分层开展专项训练和比武竞赛。组织突发事件综合演练6次，开展警务实务技能培训8期，参训民警2000余人次，队伍实战能力显著增强。

三是发挥典型示范作用。深入挖掘和宣传在安保维稳、教育改造、疫情防控等工作中涌现出的先进典型，举行先进事迹报告会3场，用身边事教育身边人，持续营造崇尚实干、勇于担当、比学赶超的良好风气。

四是落实从优待警措施。关注民警职工身心健康，完善职业保障，落实体检、休假、慰问等制度。开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，增强队伍凝聚力和归属感。

（四）深化正风肃纪，弘扬清风正气，作风建设展现新气象

始终坚持严的主基调不动摇，以钉钉子精神狠抓作风建设，持续净化政治生态。

一是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年党风廉政建设的重中之重。一是系统组织学习。将中央八项规定精神及配套制度纳入党委理论学习中心组、支部学习、新警培训、晋职培训的必修内容，通过专题读书班、辅导报告、案例解读等形式，引导全体民警职工深刻认识其极端重要性和长期艰巨性，准确把握精神实质和具体规定要求，做到内化于心、外化于行。二是开展警示教育。组织观看警示教育片，学习违反中央八项规定精神典型案例通报，用“活教材”敲响警钟，让民警职工知敬畏、存戒惧、守底线。三是深入自查自纠。围绕公务接待、公务用车、办公用房、会议活动、文件简报、经费管理等重点领域，组织开展全覆盖、拉网式自查自纠，对发现的问题建立台账，限期整改，坚决防止“四风”问题反弹回潮。四是强化监督检查。监狱纪委联合警务督察、审计等部门，紧盯重要节点、关键岗位，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对顶风违纪行为严肃查处，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

二是健全完善制度机制。在原有“四项工作制度”“三种工作导向”基础上，进一步细化完善队伍管理、执法监督、廉政风险防控等方面的规章制度。修订了《民警日常行为规范》、《执法工作流程指引》等，扎紧制度笼子。

三是强化监督执纪问责。综合运用学习培训、警情沟通、双向测评、量化考核等方式，加强对民警职工纪律作风的日常监督。畅通举报渠道，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话XXX人次，处置问题线索X条，给予党纪政纪处分X人，起到了良好的震慑和教育作用。

（五）坚守安全底线，提升改造质效，主责主业开创新局面

始终将维护监狱安全稳定作为首要政治责任，全力提升罪犯改造质量。