XX企业2025年度党内法规执行情况报告

2025年，XX企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实习近平总书记关于依规治党的重要论述和对国有企业改革发展的重要指示批示精神，将党内法规执行作为全面从严治党的核心抓手，融入企业生产经营、改革发展全过程，通过强化思想引领、健全责任体系、聚焦关键环节、完善制度保障，推动党内法规在企业落地生根，为企业高质量发展筑牢政治根基、提供纪律保障。现将本年度党内法规执行情况报告如下：

一、强化思想引领，筑牢执规思想根基

企业始终把党内法规学习宣传作为基础性工程，坚持学深悟透、入脑入心，着力增强全体党员干部遵规守规执规的思想自觉和行动自觉。

（一）构建常态化学习体系

制定《XX企业2025年度党内法规学习实施方案》，明确学习目标、内容清单和实施路径，形成“党委带头学、支部集中学、党员自主学”的三级学习格局。将《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等基础主干法规，以及新修订的党内重要法规纳入党委理论学习中心组学习计划，全年组织专题学习12次，实现领导班子学习全覆盖。把党内法规学习纳入干部教育培训核心课程，依托企业党校、人才发展学院开设专题培训班8期，培训中层以上干部、党务工作者500余人次。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日活动开展集中学习96场次，结合岗位实际组织研讨交流，推动党员干部原原本本学、联系实际学。

（二）突出“关键少数”示范引领

紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”，要求领导干部在学习执行党内法规上标准更高、要求更严。将党内法规掌握情况作为领导干部履职能力考核的重要指标，纳入年度述职述廉述纪和民主生活会对照检查内容。企业党委班子成员带头讲党课16堂，深入分管领域和基层单位开展党内法规专题辅导，带头参加所在支部组织生活，以“上率下”带动“绝大多数”党员干部自觉学规用规。建立领导干部学规用规台账，定期跟踪学习成效，确保学懂弄通、学以致用。

（三）打造立体化宣传矩阵

整合企业宣传资源，构建“线上+线下”全方位宣传格局。线上依托企业官网、微信公众号、“云端学习”APP开设党内法规学习专栏，推送权威解读、图文教程、视频微课等内容200余条，设置“扫码学习”功能，方便党员干部随时学、自主学。线下利用厂区宣传栏、电子显示屏、楼宇信息平台等载体，张贴宣传海报、滚动播放核心要义，在内部报纸、企业广播开设专题专栏，刊发学习心得、典型案例30余篇。结合“党风廉政教育月”“宪法宣传周”等活动，组织开展党内法规知识竞赛、征文比赛、主题演讲等活动6场，参与党员干部达1200余人次，营造了尊规、学规、守规、用规的浓厚氛围。

二、健全责任体系，压实执规主体责任

企业深刻认识到党内法规执行的关键在责任落实，通过明确责任链条、强化督导考核、严肃追责问责，构建层层压实、环环相扣的责任落实机制。

（一）完善三级责任架构

印发《XX企业党内法规执行责任制实施办法》，明确企业党委负总责，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成“企业党委—基层单位党组织—部门/班组党支部”三级责任体系。各基层单位结合实际制定年度执规责任清单，将党内法规执行任务分解到具体部门、具体岗位，明确时间表、路线图和责任人，确保每项工作有人抓、有人管、有落实。建立责任传导机制，通过党委专题会议、党建工作推进会等形式，定期研究部署执规工作，推动责任层层传递、压力层层传导。

（二）强化常态化督导检查

构建“日常检查+专项督查+巡察监督”的立体化监督体系。企业党委联合纪委、组织部、宣传部等部门，采取定期检查与随机抽查相结合、查阅资料与个别谈话相结合、实地调研与座谈交流相结合的方式，对各基层单位党内法规执行情况开展督导检查4次，覆盖所有基层党组织。重点检查政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等执行情况，建立问题台账，实行销号管理，共发现并督促整改问题32个。将党内法规执行情况纳入巡察重点内容，开展专项巡察2次，及时发现和纠正执行中的偏差。

（三）严肃执纪问责

坚持纪严于法、纪在法前，对违反党内法规的行为“零容忍”。精准运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用好第一种形态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年运用第一种形态处理45人次。对严重违反党内法规的行为，坚决依规依纪依法严肃查处，全年处置问题线索18件，立案6件，给予党纪政务处分8人，对典型案例进行内部通报曝光，形成有力震慑。将执规情况与绩效考核、评优评先挂钩，对执行不力、落实不到位的单位和个人，取消年度评优资格，倒逼责任落实，切实维护党内法规的严肃性和权威性。

三、聚焦关键环节，提升执规实践成效

企业坚持把党内法规执行融入生产经营、改革发展各领域各环节，聚焦管党治党重点任务，推动法规制度落地见效。

（一）严守政治纪律和政治规矩

始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强对党中央重大决策部署、上级党委工作要求及企业战略规划落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策等行为，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。建立重大事项请示报告制度，各基层单位党组织严格按照党内法规要求，及时报告重要工作进展、重大问题处置等情况，全年累计上报请示报告46件，做到政令畅通、令行禁止。

（二）规范党内组织生活