（11篇）2025年度党建工作总结报告汇编

2025年度机关党建工作情况总结报告（机关工委）

2025年以来，X市直属机关各级党组织深入贯彻落实国家最高领导人系列重要讲话和重要指示精神，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以压实全面从严治党主体责任为核心牵引，以建强基层战斗堡垒为坚实基础，以推动党建与业务工作深度融合为关键重点，守正创新、真抓实干，推动机关党的建设各项工作取得显著成效，为X市经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治引领和组织保证。

一、强化政治建设统领，筑牢绝对忠诚的思想根基

全市直属机关始终将党的政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（一）抓实政治理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻国家最高领导人重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的“第一议题”，建立并严格执行“传达学习、制定方案、明确任务、落实举措、跟踪问效”的闭环式五步工作机制，确保党中央决策部署在X市不折不扣落地生根。市直机关工委着力强化政治机关意识教育和对党忠诚教育，通过举办专题宣讲辅导活动、提升政治能力专题培训班、组织参观红色教育基地等多种形式，引导党员干部从思想深处铸牢忠诚品格。各级党组织通过组织党员干部重温入党誓词、重读入党志愿书、集体过“政治生日”等政治仪式，持续强化党员的身份认同感和组织归属感，使其政治信念更加坚定。

（二）深化创新理论武装，凝聚发展共识。坚持将党的创新理论武装作为固本培元的基础工程，督促各部门党组（党委）抓实理论学习中心组学习，推广“学习、调研、工作”三位一体模式，并开展全覆盖的列席旁听工作，有力推动了学思用贯通、知信行统一。全市机关广泛开展“书记讲党课”活动、“奋发有为当先锋”主题党日以及“在改革发展中建新功”主题演讲比赛等活动，有效激发了广大党员干部干事创业的责任感与使命感。年内，扎实开展了深入贯彻中央⑧项规定精神的专题学习教育，构建了“关键少数”带头领学、重要群体重点促学、绝大多数党员干部全面跟学的全链条学习体系。据统计，全市机关组织领导干部讲授专题党课462场次，对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体开展专题培训超过4200人次。在学习教育中，各单位领导班子对标对表，深挖细查突出问题，共确定了593项具体问题，梳理出863条具体表现，并以动真碰硬的态度推动问题整改落实，取得了阶段性成效。

（三）强化业务能力练兵，提升履职本领。始终把干部能力作风建设作为一项长期性、基础性工作来抓，紧密围绕市委、市政府部署的优化营商环境、降低全社会物流成本、现代农业产业发展等“三个一号工程”，精心设计了一系列特色培训课程。其中包括依托本地高校资源的“X共建”名师特色课、发挥传帮带作用的“X赓续”领导骨干帮带课，以及聚焦专业领域的“淬炼赋能”重点领域专业课，累计举办跨部门、跨系统的联学讲堂48期，有效拓宽了干部视野。同时，根据不同行业、部门及岗位的实际需求，聚焦社会治理、应急处置、项目建设等重点工作，组织开展各类实战化比武练兵活动60余次，组织基本业务知识和政策法规测试700余次，累计为1.6万余名干部进行了系统性培训赋能，显著提升了干部队伍的专业素养和实战能力。

二、夯实基层组织基础，提升机关党建的整体效能

全市直属机关牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持问题导向和目标导向相结合，持续用力推动基层党组织在标准化、规范化建设上取得新突破，实现全面进步、全面过硬。

（一）压实贯通到底的党建责任体系。为解决机关党建“上热中温下冷”问题，研究建立了知责明责、履责尽责、督责考责的闭环式工作机制，有力推动了各部门党组（党委）切实当好主角、抓好主业、履行好主责。工委制定印发了《市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任指引清单》，清晰界定了4类责任主体和22项主要职责任务，为各级党组织履责提供了明确依据，推动了知责于心、担责于身、履责于行。同时，不断完善新任职党组织书记任前谈话、基本制度落实情况抽查调阅、党组织换届到期提醒等制度化安排。创新实施了分类指导、分片管理、分档提升、分级落实的“四分工作法”，通过定期开展轮值观摩、片区交流互动和跟踪督办，实现了工作成果共享、短板弱项共查、党建质量共提的良好局面。为强化考核的“指挥棒”作用，实行了《市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任情况点检表》制度，每季度对各部门党建工作成效进行综合评判并确定考核评价等次，其结果直接纳入全市综合考核评价指标体系，并作为评优评先和干部使用的重要依据，考核的精准度和区分度较去年同期有显著提升。

（二）锻造全面过硬的坚强战斗堡垒。持续开展“强基行动”提升活动，对市直机关全部基层党组织的基本信息进行登记建账、动态管理。针对前期排查出的部分党组织设置不规范、组织生活制度不健全、党务工作力量配备不到位等问题，坚持即知即改、立行立改，及时进行调整优化，严格推动党组织按期换届，并对新任党务干部的配备提出了具有相关工作经历和一定党龄的具体要求，从源头上保证了党务干部队伍的政治素质和业务能力。在此基础上，扎实推进“四强”党支部建设，制定出台了《市直机关“四强”党支部创建管理办法》。通过支部自荐、机关党委遴选、工委联审的规范程序，本年度成功选树了204个市直机关“四强”党支部，并利用多种媒体平台大力宣传其在支部建设中的特色亮点和成功经验，营造了比学赶超、争创一流的浓厚工作氛围。

