（26篇）党建评论汇编（202509）

作风建设要小处见责、细处见真、严处见效

习近平总书记作出重要指示强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设是一项长期而艰巨的任务。广大党员干部需从小处见责、从细处见真、从严处见效，让作风建设落地生根，为民族复兴伟业保驾护航。

从小处见责，拧紧作风“螺丝钉”。思想是行动的先导，作风问题的滋生往往始于思想深处的细微松动。小节不守则大节难保，小错不纠则大错难挽。作风建设想要走深走实，必先在思想根基上扎根，广大党员干部要切实学懂弄通新形势下党的作风建设为什么抓、抓什么、怎么抓等关键问题，以见微知著的清醒，把每一件小事都视作展现作风的窗口，于点滴中锤炼过硬作风。更要以“检身若不及”的自觉，常照思想“镜子”、常扫行为“灰尘”，从身边小事严起，从苗头问题改起，始终对中央八项规定精神心存敬畏、坚决恪守。作风建设永远在路上，唯有持之以恒抓细抓实，以“微”筑基拧紧每一颗作风“螺丝钉”，才能让优良作风成为常态、化为自觉，不断汇聚起推动事业发展的磅礴力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦筑牢坚实的作风保障。

从细处见真，架起民心“连心桥”。习近平总书记强调，加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。作风建设的根脉在人民，其成效好不好、成色足不足，群众的感受最直接、评判最有力。如果脱离了群众的认可，作风建设便成了无源之水、无本之木。党员干部应始终坚持人民至上的价值取向，时刻清楚作风建设的最终落脚点是服务人民群众，应聚焦群众关心的就业、教育、医疗、住房等民生问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，赢得群众的真心信赖与坚定支持。要精准把握群众诉求，将作风建设的成效转化为人民群众看得见、摸得着的幸福感、安全感，让群众感受到作风建设的力度与温度，全力办好民生实事，补齐民生短板，让民心“连心桥”越架越牢、越走越宽。

从严处见效，挖出顽疾“病根子”。习近平总书记强调要“动真格整改整治”，这既是明确要求，更是破解作风难题的关键方法论。作风建设绝非“一阵风”，要想真正啃下“硬骨头”、取得长效实效，必须拿出“铁”的决心、“铁”的举措，动真碰硬向顽瘴痼疾开刀，方能挖出作风问题的“病根子”。这就要求党员干部必须发扬彻底的自我革命精神，不回避问题、不遮掩短板。查摆问题要“见筋见骨”，不能满足于“浮于表面”的整改，注重将整改成果转化为制度成果。同时，要清楚作风建设是一场持久战，容不得半点松懈。要始终推动“当下改”与“长久立”同频共振，防止问题反弹回潮，并且要始终织密织牢制度笼子，让铁规发力、禁令生威。通过严肃查处违纪行为，从根源上铲除“四风”滋生的土壤，确保作风建设永远在路上，让优良作风真正成为常态、化为自觉。

从严监督执纪是党的自我革命的利器

习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体学习时指出，从严监督执纪是党的自我革命的利器，对违纪违法问题必须坚决处理。推进党的自我革命，从严监督执纪，是惩治腐败、整饬作风的关键手段，是党继续进行伟大斗争，确保不变质、不变色、不变味的重要支撑。

以习近平同志为核心的党中央高度重视从严监督执纪，对于推进新形势下全面从严治党、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有重要意义。习近平总书记深刻指出，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。要建立有利于干部敢抓敢管、有利于党委担负主体责任的制度，各级党委要加强干部日常管理，及时了解所管干部的思想、工作、生活状况，抓早抓小，敦促领导干部按本色做人、按角色办事。面对新征程上管党治党新形势新任务，推进党的自我革命，必须把从严监督执纪贯彻始终、一抓到底。

从严监督执纪是解决党内突出问题的迫切需要。治国必先治党，治党务必从严。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，把严的要求、严的措施具体深入地落实到党的建设各领域各方面全过程，通过严格监督、严肃执纪、精准问责，推动管党治党宽松软状况得到根本扭转。实践充分证明，全面从严治党关键在严。必须以从严监督执纪及时消除损害党的先进性纯洁性的各种隐患，不断提高党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党始终把握历史主动、走在时代前列。

