党建领航启新程多维赋能谱新篇（银行）

今年以来，滨海农商银行以党建为引领，统筹推进改革转型、风险防控、业务拓展与人才建设，多维度发力，全面提升综合竞争力，为实现稳健高质量发展筑牢根基。

加强党建引领，深度融合促进改革转型

一是聚焦组织建设。组织开展“支部建设提升年”活动，严格执行党委领导班子成员党建工作联系点制度，每月下发党建工作提示，按季开展党建“三巡”督查，按年组织党支部书记述职考评，并持续深入开展巡查督导工作。

二是聚焦外联外拓。持续深入开展“乡村振兴镇区行”活动，健全完善“党建联盟”运作机制，切实发挥好挂职镇区党委委员、行政村金融专干作用，并积极探寻共建双方的利益契合点，切实将组织共建转化为业务营销优势。

三是聚焦改革转型。紧紧围绕网点转型、零售转型、科技转型、财务精益化、人力资源精细化等，制定转型方案，按年排定拟实施的重点工作，统筹一体推进“三台六岗”运作模式、职级薪酬体系、品牌企业文化、党建联盟等重大项目，夯实持续稳健、高质量发展根基。

二、聚焦风险合规，多方管控保障稳健发展

一是突出不良清收处置。明确清收重点，按照“一户一策”原则，制定落实清收计划；拓宽清收渠道，持续加强与司法部门的配合联动，深入推进与县内头部房产中介对接，以及与阿里、京东等拍卖平台合作，综合运用好传统催收方式与新兴催收方式；建立“考核+激励+问责”的清收管理机制，引导客户经理由“被动做事”向“主动谋划”的转变。