（三）淬炼堪当重任的党员先锋队伍。始终把党员的教育管理作为强基固本的重中之重，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员队伍。建立了常态化、全覆盖的党员培训机制，综合运用“课堂讲解+案例分析+现场答疑+随堂测试”等现代化教学方式，分层次、分类别地开展党员教育培训，系统提升党员干部的综合素质和履职能力。积极为党员发挥作用搭建平台，在市直机关层面统一组建了机关社会志愿者、应急处突突击队、青年干事创业先锋队三支队伍，常态化组织开展文明城市创建、环境保护、扶危济困等志愿服务活动。特别是在优化营商环境、招商引资、重大项目建设等中心工作一线，广泛设置党员先锋岗、党员责任区、党员先锋队，引导广大党员干部在改革发展的主战场上见行动、展作为、立新功。注重发挥先进典型的示范引领作用，通过开展“两优一先”先进事迹系列展播、举办先进事迹报告会等形式，生动宣传优秀共产党员和先进基层党组织的先锋故事，激励广大党员对标榜样、比学赶超，形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。

三、深化党建业务融合，赋能经济社会高质量发展

全市直属机关坚持围绕中心、服务大局，持续探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，努力将党的政治优势、组织优势转化为推动X市高质量发展的强大动能，让党旗在改革发展稳定第一线高高飘扬。

（一）沉到基层一线为民解忧办实事。创新开展“我是网格员”基层实践活动，市级领导干部带头下沉到基础条件最差、社情民意最复杂的城市社区和乡村网格中，通过参加网格工作例会、入户走访排查、召开民情恳谈会等方式，带动各级县处级以上领导干部深入基层、直面群众，年内帮助基层和群众协调解决了涉及旧城改造、就医就学、社会保障等领域的“烦心大事”和“关键小事”共计5000余件，赢得了群众的广泛赞誉。同时，持续深化在职党员到社区报到和“我为群众办实事”实践活动，指导市直机关各级党组织与社区（村）党组织开展结对共建，全市超过2.5万名在职党员主动到居住地社区报到，积极认领服务岗位，为社区治理和群众生活办实事、解难题累计3074件。连续多年开展的“启智润心、助学育人”公益活动持续深化，累计帮扶家庭经济困难学生8777名，捐赠各类助学物资及协调落实政策帮扶资金超过350万元，已成功助力762名受助学生顺利走进高等学府。

（二）聚焦中心任务一线攻坚促发展。紧紧围绕发展这个第一要务，将党建工作的着力点聚焦到推动经济社会发展的中心任务上来。在筹备举办全市旅游产业发展大会、推进重大基础设施项目等重点工作中，创新实行“一线建立堡垒、一线派驻铁军、一线输送服务”的工作模式，及时成立党建工作专班或建立临时党支部，把党的领导贯穿于重大任务全过程。深入开展“万名干部进万企”解难题、促发展专项行动，组织机关干部深入企业生产经营一线，宣讲政策、了解诉求、解决困难，通过专项行动为企业解决融资、用工、技术等各类难题超过1200个，有效提振了市场主体的发展信心。各单位积极将机关党建品牌创建作为推动党建与业务融合发展的重要载体，成功创建了如“X天平”“365X先锋”等富有行业特色、体现岗位职责的党建业务融合品牌68个，有效点燃了党员干部干事创业的“红色内核”。得益于高质量党建的有力引领，近两年来，X市在全省的综合考核排名、创先争优事项数量均位居前列，发展动能持续增强。

（三）加强人文关怀激发机关内生动力。坚持党建带群建，将严格管理与关心关爱相结合，着力打造有力度、更有温度的活力机关。工委牵头创建了联学、联庆、联动、联赛、联行、联助、联谊的“七联”活动品牌，紧盯机关干部职工的实际需求，常态化组织开展丰富多彩的文体活动、兴趣小组和心理健康辅导，有效缓解了干部职工的工作压力，增强了团队凝聚力和集体荣誉感。各级党组织普遍建立了困难党员职工帮扶机制，通过谈心谈话、走访慰问、组织关怀等方式，切实帮助干部职工解决工作和生活中的实际困难，营造了团结和谐、积极向上、奋发有为的良好氛围。

回顾2025年度的工作，我市机关党建工作在服务中心大局中彰显了价值，在破解难题中实现了创新，取得了新的进步。但同时，我们也清醒地认识到，对标新时代党的建设总要求和高质量发展的新期盼，工作中仍存在一些薄弱环节，如党建与业务深度融合的机制有待进一步完善，部分基层党组织战斗堡垒作用发挥还不够充分，党建工作创新方式方法仍需继续探索等。展望未来，X市直属机关将继续坚持以国家最高领导人关于党的建设的重要思想为指导，持续巩固拓展已有成果，聚焦问题补齐短板，以更高的标准、更实的作风、更优的成效，不断开创机关党建工作新局面。下一步，将重点在深化政治机关建设、创新基层组织工作方法、完善党建业务融合机制等方面持续发力，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动机关党建质量再上新台阶，为奋力谱写X市高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

2025年度企业党建工作总结

2025年，X省属国有出版企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以深化理论武装为基础，以推进组织体系建设为重点，以深化作风建设为保障，以压实党建责任为关键，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、突出政治建设，筑牢企业发展“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。