从严监督执纪必须依靠严明的纪律规矩。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员干部约束自身行为的标准和遵循。习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”进入新时代，以习近平同志为核心的党中央着眼于党内法规制度建设，针对党的建设面临的新问题与新挑战，构建起一套完备且严谨的党内法规制度体系，为管党治党筑牢了坚实的制度基础。先后三次修订《中国共产党纪律处分条例》，充实违纪情形，细化处分规定，使党的纪律规定体现时代特点、针对突出问题、满足实践要求。紧紧围绕新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力提高纪律建设的政治性；贯彻以人民为中心的发展思想，对搞形式主义加重基层负担、侵害人民群众利益等问题作出相应处分规定，着力提高纪律建设的时代性；总结实践经验，针对管党治党的突出问题和监督执纪中发现的新情况新问题，进一步扎紧制度篱笆，着力提高纪律建设的针对性。

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，从严监督执纪必须始终利器在手。利器在手，事半功倍；无器妄行，往往徒劳无功。利器之威，体现在以坚如磐石之心严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，使广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，忠诚干净担当，走好中国式现代化道路；体现在以激浊扬清之力整饬作风，持续纠“四风”树新风，凝聚奋进新征程、建功新时代的蓬勃力量；体现在以壮士断腕的勇气惩贪治腐，不断清除损害党的健康肌体的病毒，巩固党长期执政的政治根基；体现在坚持和完善党和国家监督体系，把党内监督和人民监督结合起来，推动各类监督贯通协调，推进国家治理体系和治理能力现代化。

新时代新征程，党面临的形势任务之艰巨、风险挑战之严峻前所未有，从严监督执纪只能加强、不能削弱。必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以永远在路上的坚韧和执着，做到监督常在、纪律常严，确保党始终保持马克思主义政党的政治本色，推动党员干部弘扬党的光荣传统和优良作风，在遵规守纪、清正廉洁的前提下矢志干事创业。

眼睛向下方能工作向上

年轻干部是党和国家事业发展的生力军。对于年轻干部而言，要想实现自身价值，必须学会眼睛向下。只有深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，才能推动工作不断取得新进展，实现工作向上的目标。

现实中，绝大多数年轻干部能够牢记初心使命，主动扎根基层、担当作为，但仍有少数人习惯“眼睛往上看”，把职务晋升与上级认可简单画等号，导致工作重心错位。有的奉行材料优先，汇报材料、调研报告、政策方案里满是“漂亮数据”和“华丽表述”，却不见基层真实情况；还有的下基层时喜欢沿着“指定路线”看亮点，很少走进田间地头摸实情，导致政策落地“水土不服”。

深究根源，既有思想认识的偏差，也有能力短板的制约。一方面，有的年轻干部将个人发展与上级评价直接挂钩，认为只要上级认可、做出让上级领导满意的“政绩”，便能获得提拔重用的机会，从而忽视了群众的评价和实际工作成效。另一方面，由于缺乏群众工作经验，面对家长里短的矛盾、复杂棘手的难题时，既不知如何与群众沟通，也不懂如何找到突破口，久而久之便产生了畏难情绪。此外，有的考核评价机制还不够科学完善，存在“重上级评价、轻群众反馈”“重短期成效、轻长远影响”的问题，不能有力地引导年轻干部把工作重心“向下倾斜”。

把眼睛向下内化为行动自觉，需要多方协同发力。年轻干部要树立和践行正确政绩观，在理想信念教育、宗旨意识教育中摒弃“重对上轻对下”的误区，明白“权力来自人民、工作为了人民”；要主动下沉走进基层，积极参与征地拆迁、矛盾调解、产业帮扶等一线工作，在与群众“坐在一条板凳上说话”的过程中摸透基层实情、拉近干群距离；要聚焦基层工作需求，针对性加强群众工作方法、基层治理技巧、应急处突能力等实用技能学习，在办实事中积累经验。组织部门也要不断优化考核评价体系，让干得好的干部评得好、用得好，以考核“指挥棒”引导年轻干部眼睛向下、脚步向下，积蓄推动工作向上的智慧和底气。

