XX区人民法院脱薄争先工作情况汇报1

自最高人民法院部署加强相对薄弱法院建设工作以来，XX区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，以“脱薄争先”为总抓手，在上级法院的有力指导和地方党委的坚强领导下，全院干警凝心聚力、攻坚克难，以“四个聚焦”为主线，全面推动审判执行、队伍建设、管理效能、品牌创建等各项工作提质增效，实现了从“薄弱”到“争先”的实质性转变。现将我院脱薄工作情况汇报如下：

一、聚焦政治引领，筑牢脱薄争先的思想根基

人民法院首先是政治机关，必须把讲政治摆在首位。我院始终坚持把政治建设作为脱薄工作的“定盘星”和“压舱石”，以强烈的政治自觉、思想自觉和行动自觉，为脱薄攻坚提供坚强有力的思想保证。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。我院坚持将理论学习作为提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力的根本途径。创新构建“领导带学、集体研学、个人自学、实践检学”的“四学”模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。2025年以来，共组织党组理论学习中心组学习、全院干警集中学习、专题党课、廉政教育等各类学习活动30余场次。通过系统学习，引导全院干警深刻领悟“从政治上看、从法治上办”的实践要求，自觉将党的路线方针政策融入司法审判工作全过程，确保法院工作始终沿着正确政治方向前进。

（二）强化组织领导，压实脱薄责任。充分发挥“关键少数”在脱薄工作中的“头雁效应”。院党组切实扛起主体责任，靶向梳理出在审判质效、队伍能力、管理机制等3大方面存在的9个具体薄弱问题，并针对性制定了9条整改措施。在此基础上，精心绘制了“脱薄争先作战图”，实行“挂图作战、清单管理、压茬推进”的工作机制，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保各项任务落地见效。党组成员分片包干，深入庭室一线督导，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的攻坚格局。

（三）夯实党建基础，激发组织活力。坚持“抓党建、带队建、促审判”的工作思路。大力推进党支部标准化规范化建设，顺利完成党支部换届选举工作，选优配强支部班子。深化“一支部一品牌”创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。通过开展形式多样的主题党日活动、设立党员先锋岗、组建党员突击队等，有效激发了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将党建工作的“软实力”转化为推动脱薄攻坚的“硬支撑”。

二、聚焦队伍赋能，激发脱薄争先的内生动力

事业兴衰，关键在人。我院将队伍建设作为脱薄争先的根本性、战略性工程，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的法院铁军。

（一）优化班子结构，发挥引领作用。在上级法院的关心支持下，我院班子力量得到显著加强，成功配备了一名具有丰富援疆工作经验的副院长，进一步优化了党组分工。严格落实“一岗双责”，班子成员既抓业务，也管队伍、管廉政，形成了齐抓共管的良好局面。新班子的到来，不仅带来了先进的司法理念和管理经验，更以务实担当的作风，为全院干警树立了标杆，提振了士气。

（二）拓宽培养渠道，提升专业素养。我院坚持“请进来”与“走出去”相结合，大力实施人才培育工程。2025年，先后选派7名业务骨干赴国家法官学院等上级院校参加高端培训，选派4名干警前往对口交流单位——四川省武胜县人民法院进行跟班学习。学习归来后，及时组织交流分享会，将先进地区的审判经验、管理方法和改革成果进行转化应用，实现了“一人受训、全院受益”的倍增效应。

（三）创新学习载体，促进能力转型。依托本院打造的“律动青春·尚法担当”学习品牌，组织开展覆盖全员的政治轮训和业务培训班。推动培训模式从传统的“单向灌输”向教学相长的“双向赋能”转变，鼓励干警从“台下听”走向“台上讲”。创新举办“智解千千结”调解方法论大比拼活动，为干警搭建了展示调解技巧、交流工作心得的平台，真正营造了“人人都是讲师，个个争当标杆”的浓厚学习氛围，干警的法律适用能力、群众工作能力和矛盾纠纷化解能力得到显著提升。

（四）完善激励机制，树立鲜明导向。修订完善了绩效考核与激励机制，突出实干实绩导向。坚持“以考核促落实，以激励促争先”，每季度开展“办案标兵”“服务之星”等评选活动，今年一季度共评选出8名优秀个人进行通报表扬。通过树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，有效激发了干警干事创业的积极性和主动性。辛勤耕耘结出硕果，今年，我院荣获兵团政法系统“大学习、大练兵、大提升”活动突出集体称号，1名青年干警荣获师市“优秀共青团员”，1名入选师市“青年讲师团”，这些荣誉是我院青年干警成长平台建设成效的有力见证。

三、聚焦审判质效，提升脱薄争先的核心动能