（一）强化政治引领，确保正确方向。公司党委牢固树立政治意识，坚持“围绕出版抓党建、抓好党建促出版”的工作思路，将政治建设融入企业治理各环节。通过深入开展政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党委理论学习中心组专题学习15次，举办政治建设专题讲座6场，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）健全决策机制，提升治理效能。严格执行民主集中制，修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。党委全年前置研究重大经营管理事项85项，提出实质性意见建议32条，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。构建“决策事项、权责边界、风险防控”三张清单，推动各治理主体同心同向、同轨同轴，实现了党的领导与公司治理有机统一。

（三）服务国家战略，彰显国企担当。主动将企业发展融入国家文化强国建设和X省经济社会发展大局。在服务乡村振兴战略中，组织党员骨干深入X县、X乡开展文化帮扶，捐赠图书3万余册，建设农家书屋12个。围绕全民阅读活动，组建党员志愿服务队，开展“书香进社区、进校园、进企业”系列活动30余场，履行了国有文化企业的社会责任。

二、深化理论武装，凝聚思想共识“向心力”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习形式，丰富学习内容，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

（一）系统学习新思想，把握核心要义。制定年度理论学习计划，将《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等权威读本作为核心教材，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。党委班子成员带头讲授专题党课10场，各支部书记讲党课30余场，推动理论学习走深走实。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织开展专题研讨班2期，覆盖全体党员，确保全会精神在企业落地生根。

（二）创新学习载体，增强教育实效。构建“领学+联学+深学”立体化学习体系，打造“周五机关大讲堂”“青年理论学习小组”等特色品牌。充分利用“学习强国”“X党建云”等线上平台，推送学习资料200余篇，组织线上知识竞赛2次，参与率达98%。全年开展专题党课35场，主题党日活动50余次，各类党员轮训累计覆盖1500余人次，形成了比学赶超的浓厚氛围。

（三）推动学用结合，促进成果转化。大力弘扬理论联系实际的学风，党委班子成员建立基层联系点8个，围绕“出版数字化转型”“精品内容生产”等课题开展“学用结合”主题调研，形成高质量调研报告12篇，解决实际问题25项。鼓励党员干部在主流媒体刊发理论文章和典型经验30余篇，制作微视频15部，有效将学习成果转化为推动企业发展的具体思路和实际举措。

三、推进组织体系建设，锻造坚强战斗“堡垒群”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

（一）优化组织设置，实现有效覆盖。根据业务发展和机构调整情况，动态优化党组织设置，按编辑、发行、行政等业务板块重新划分党员，新成立数字出版党支部，实现党组织在业务单元和关键环节的全覆盖。持续推进党支部标准化规范化建设，修订完善《党支部工作手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度流程，基层党组织工作科学化水平显著提升。

（二）建强骨干队伍，提升履职能力。坚持把党务干部队伍建设作为重要工程，选拔一批政治素质好、业务能力强的年轻干部充实到党务岗位。全年组织党务干部专题培训6次，选派20名党支部书记参加上级党组织基本功培训，通过率100%。建立健全激励机制，在干部选拔任用、职称评聘中优先考虑优秀党务工作者，激发了党务干部队伍的生机与活力。全年录制党课微视频8期、支部宣传片5期，推广先进经验。

（三）严格党员管理，激发队伍活力。严把党员入口关，注重从业务骨干和青年员工中发展党员，全年发展新党员25名，优化了党员队伍结构。严格“三会一课”制度，加强组织生活督导检查，确保组织生活质量。在重大出版项目、应急抢险等任务中组建“党员突击队”“党员责任岗”18支，开展“百日攻坚擂台赛”等活动，参与党员300余人次，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、深化作风建设，营造风清气正“好生态”

持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央⑧项规定精神，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，为企业发展营造良好政治生态。

（一）持续纠治“四风”，弘扬优良传统。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，大力精简会议文件，改进会风文风，会议数量较上年减少15%，文件篇幅压缩20%。领导班子带头深入基层一线开展调查研究，轻车简从、不走过场，解决基层反映强烈的突出问题18个，推动形成了求真务实、真抓实干的优良作风。

（二）强化作风教育，筑牢思想防线。按照党中央统一部署，扎实开展深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，将习近平总书记关于党的作风建设的重要论述作为学习重点，组织专题辅导报告4场，开展知识测试1次，参与党员全覆盖。深入学习中央⑧项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面的具体要求，引导党员干部深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。全年召开警示教育大会2次，组织观看廉政教育片10余部，通报违反中央⑧项规定精神典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。（三）密切联系群众，提升服务水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系服务群众长效机制。设立党员示范岗、服务先锋岗45个，将读者满意度、作者满意度纳入考核体系，客户好评率达到98.5%。通过召开读者座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取意见建议，不断优化出版产品和服务，提升了品牌美誉度。

五、压实党建责任，构建齐抓共管“新格局”

坚持书记抓、抓书记，层层压实管党治党政治责任，推动党建工作责任制落细落实，形成一级抓一级、齐抓共管的强大合力。

（一）健全责任体系，层层传导压力。制定《党建工作责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。年初，党委书记与各支部书记签订党建工作责任书，将党建工作任务分解到部门、落实到个人。班子成员定期到分管领域调研指导党建工作，全年听取党建工作专题汇报12次，研究解决重点难点问题，确保责任链条环环相扣、无缝对接。

（二）完善考核机制，强化结果运用。健全党建工作考核评价体系，将党建考核纳入经营业绩考核，权重提升至30%。实行“双百分”制考核，既看党建基础工作，也看党业融合成效。考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，对党建考核排名靠后的支部书记进行约谈提醒，树立了抓好党建是最大政绩的鲜明导向。