始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪

把新时代党的自我革命要求进一步落实到位，权力规范运行要进一步到位是重要方面。习近平总书记深刻指出：“党员干部要时刻牢记一切权力都是人民赋予的，始终敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪。”党员干部心存敬畏，才能把纪律规矩刻印在心，行使权力就有了正确的方向和界限。

心存敬畏，是党员干部安身立命之本、廉洁从政之要。敬是对事物发自内心的尊重与崇敬，畏因敬而生，内心敬服，方能戒惧、自省，从而约束规范言行。对党员干部来说，敬畏是面对权力、责任、人民时的清醒与自觉，是一种价值追求，也是一种行为约束。周恩来同志指出：“领导者切勿轻视自己的作用和影响，要戒慎恐惧地工作”。谷文昌有“三怕”：一怕党的事业干不好，二怕党的形象受损害，三怕身为党员被老百姓戳脊梁骨。因为敬畏、所以慎重，他们干干净净为官、清清白白做人，在人民群众心中树起不朽的丰碑。反观那些因贪腐落马的干部，无一不是对人民、对组织、对法纪缺乏应有的敬畏之心，以致肆意妄为，自食苦果。“畏则不敢肆而德以成。”缺乏敬畏心，思想防线必然失守，精神堤坝必然坍塌，廉洁底线也必然守不住。保持敬畏心才能够不忘初心，修养品德，始终保持共产党人本色。

要敬畏人民。江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。革命战争年代，有西方记者问毛泽东同志：“你们办事，是谁给的权力？”他回答说：“人民给的。如果不是人民给的，还有谁给呢？”一百多年来，我们党始终与人民风雨同舟、生死与共，保持血肉联系。人民的信任和拥护，是党立于不败之地的强大根基，也是每一名党员干部干事创业的强大底气。有了对人民的敬畏，才有主动了解人民疾苦的自觉、真诚关心人民冷暖的情怀和一辈子为人民服务的信念。敬畏人民，就要坚定人民是真正的英雄的历史唯物主义观点，坚持人民至上，多为人民办实事、做好事、解难事；就要清醒认识到手中权力是人民赋予的，为人民掌好权、用好权，不谋私利、克己奉公；就要一切从群众中来、一切到群众中去，自觉拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，问效于民。

要敬畏组织。党的力量来自组织。强化组织观念，是共产党人的必修课程，也是每一名党员的基本政治品质。革命战争年代，许多同志把与组织失去联系视为最大的痛苦，把找到党组织看作最大的幸福。刘伯承同志曾感慨地说，离开党，像我们这些人，都不会搞出什么名堂来的。党员从面对党旗举起右手庄严宣誓的那一刻起，就光荣地成为党组织的一员。也是从这一刻起，就应牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责就是为党工作，始终跟着组织走。敬畏组织，就要在思想上认同组织，任何时候都与党同心同德，为党的事业奋斗终身；在政治上依靠组织，坚定政治方向，锤炼坚强党性，维护党的团结统一；在行动上服从组织，恪守组织原则、认真过组织生活、严格执行组织决定，将权力的行使严格置于组织的领导、管理和监督之下；在感情上信赖组织，常怀感恩之心，始终以组织为重、为组织分忧。

要敬畏法纪。党的纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员约束自身行为的标准和遵循。延安时期，吴玉章同志在一次党的纪律教育讨论会上指出：“眼里没有党的纪律肯定要跌跟头，党的工作也会受影响，怕党的纪律才会开展好工作。”纪律法律不是束缚手脚的“捆绑带”，而是干事创业的“安全带”，是党员干部抵御诱惑、防止被“围猎”的屏障，是更好干事创业的保证。认识到这一点，党员干部就应当常怀敬畏之心，自觉用法纪、制度和规定来规范、约束自己的思想和行为。敬畏法纪，就要把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，以党规党纪检视自己的理想信念和思想言行；就要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情；就要正确处理好“有畏”与“有为”的辩证关系，在管住身心的同时放开手脚，把该挑的担子挑起来、该扛的责任扛起来，在遵规守纪中改革创新、干事创业。

心存敬畏天地宽。敬畏心常在，方能把修身、用权、律己与谋事、创业、做人统一起来，真正做到顶天立地、正道直行、永葆本色。

让基层干部大胆干事

大胆干事并不是“蛮闯蛮干”，而是按照大处着眼定下的战略、实事求是探索的规律、调查研究掌握的办法，心无旁骛大胆干事、聚精会神合力攻坚，以持之以恒、久久为功的韧劲，担当作为、书写新篇