（三）加强监督问责，确保工作落实。强化对党建工作责任制落实情况的监督检查，通过日常督查、专项检查、年度述职评议等方式，及时发现问题、督促整改。全年开展党建专项督查2次，覆盖所有基层党组织，下发整改通知书5份。对履行党建责任不力、问题较多的1个基层党组织进行通报批评，并对相关责任人进行问责，以严肃问责倒逼责任落实。

2025年党建工作总结

今年以来，市政务和数据局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕落实省委“1310”具体部署和市委“1135”工作思路，以高质量党建促进高质量发展为主题，以落实机关党建主体责任为牵引，带头做到“两个维护”，带头深化理论武装，带头夯实基层基础，带头正风肃纪反腐，全面提高机关党建质量，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为我市政务服务和数据管理事业发展提供坚强有力的组织保障。

一、主要工作及成效

（一）强化政治引领，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是今年党建工作的重点任务。局党组成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作领导小组和工作专班，切实加强组织领导，持续深化党的创新理论武装，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息抓好学习教育各项任务的落实，开展党组理论学习中心组学习会3场次，领导班子读书班2场次，聚焦主题、精准发力，一体推进学查改，推进作风建设常态化、长效化。局党组切实负起党的政治建设工作主体责任，牢固树立政治机关意识，把政治建设贯穿机关党建全过程，党组书记认真履行第一责任人职责，党组其他成员根据职责分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门和领域党的政治建设工作。

（二）加强理论武装，健全理论学习长效机制。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，落实“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度，完善“五学联动”机制，把党的创新理论作为基层学习教育培训的首课、主课、必修课抓实抓好，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，提升理论学习质效，发挥领学促学作用。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，7个党支部通过“三会一课”学习80场次，主题党日活动31场次。加强年轻干部教育引领，建强用好青年理论学习小组，持续开展“青年学思行”活动，深度凝聚青年干部智慧，着力提升青年干部的政治素养，今年以来通过青年理论学习小组学习5场次。

（三）夯实组织建设，推进机关党建工作见实见效。一是开展“两比两论”活动，优化便民服务。贯彻落实市委七届七次全会和全市大抓产业大抓招商大抓项目苦干实干加快推进高质量发展大会精神，结合我局工作实际，在党员、干部中开展“两比两论”活动，围绕优化营商环境、阳光交易建设、数字赋能基层治理、改善人居环境、重点工作争先进位、发挥党建引领作用、办好民生实事等方面，适时集中研讨并凝聚共识，聚焦群众急难愁盼，找准工作重点，查实工作差距，狠抓工作落实，压实具体责任，倡导苦干实干。二是加强组织建设，做好机关党委和机关党支部换届选举工作，并把好党员入口关，有序发展新党员，共培养发展对象2名，为党组织输入“新鲜血液”。三是参加2025年揭阳市“先锋杯”工作创新大赛。我局选送作品《党建引领打造一流公共资源交易平台》晋级第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛初赛项目。

（四）创新活动载体，引导党员干部增强宗旨意识。一是扎实开展“先锋引领双报到”活动。经常组织党员志愿者到挂钩联系村榕城区西郊社区开展志愿活动；植树节之际与中国联通揭阳市分公司到“双报到”挂钩联系点榕城区西马街道西郊社区开展“共绘绿美榕城，共建幸福家园”义务植树活动；与中国移动揭阳市分公司到揭西县钱坑镇开展“联合共建、绿美揭阳”植树主题党日活动，共同种植150棵树苗，助力绿美揭阳生态建设。二是组织干部职工参观“书香润机关鉴往启新程”史志文化展。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过观展与阅读，引导党员干部永葆初心使命、提升文化传承自觉、汲取社会治理经验，凝聚精神力量，深化党的创新理论武装。三是开展爱国卫生运动，分阶段、分批次深入西郊社区开展“两清”（清积水、清垃圾）攻坚行动，助力防控基孔肯雅热疫情，带动群众整治环境卫生，筑牢联防联控、群防群控严密防线。组织党员突击队支援疫情防控工作，为期8天，累计11场次，入户调查397户，派发传单355份，张贴标签355张。

（五）持之以恒正风肃纪，建设风清气正的纪律机关。一是严格执行中央八项规定精神和廉洁从政各项规章制度及本局制定的“守法、守纪、守经、守正、守真、守职、守时、守口、守信、守廉”行为规范。坚持抓党建、固根本，加强纪律教育，严格纪律执行，将党风廉政建设责任融入单位中心工作和管理之中。二是巩固党纪学习教育成果，组织局机关及市公共资源交易中心公职人员召开党章党规党纪教育培训会议，由局机关纪委书记作辅导报告，进一步推进廉洁文化建设。三是召开全面从严治党警示教育会议、全面从严治党暨党风廉政建设专题会议，组织全体干部职工观看警示教育片《交易中心的“生意经”》，敲响知敬畏、存戒惧、守底线的廉政警钟，按时总结全面从严治党和党风廉政建设工作情况，号召全局全力营造风清气正的政治生态。此外，加强常态化检查，强化监督执纪问责。对干部职工的出勤、在岗、工作纪律等情况进行日常督查，及时纠正不良行为。