习近平总书记强调：“要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信”。这既是通过为基层减负减压的方式关心关爱干部，也是从鼓励担当作为的角度严格要求干部，让广大基层干部在服务群众的“最前沿阵地”更有心气、充满动力、具有威信。

当前，各地各部门持续落实党中央关于为基层减负的各项要求，在解决形式主义、官僚主义这一关键症结上系统施策、精准发力，广大基层干部的干事创业热情和动力进一步激发。然而，面对新形势新任务新要求，少数基层干部在思想认识、能力素质、精神状态等方面仍存在不相适应的状况：有的“消极应对”不愿干，面对工作安排或群众诉求，口头答应快、实际推进慢，常以“缺人、缺钱、缺资源”等客观条件不具备为由消极拖延，实际上是以“口头承诺”规避当下压力，用“客观理由”拖延实际行动。有的“本领恐慌”不会干，对群众的“真实诉求”“利益关切”“情绪状态”缺乏深入调研，习惯用老办法解决问题，凭想当然处理事务，特别是在处置征地拆迁、信访维稳等复杂问题时方法简单粗暴，这不仅难以解决问题，还可能激化矛盾、损害干部威信。有的“怕担责任”不敢干，在产业发展、环境优化、争资争项、民生改善等重点改革攻坚中不敢试错、躲闪回避，奉行“多干多出错、出错会追责”的明哲保身哲学，不敢尝试新事物、提出新想法，怕摔碗就不洗碗，怕出事就不干事。这些问题的存在将会影响基层难题的破解、政策措施的落实和群众利益的守护，进而引发“劣币驱逐良币”的负面效应，挫伤基层干事创业的主动性、积极性。

打铁必须自身硬，软肩膀挑不起硬担子。要“大处着眼、小处着手”，大处着眼是战略，必须把党性修养转化为内心的理性认同，想问题办事情有共产党员的“大气魄”“大格局”，坚持以人民为中心的发展思想，立足一个地方的长远发展和公平正义的保障；小处着眼是战术，要练就精准精细的干事本领，把群众急难愁盼的每一件“小实事”办得扎实、力求圆满。要培育“研究思维”，提升“创新推动”能力，将“本领恐慌”转化为学习研究的动力，跳出在办公室“拍脑袋”决策的舒适圈，坚持问题导向，有针对性地深入基层一线开展调查研究，既“身入”又“心入”，把客观情况摸准，把政策精神吃透，以务实精准有效的办法创新推动工作。要坚持“依法依规、实事求是”，时刻保持清醒头脑，既要按规矩办事，对法律法规明确的事项，做到有令必行、有禁必止；又要按规律干事，对未作禁止性规定的事项，必须从客观实际出发、从群众利益出发，以改革评估备案制度为契机，打消干事担责顾虑，实事求是大胆闯、大胆干。要“持之以恒、久久为功”，大胆干事并不是“蛮闯蛮干”，而是按照大处着眼定下的战略、实事求是探索的规律、调查研究掌握的办法，心无旁骛大胆干事、聚精会神合力攻坚，以持之以恒、久久为功的韧劲，担当作为、书写新篇。

让基层干部大胆干事，离不开组织的关心和支持。要在“减负”上发力，进一步明确基层履行职责事项清单，把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，让他们轻装上阵，集中精力抓工作落实。要在“赋能”上下功夫，给予基层更多资源和权限，促进事和权相统一，让基层干部少一些“为难”，“好事”多让他们去做、“好人”多让他们去当。要树立鲜明的干事用人导向，把“实干、担当”作为组织识别、评价、任用干部的重要标准和内容，让能扛事、会做事、敢干事的干部脱颖而出，对“避责、躺平”的干部及时提醒、坚决调整。要严管厚爱干部，坚持“三个区分开来”，既健全制度机制“事前撑腰”，又容错免责“事后补救”，让干部干事的底气更充足、拳脚施展得更开。同时，还要搭建多元交流学习平台，拓宽基层干部成长空间，在生活上解决好“另一半”“下一代”等现实问题，让广大基层干部全身心投入、大力度攻坚、豁出去干事。