（六）结合业务职能，健全防治形式主义制度机制。根据市委党的建设工作领导小组2025工作要点的分工要求，我局结合自身职能职责，聚焦健全防治形式主义、官僚主义制度机制，严格按照中央、省、市专项工作要求，按照“清理存量，严控增量”的思路，规范政务移动互联网应用程序管理，持续深化整治“指尖上的形式主义”。一是加强数字政府“云、网、数”统一平台支撑，为各级各部门开展政务信息系统建设提供底座保障，有效提升基层数字化治理效能。二是强化政务移动互联网应用程序规范管理与统筹建设，清理存量并严控增量；三是依托粤政易“工作台”开展面向公职人员指尖服务，已有“揭阳经济”“揭阳智慧林长”“12345热线”等17个移动政务应用依托粤政易为市、县、镇、村四级6万多公职人员、近2千家单位提供掌上工作服务。

二、2026年工作计划

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实机关党建各项任务，融入全局工作提供坚强的组织保障。主要有以下三项计划：

（一）巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实党中央决策部署及省委、市委相关工作要求，引导党员干部特别是领导干部锻造坚强党性、锤炼严实作风，持续净化全局党风政风，持续提升干事创业担当精神与廉洁意识。

（二）持续深化政治机关建设，加强党务干部队伍建设，完善党员日常管理。

（三）进一步加强组织领导和政治指导，加强对各党支部的监督管理，推动各党支部履职尽责。

2025年度XX省属国有出版企业党建工作总结（精品）

2025年，XX省属国有出版企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以深化理论武装为基础，以推进组织体系建设为重点，以深化作风建设为保障，以压实党建责任为关键，不断提升党建工作质量，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。

一、突出政治建设，筑牢企业发展“压舱石”

始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前进。

一是强化政治引领，确保正确方向。公司党委牢固树立政治意识，坚持“围绕出版抓党建、抓好党建促出版”的工作思路，将政治建设融入企业治理各环节。通过深入开展政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党委理论学习中心组专题学习15次，举办政治建设专题讲座6场，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是健全决策机制，提升治理效能。严格执行民主集中制，修订完善党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，明确党组织在法人治理结构中的法定地位。党委全年前置研究重大经营管理事项85项，提出实质性意见建议32条，有效发挥了把方向、管大局、保落实的领导作用。构建“决策事项、权责边界、风险防控”三张清单，推动各治理主体同心同向、同轨同轴，实现了党的领导与公司治理有机统一。

三是服务国家战略，彰显国企担当。主动将企业发展融入国家文化强国建设和XX省经济社会发展大局。在服务乡村振兴战略中，组织党员骨干深入XX县、XX乡开展文化帮扶，捐赠图书3万余册，建设农家书屋12个。围绕全民阅读活动，组建党员志愿服务队，开展“书香进社区、进校园、进企业”系列活动30余场，履行了国有文化企业的社会责任。

二、深化理论武装，凝聚思想共识“向心力”

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断创新学习形式，丰富学习内容，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

一是系统学习新思想，把握核心要义。制定年度理论学习计划，将《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等权威读本作为核心教材，组织党员干部读原著、学原文、悟原理。党委班子成员带头讲授专题党课10场，各支部书记讲党课30余场，推动理论学习走深走实。围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织开展专题研讨班2期，覆盖全体党员，确保全会精神在企业落地生根。

二是创新学习载体，增强教育实效。构建“领学+联学+深学”立体化学习体系，打造“周五机关大讲堂”“青年理论学习小组”等特色品牌。充分利用“学习强国”“XX党建云”等线上平台，推送学习资料200余篇，组织线上知识竞赛2次，参与率达98%。全年开展专题党课35场，主题党日活动50余次，各类党员轮训累计覆盖1500余人次，形成了比学赶超的浓厚氛围。

三是推动学用结合，促进成果转化。大力弘扬理论联系实际的学风，党委班子成员建立基层联系点8个，围绕“出版数字化转型”“精品内容生产”等课题开展“学用结合”主题调研，形成高质量调研报告12篇，解决实际问题25项。鼓励党员干部在主流媒体刊发理论文章和典型经验30余篇，制作微视频15部，有效将学习成果转化为推动企业发展的具体思路和实际举措。

三、推进组织体系建设，锻造坚强战斗“堡垒群”

牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续夯实基层基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是优化组织设置，实现有效覆盖。根据业务发展和机构调整情况，动态优化党组织设置，按编辑、发行、行政等业务板块重新划分党员，新成立数字出版党支部，实现党组织在业务单元和关键环节的全覆盖。持续推进党支部标准化规范化建设，修订完善《党支部工作手册》，细化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度流程，基层党组织工作科学化水平显著提升。

二是建强骨干队伍，提升履职能力。坚持把党务干部队伍建设作为重要工程，选拔一批政治素质好、业务能力强的年轻干部充实到党务岗位。全年组织党务干部专题培训6次，选派20名党支部书记参加上级党组织基本功培训，通过率100%。建立健全激励机制，在干部选拔任用、职称评聘中优先考虑优秀党务工作者，激发了党务干部队伍的生机与活力。全年录制党课微视频8期、支部宣传片5期，推广先进经验。

三是严格党员管理，激发队伍活力。严把党员入口关，注重从业务骨干和青年员工中发展党员，全年发展新党员25名，优化了党员队伍结构。严格“三会一课”制度，加强组织生活督导检查，确保组织生活质量。在重大出版项目、应急抢险等任务中组建“党员突击队”“党员责任岗”18支，开展“百日攻坚擂台赛”等活动，参与党员300余人次，充分发挥了党员先锋模范作用。