以“落实之锤”钉牢“发展之钉”

抓落实是共产党人的重要工作方法，也是制胜法宝。习近平总书记强调：“要把抓落实摆在突出位置，制定具体方案，明确责任分工，防止任务落空，坚决克服‘规划规划、墙上挂挂’，‘规划是一套、做起来是另一套’的现象。”当前，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大前所未有，尤需我们紧紧围绕党中央决策部署，以“落实之锤”钉牢“发展之钉”，把强国建设、民族复兴的宏伟蓝图一步步变为美好现实。

我们党历来重视抓落实、善于抓落实。从革命时期“唤起工农千百万，同心干”，到改革开放“摸着石头过河”，再到新时代“撸起袖子加油干”，求真务实、狠抓落实始终是我们党团结带领人民从胜利走向胜利的重要经验和可靠保证。习近平同志在陕北梁家河插队期间，带领乡亲们打坝修田、建沼气池，把想法变成办法、把愿景变成实景。他说：“我对自己的首要要求就是‘自找苦吃’”。这生动诠释了共产党人最重实干的品格。党的十八大以来，从脱贫攻坚“一个都不能少”到雄安新区“未来之城”拔节生长，再到“一带一路”联通四海，无不是以钉钉子精神抓落实结出的硕果。历史和实践充分证明：一切难题，只有在落实中才能破解；一切机遇，只有在落实中才能把握；一切愿景，只有在落实中才能实现。

落实不是蛮干，而要胸怀全局、精准发力。比如，推进生态文明建设，河北唐山聚焦空气污染问题，开展“治气”攻坚战，实现了重工业城市的“蝶变重生”；贵州遵义立足红色资源丰富的优势，探索“生态+”红色文旅康养产业，把绿水青山的“好颜值”转化为金山银山的“好价值”；安徽黄山则以新安江流域生态保护补偿试点为契机，建立多元化生态综合补偿体系，形成生态保护者与生态受益者良性互动局面。这充分表明，党员干部要吃透中央精神、把准政策意图，紧密结合本地区、本领域、本单位的实际，科学绘制“施工图”，明确“任务书”，决不能照搬照抄、“上下一般粗”。要善于抓住任务落实的“牛鼻子”，找准牵一发而动全身的关键环节，集中力量攻坚克难。对“国之大者”要心中有数，对民之关切要行之有方，把党中央决策部署与具体实践相结合，创造性地开展工作。

抓落实，贵在持之以恒，最忌“雨过地皮湿”。必须发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢。比如，20多年来，浙江紧盯“千万工程”目标不动摇、不折腾，保持工作连续性和稳定性，每5年出台行动计划，每个重要阶段出台实施意见，根据不同发展阶段确定整治重点，锲而不舍、常抓不懈，不断在乡村建设上积小胜为大胜。看准了就一抓到底，党员干部应有这样的作风和担当。对那些事关全局的重大改革、关乎长远的重点项目、牵动民心的民生实事，更要咬定青山不放松，不达目的不罢休。同时建立健全常态化、长效化工作机制，杜绝“一阵风”式落实，防止“半拉子工程”，确保各项决策部署落地生根、开花结果。

抓落实，最终要看是否解决了实际问题、增进了人民福祉、推动了事业发展。必须坚决避免“把说了当做了、把做了当做好了”的虚假落实，纠治“堆盆景”“造亮点”“刷数据”的功利主义做派。要用好督查督办、考核评价、问责问效等利器，形成“部署—落实—检查—反馈”的工作闭环。让那些“雷声大雨点小”“调门高行动少”的“空谈客”没有市场，让那些“愿作为、能作为、善作为”的“实干家”脱颖而出。实绩是最过硬的形象，实效是最可贵的担当。党员干部只有拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，才能真正把各项工作落到实处、抓出成效。

如何正确把握干事和干净的关系？

习近平总书记指出，亲和清本质上就是干事和干净的关系，是辩证统一的，完全可以并行不悖。请问，如何正确把握干事和干净的关系？如何进一步构建亲清政商关系？

解读：xxxx党校党的建设xx部教授

2025年2月17日，习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话中针对民营企业反映比较集中的问题，提出扎实落实促进民营经济发展应集中做好五个方面工作，其中之一就是“要进一步构建亲清政商关系”。如何正确把握干事和干净的关系？如何进一步构建亲清政商关系？这是当前和今后一个时期，我们党在领导民营经济发展、推动解决民营经济发展难题，促进民营经济健康发展、高质量发展必须解决的思想认识问题和重要实践课题。