四、深化作风建设，营造风清气正“好生态”

持之以恒正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，为企业发展营造良好政治生态。

一是持续纠治“四风”，弘扬优良传统。紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，大力精简会议文件，改进会风文风，会议数量较上年减少15%，文件篇幅压缩20%。领导班子带头深入基层一线开展调查研究，轻车简从、不走过场，解决基层反映强烈的突出问题18个，推动形成了求真务实、真抓实干的优良作风。

二是强化作风教育，筑牢思想防线。按照党中央统一部署，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将习近平总书记关于党的作风建设的重要论述作为学习重点，组织专题辅导报告4场，开展知识测试1次，参与党员全覆盖。深入学习中央八项规定包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面的具体要求，引导党员干部深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。全年召开警示教育大会2次，组织观看廉政教育片10余部，通报违反中央八项规定精神典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯。

三是密切联系群众，提升服务水平。深化“我为群众办实事”实践活动，建立党员干部联系服务群众长效机制。设立党员示范岗、服务先锋岗45个，将读者满意度、作者满意度纳入考核体系，客户好评率达到98.5%。通过召开读者座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取意见建议，不断优化出版产品和服务，提升了品牌美誉度。

五、压实党建责任，构建齐抓共管“新格局”

坚持书记抓、抓书记，层层压实管党治党政治责任，推动党建工作责任制落细落实，形成一级抓一级、齐抓共管的强大合力。

一是健全责任体系，层层传导压力。制定《党建工作责任清单》，明确党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”。年初，党委书记与各支部书记签订党建工作责任书，将党建工作任务分解到部门、落实到个人。班子成员定期到分管领域调研指导党建工作，全年听取党建工作专题汇报12次，研究解决重点难点问题，确保责任链条环环相扣、无缝对接。

二是完善考核机制，强化结果运用。健全党建工作考核评价体系，将党建考核纳入经营业绩考核，权重提升至30%。实行“双百分”制考核，既看党建基础工作，也看党业融合成效。考核结果作为领导班子和领导干部年度考核、评优评先、选拔任用的重要依据，对党建考核排名靠后的支部书记进行约谈提醒，树立了抓好党建是最大政绩的鲜明导向。

三是加强监督问责，确保工作落实。强化对党建工作责任制落实情况的监督检查，通过日常督查、专项检查、年度述职评议等方式，及时发现问题、督促整改。全年开展党建专项督查2次，覆盖所有基层党组织，下发整改通知书5份。对履行党建责任不力、问题较多的1个基层党组织进行通报批评，并对相关责任人进行问责，以严肃问责倒逼责任落实。

2025年区委党建工作总结

2025年，XX区委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。聚焦深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，紧扣“基层党建提质增效年”部署要求，锚定“强基铸魂、融合赋能”总体目标，统筹推进“四大工程”，推动党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进，为全区高质量发展提供了坚强政治保证。

一、强化政治统领，固本培元夯实根基

（一）严肃党内政治生活，淬炼党性修养。区委常委班子以身作则，带头落实全面从严治党主体责任。召开2025年度民主生活会和专项整改民主生活会，紧扣政治忠诚、政治担当等方面深入查摆问题，严肃开展批评与自我批评，真正达到了红脸出汗、触及灵魂的效果，为全区各级党组织树立了标杆。各级党委严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，坚持领导干部双重组织生活制度。区委组织部、区纪委派出指导组全程督导，确保民主生活会质量明显提升，党内政治生活更加严肃规范。通过高质量的党内政治生活，党员干部的党性修养得到进一步淬炼，政治意识和规矩意识显著增强。

（二）抓实政治理论学习，筑牢思想之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。围绕党的二十大报告、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，推行“月主题、月任务、日学习”机制。区委理论学习中心组发挥示范引领作用，精心组织学习安排，带动各级党组织和广大党员干部深入学习。基层党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，通过专题讲座、研讨交流、线上学习等多种形式，推动理论学习入脑入心、见行见效。广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）强化党员培训提能，提升履职本领。坚持分级分类、全员覆盖的原则，统筹实施驻村第一书记、“两新”组织书记、机关事业单位支部书记、入党积极分子、村（社区）党组织书记、中小学校及公立医院党组书记培训共X批次X人次。培训内容突出政治忠诚、能力提升与实践运用，邀请专家学者、领导干部和基层先进典型进行授课，通过案例分析、现场教学、交流研讨等方式，切实提升基层党员干部的理论水平与履职能力。特别是针对乡村振兴、基层治理、产业发展等重点工作领域，开展专题培训，为基层党员干部提供了实用的工作方法和思路，有力推动了各项工作的开展。

（四）提升组工宣传质效，营造良好氛围。深化党建宣传矩阵建设，充分利用各类媒体平台，广泛宣传党的建设成果和先进典型。2025年在《XX党建平台》发布组工信息X条，开设“我的初心”“理论学习”“晒整改”等专栏，总阅读量达X万人次。《XX微先锋》刊发信息X篇，《中国组织人事报》采用稿件X篇，《XX组工微讯》推送X篇，形成了多平台联动、立体化宣传格局。通过宣传，展示了全区党建工作的新成效、新亮点，营造了良好的舆论氛围，激发了广大党员干部干事创业的热情。