一以贯之高度重视构建亲清政商关系

自改革开放之初走上领导岗位，习近平同志就一直十分重视支持民营经济健康发展、关心民营企业家健康成长。党的十八大以来，习近平总书记高度重视党对民营经济发展的领导，就构建亲清政商关系发表一系列重要论述。习近平总书记在新时代关于构建亲清政商关系的重要讲话主要有七次：2016年3月4日在参加全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会上的讲话；2018年10月25日在听取广东省委和省政府工作汇报时的讲话；2018年11月1日在民营企业座谈会上的讲话；2020年7月21日在企业家座谈会上的讲话；2022年10月23日在党的二十届一中全会上的讲话；2023年3月6日在看望参加政协会议的民建工商联界委员时的讲话；2025年2月17日在民营企业座谈会上的讲话。其中，在民营企业座谈会和企业家座谈会上的讲话中，习近平总书记聚焦阐释领导干部和民营企业家如何理解“亲”“清”内涵和构建亲清政商关系，为我们正确处理政府和企业关系、支持民营企业发展、激励企业家创新创业提供了思想遵循和行动指南。

干事和干净的关系是辩证统一的

构建亲清政商关系，要求党员干部既要关心支持民营企业发展、主动排忧解难，又要坚守廉洁底线。习近平总书记高度重视促进民营企业发展，多次强调构建亲清政商关系的重要性和紧迫性。现在仍有不少干部对构建亲清政商关系存在认识不到位、理解不全面、把握不精准等突出问题。对领导干部而言，亲清政商关系的本质是如何正确处理好干事和干净的关系。

习近平总书记指出，亲和清本质上就是干事和干净的关系，是辩证统一的，完全可以并行不悖。《中国共产党章程》明确规定：党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党的干部是党和国家事业的中坚力量。领导干部在管党治党和治国理政中发挥着重要作用，其首要职责就是正确行使人民赋予的权力，坚持勤政为民和清正廉洁，既要做到勤政，也要做到廉政。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，其中，“勤政务实”和“清正廉洁”就是对干部干事和干净提出的明确要求。

干部干部，要干字当头。干事的标准就是勤政务实，要求党员干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。党员干部积极主动干事，既是职责要求，也是从政本分。当前，随着改革进入攻坚期和深水区，一些民营企业经营中遇到困难和问题，各级干部都应积极作为、靠前服务，对民营企业家多关心、多谈心、多引导，帮助解决实际困难，真心实意支持民营经济发展。

党员干部不仅要勤政干事，而且要干净干事。清正廉洁要求党员干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。马克思主义政党对腐败坚持零容忍，要求干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。中国共产党的先进性和纯洁性要求全体党员和各级干部必须做到清正廉洁，清清白白做人、干干净净做事。干净干事要求党员干部在为民营企业发展服务、在与民营企业家交往过程中要清白纯洁，不能有贪心私心，不能以权谋私，不能搞权钱交易。

干事和干净是辩证统一的关系，二者相辅相成、密不可分。干事是本分，强调党员干部作为，体现的是能力、担当、职责；干净是本色，强调党员干部廉洁，体现的是操守、自律、正直。干净是干事的前提和基础，只有“干净”干事，才能确保公权公用，防止公权私用、以权谋私，守住清正廉洁用权的底线；干事如果不干净，能力越强，带来的危害也越大。干事是干净的价值指向和归宿，党全心全意为人民服务的宗旨是靠党员干部在干事中实现的，党员干部在履职尽责的干事中为人民掌好权、用好权；干净如果不干事，党员干部庸碌无为，推诿扯皮，不仅辜负人民的期望，而且误党误国误大事。因此，党员干部既要能干事、干成事，也要不出事、干净干事，造就忠诚干净担当的高素质干部队伍。

推动构建良性互动的亲清政商关系

构建良性互动的亲清政商关系，既是新时代推动经济高质量发展的重要保障，也是以优良党风带动社风民风向上向善的重要任务。针对当前存在的“亲而不清”和“清而不亲”两个极端倾向，我们要进一步从思想观念、体制机制、文化改造等方面，推动构建“亲而有度”和“清而有为”良性互动的亲清政商关系。

干部和民营企业家要树立正确交往观念。在社会主义市场经济条件下，政商关系反映的是权力和资本、政府与市场、干部与商人之间的关系，树立正确交往观念成为构建亲清政商关系的思想基础。各级干部要增强服务意识，坚持廉洁奉公树立新风，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。民营企业家要增强参与意识，提高参政素养和管理能力，坚持守法经营、诚信经营，通过正式渠道反映和解决经营中遇到的困难和问题，要心地坦荡地同干部交往，不要利诱、围猎、腐蚀干部。

畅通干部与民营企业家的政商沟通机制。既要防止干部和民营企业家“背对背”不亲，又要防止干部和民营企业家“勾肩搭背”不清，因此必须构建程序透明、公开公正、易于监督的政商沟通机制。近年来，一些地方相继出台健全完善多层次政企常态化沟通机制的工作方案或配套措施。比如，建立党政领导干部与民营企业家面对面沟通机制，深入了解民营企业家所思所想、所困所惑，有针对性地帮助企业解决问题；再如，充分利用工商联、行业协会、商会等平台，扩大政企沟通交流的覆盖面，提高针对性和实效性；再如，建立民营企业代表列席涉企重大会议制度，邀请重点民营企业代表列席各级党委、政府及部门经济工作会议等涉及民营企业发展的各类重大会议或者涉企政策制定，广泛征求并充分吸纳民营企业意见建议。

健全完善涉及民营企业管理的法律法规。坚持依规治党和依法治国相结合，在党内法规和国家法律的制度框架下，明确规范约束党员干部和民营企业家的行为，做到有法可依、有规可循。既要防止商品经济交换的原则渗透到党内政治生活中，铲除滋生不正之风和腐败问题的土壤和条件，又要规范党员干部正确行使权力，坚决不允许以公权力干预民营企业的正常经营管理，防止党员干部吃拿卡要，为个人利益人为制造障碍，或者搞利益输送、暗箱操作。“亲”不逾矩，厘清公私界限、政商关系，党员干部和民营企业家都必须在法治框架和纪律规范内行事；“清”不远疏，清白不排斥党员干部和民营企业家正常交往，而是要求党员干部担当作为、履职尽责，在守规矩和受监督下做好分内之事。

推动政商生态文化从“关系文化”向“契约文化”转变。良好的政治生态和经济生态，既需要法规制度的有力保障，也需要优秀文化的长期滋养。“熟人文化”“人情社会”“潜规则”成为影响中国式现代化发展的顽瘴痼疾，在中国政治、经济、社会以及人际交往等方面产生深刻的影响。构建新型的亲清政商关系，必须坚持以习近平文化思想为科学指引，坚持以“契约文化”取代“关系文化”、以“法治社会”取代“人情社会”、以“明规则”取代“潜规则”，形成办事靠制度、不找关系的清正廉洁文化。

以历史的纵深感把握现在做的事情

“没有一种历史的纵深感来把握现在做的事情和制定我们的目标，就做不好今天的工作”。在今年7月召开的中央城市工作会议上，习近平总书记的一席话，蕴含着深邃的时间哲学，启迪我们深思过去、现在与未来的关系。在工作中，增强历史纵深感也是重要的思维和实践方法。

历史的纵深感，是“不谋万世者，不足谋一时”的耐心。雄安新区设立之初，有两年多时间几乎砖瓦未动，党员干部往来奔忙、踏勘论证，直到拿出总体规划等重磅文件，建设才全面启动。干的是国家大事，谋的是千年大计，亲历者何尝不愿亲眼见证一座城市拔地而起？但广大党员干部志存高远，“精心推进不留历史遗憾”。这份谋定后动，根植于城市发展的历史纵深。是以三年、五年的短期成效为标尺，还是置于百年、千年的时间轴上精心谋划，格局与心态，迥然不同。历史是现实的坐标，找准定位方能培养耐心。