二、推动融合共建，多点突破增强效能

（一）做强农村党建，筑牢乡村振兴战斗堡垒。深入实施农村基层党建“整乡推进、整区提升”行动，选优配强村党组织带头人，加强村“两委”班子建设。开展农村党员“先锋指数”管理，激励党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用。加强村级组织活动场所建设，提升服务功能。实施“党建+产业”发展模式，培育壮大农村特色产业，带动农民增收致富。例如，〔具体村名〕村党支部依托当地资源优势，发展特色水果种植产业，成立专业合作社，带领村民共同致富，村集体经济收入大幅增长。

（二）推进乡村振兴，壮大集体经济。制定出台《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，整合资源、加大投入，通过盘活集体资产、发展特色产业、开展股份合作等多种方式，推动村级集体经济发展壮大。建立区、镇、村三级联动机制，加强对村级集体经济项目的指导和监管。2025年，全区X%以上的村集体经济收入达到X万元以上，为乡村振兴提供了坚实的物质基础。

（三）推进城市党建，构建共建共享联动格局。深化城市基层党建引领基层治理，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作格局。加强街道社区党组织建设，推行“大工委”“大党委”制，整合辖区内各类资源。建立社区网格党组织，推行“网格吹哨、部门报到”机制，及时解决群众反映的问题。开展“红色物业”创建活动，推动物业服务企业与社区党组织深度融合，提升物业服务水平和社区治理效能。

（四）提升“两新”组织党建，激发企业发展动能。加大“两新”组织党组织组建力度，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。开展“两新”组织党建“扩面提质”行动，实施“双强六好”党组织创建活动。加强“两新”组织党组织书记队伍建设，举办“两新”组织党组织书记培训班。建立“两新”组织党建工作联系点制度，加强对“两新”组织党建工作的指导。通过党建引领，“两新”组织的凝聚力和战斗力不断增强，为企业发展注入了强大动力。

（五）深化机关党建，强化示范引领作用。深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关创建活动，加强机关党组织建设，规范党内组织生活。开展机关党建“灯下黑”问题专项整治，推动机关党建与业务工作深度融合。实施机关党员“亮身份、作表率”行动，引导机关党员在服务基层、服务群众中发挥先锋模范作用。机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，为全区各项工作的顺利开展提供了坚强保障。

（六）强化学校党建，擦亮立德树人育人底色。加强中小学校党的建设，坚持和完善中小学校党组织领导的校长负责制。加强学校思想政治工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。开展“党建+师德师风”建设活动，加强教师队伍建设。实施“红色育人”工程，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。通过加强学校党建，为学校教育教学工作提供了坚强的政治保证，推动了教育事业的高质量发展。

三、压实党建责任，严督实考形成闭环

（一）强化政治担当，压紧压实责任链条。区委切实履行全面从严治党主体责任，区委书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。各级党组织书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，层层签订党建工作责任书，明确党建工作目标任务和责任分工。建立健全党建工作述职评议考核制度，定期开展党组织书记抓党建工作述职评议，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

（二）健全督查机制，推动党建工作常态长效。建立健全党建工作督查机制，定期对各级党组织党建工作开展情况进行督查。区委组织部联合区纪委、区委宣传部等部门组成督查组，采取定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对党建工作重点任务落实情况进行全面检查。对发现的问题及时反馈，督促整改落实。通过常态化督查，确保党建工作各项任务落到实处。

（三）完善考核体系，强化结果运用导向。完善党建工作考核评价体系，将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，加大党建工作考核权重。建立科学合理的考核指标体系，注重考核工作实绩和群众满意度。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，对党建工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的进行问责，形成了激励先进、鞭策后进的良好氛围。

（四）强化统筹联动，推动责任落实一体贯通。加强党建工作统筹协调，建立健全党建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强组织部门与宣传、纪检、政法等部门的协作配合，形成工作合力。推动党建工作与经济社会发展各项工作有机结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，实现党建工作与中心工作相互促进、共同发展。

四、凝心聚力奋进，提质增效谋新篇章

（一）持续深化思想引领，凝聚团结奋进强大合力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。持续开展主题教育，巩固拓展主题教育成果，推动广大党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。加强思想政治工作，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，培育和践行社会主义核心价值观。通过思想引领，凝聚全区广大党员干部和群众的智慧和力量，形成团结奋进的强大合力。

（二）持续夯实组织基础，筑牢坚强有力战斗堡垒。加强基层党组织建设，实施党支部建设提升行动，推进党支部标准化、规范化建设。加强党员队伍建设，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强党员教育管理，创新党员教育管理方式方法，激发党员活力。通过持续夯实组织基础，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，筑牢坚强有力的战斗堡垒。

（三）持续推进融合发展，激发党建工作创新动能。坚持党建工作与经济社会发展深度融合，围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展。深入实施“党建+”工程，推动党建工作与乡村振兴、城市建设、产业发展、社会治理等各项工作有机结合。创新党建工作载体和方式方法，开展形式多样的党建活动，激发党建工作创新动能。通过融合发展，实现党建工作与经济社会发展同频共振、互促共进。

（四）持续强化作风建设，涵养风清气正政治生态。持之以恒加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强纪律建设，强化纪律教育，严肃党内纪律规矩。加强党风廉政建设，加大反腐败斗争力度，保持惩治腐败的高压态势。通过强化作风建设，营造风清气正的政治生态，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。

回顾2025年，全区党建工作取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，不断加强和改进党的建设，为全区经济社会高质量发展提供更加坚强的政治保证。

XX单位2025年党建工作总结报告

2025年，XX单位党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，严格按照上级党委的决策部署，坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党，以高质量党建引领企业高质量发展。全年工作在筑牢根基、融入中心、建强队伍、优化生态等方面取得显著成效。现将工作情况报告如下。

一、基本情况

一年来，XX单位党委始终将党的建设摆在首位，作为企业发展的“根”与“魂”，系统谋划，精准施策，党建工作的引领和保障作用得到充分发挥。

（一）以政治建设为统领，把稳企业发展之舵

党委始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，将党的领导深度融入公司治理各环节，确保企业发展始终沿着正确方向前进。一是完善公司治理结构。将党建工作总体要求写入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为党组织“把方向、管大局、保落实”提供坚实制度保障。二是健全科学决策机制。持续优化“三重一大”决策制度实施细则，制定并动态完善党委前置研究讨论事项清单，厘清党委与经理层的权责边界，确保党委在重大决策中的领导和把关作用。通过运行“三重一大”决策和运行监管系统，以信息化手段提升决策的规范化与透明度，有效降低了决策风险。三是强化理论武装闭环管理。深化“第一议题”制度落实，构建“传达学习—研究部署—推进落实—督察督办—反馈报告”的全流程工作闭环。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，确保党中央的决策部署在XX单位不折不扣落地生根。严格执行重大事项请示报告制度，全年向上级党委请示报告重要事项XX项，确保了决策的合规性与科学性。

（二）以思想建设为基础，筑牢理想信念之魂

党委清醒认识到，理论上的清醒是政治上坚定的前提。面对复杂严峻的内外部形势与艰巨繁重的改革发展任务，始终将强化思想政治引领作为首要任务。一是系统化开展理论学习。制定并严格执行年度中心组学习计划，深入学习习近平总书记考察XX省重要讲话重要指示精神，以及关于党的建设、国企改革、安全生产、生态文明等领域的重要论述。领导干部带头学、作表率，带动全体干部职工形成浓厚学习氛围。学习内容不仅涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，还包括《煤矿安全规程》《煤矿重大隐患判定标准》等专业法规，实现了党建理论与业务知识的融会贯通。二是常态化加强宣传引导。扎实开展形势任务教育，深入践行“三知四讲五访”活动，全面落实党支部联系点制度。领导班子成员全年深入基层联系点XX次，宣讲政策、倾听呼声、解决实际困难XX余项。压紧压实意识形态工作责任制，强化网络舆情监控和信访维稳工作，牢牢掌握了意识形态工作的主动权。三是立体化塑造企业形象。围绕中心工作，大力宣传在安全生产、技术创新、经营管理等方面的经验做法和先进典型，全年对内发布宣传稿件XX篇，对外在主流媒体发稿XX篇，有效凝聚了内部人心，提振了员工士气，也向社会展示了良好的企业形象。

（三）以组织建设为抓手，筑强基层战斗堡垒

党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。一是打造特色党建品牌。创立“XX先锋”党建品牌，以品牌建设引领党建与生产经营深度融合。确立《“党建+安全”打造平安XX》重点创建项目，由党委书记、矿长亲自挂帅，明确党建理念、创建措施与目标成效，通过党建工作例会等机制强力推进，确保任务落地见效。二是提升支部建设水平。实施党建工作规范提升专项行动，聚焦政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部创建目标，围绕思想建设、组织生活等七个方面、20项重点任务、44项具体举措，清单化管理、项目化推进，责任到人，精准发力。三是激发党员先锋作用。大力推动党建项目化管理，截至10月底，在区队班组中开展“党员先锋岗”“党员安全岗”“党员突击队”“党员创新队”“党员志愿服务队”等系列活动80余次。广大党员在急难险重任务中亮身份、勇担当、作表率，使党旗在安全生产、技术攻关的第一线高高飘扬，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显。

（四）以纪律建设为保障，涵养风清气正生态

党委始终以严的基调、严的措施、严的氛围推进全面从严治党向纵深发展。一是深化作风建设。高质量开展中央八项规定精神学习教育，一体推进“学、查、改”各环节。全年组织集中学习活动50余场次、专题党课15场。党员领导干部对照问题清单和反面典型案例，深入查摆自身在作风建设方面存在的不足，扎实开展整改，推动干部队伍作风持续向好。二是压实“两个责任”。严格落实党委主体责任、纪委监督责任和班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。持续扎紧制度笼子，深化以案促改、以巡促改成效，全年共修订完善党建、安全、财务、招投标等关键领域制度34项，从源头上防范廉政风险。三是强化警示教育。将学习党章党规党纪作为党员干部终身必修课，用好身边“活教材”。矿纪委组织党员干部及关键岗位人员分6批次共240余人次，前往XX公司廉政教育展厅、XX县全面从严治党主题教育基地开展沉浸式廉政教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（五）以文化建设为纽带，凝聚团结奋进力量

企业文化是企业的灵魂，关乎长远发展。XX单位在上级公司企业文化精神价值体系的指引下，结合自身发展历程与行业特质，沉淀并形成了具有鲜明特色的子文化体系。通过开展形式多样的文体活动、选树宣传劳动模范、改善职工生产生活条件等方式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断增强员工的归属感、认同感和幸福感。企业文化“软实力”的提升，为高质量发展注入了温暖而坚韧的精神动力，实现了企业发展成果与职工共享的良性循环。