历史的纵深感，是“一任接着一任干”的定力。“四代勤耕乌金地，全面小康赛金窟。”在浙江丽水金坵村，一张4任村党组织书记手挽手唱山歌的照片，讲述着一段接力奋斗的故事。村路从机耕路到水泥路，再到柏油路；产业从依赖小水电到种起特色茶，再到吃上“文旅饭”……30多年的发展，得益于一个传承：现任跟前任搭过班子，因而也能接过接力棒，一任接着一任干。人们常把历史比作奔流不息的长河，说的是其连绵不断的特质。而一张蓝图绘到底的坚定，正是深刻理解历史特质的现实写照。

历史的纵深感，也体现为对发展规律的清醒把握。曾经，有些地方招商引资过度依赖税收优惠，催生了不少利用政策套利的“候鸟企业”，也让财政不堪重负。如今，多地清理与税收挂钩的产业扶持政策，避免发展陷入恶性竞争。常说的“让历史告诉未来”，正是历史感的一种朴素表达：有过“失去的二百年”的教训，更能看清“将改革开放进行到底”的深意；尝过“造不如买、买不如租”的苦果，就更懂得自主创新的价值……历史一再证明，能看到多远的过去，就能看到多远的未来。

历史是最好的教科书，但要读好这本书不能照本宣科，必须从中学会历史思维，培养历史眼光，增强历史担当。“十四五”收官在即，“十五五”谋篇蓄势，我们站上新的历史起点。坚定不移办好自己的事，始终保持干事创业的耐心、定力与清醒，沿着中国式现代化这条康庄大道阔步前行，定能把当下的事业书写在时间的深处。

为基层减负要持之以恒一抓到底

作风建设永远在路上。近日，习主席作出重要指示强调，必须以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，不断开创事业发展新局面。这一重要指示，深刻阐明加强党的作风建设的重要性紧迫性，进一步释放一抓到底、一严到底的强烈信号。持续纠治作风顽疾，持之以恒为基层减负，必须牢固树立经常抓、深入抓、持久抓的思想观念，不到质变不撒手，不获全胜不收兵。

近年来，党中央、习主席把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，将整治形式主义为基层减负作为深化党的作风建设、推进新时代党的自我革命的重要抓手，持续加以推进。全党全军认真对照规定检视存在的突出问题，严格按照规定要求进行整改，鲜明立起为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大力量。然而，形式主义具有很强的顽固性、反复性和隐蔽性，极易发生反弹回潮。我们只有发扬钉钉子精神，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，紧盯不放、寸步不让，才能打赢整治形式主义为基层减负这场攻坚战、持久战。

既为基层减负，更为基层赋能。俗话说，上面千条线，基层一针穿。要使基层从“千条线”中解放出来，必须既做简政“减法”，让基层官兵放开手脚干事创业，又做赋能“加法”，提升基层“一针穿”能力。应实事求是、因地制宜建立健全基层权责清单，着力解决职责边界不清、权责不一致、责能不匹配等问题，明确基层该干什么活、能办什么事、应担什么责，推动资源、服务、管理向基层下沉，坚持为基层减负和赋能两手并举、综合施治，最大限度发挥基层官兵主动性、积极性、创造性，提高基层治理效能。

既要减掉应减之负，更要担起应尽之责。减负担不是减责任，卸包袱不是卸担子。减负，减的是强加于基层的额外负担，而不是正常工作；减的是干扰主责主业的繁文缛节，而不是铁纪军规；减的是影响打仗的干扰羁绊，而不是职责使命。如果把应尽之责当成了额外负担，认为减负就可以少干活，或认为松绑就可以降低工作标准，这显然与为基层减负的目的背道而驰。基层干部应自觉跳出事务主义的怪圈，从文山会海、填表报数中走出来，把全部心思和精力聚焦到备战打仗上，担当强军之责，砥砺胜战之能。

既要解决“一个问题”，更要解决“一类问题”。当前，一些领域形式主义现象依然突出，一些老问题穿着“隐身衣”改头换面，一些新问题也逐渐暴露出来。各级应紧盯形式主义的老问题和新表现，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对基层官兵感受最直观、反映最强烈的问题，坚持扭住不放、露头就打；对具有一定典型性、普遍性的问题，注重从制度上查缺补漏，既注重解决实际问题，又注重做好建章立制工作，努力做到“完善一套制度，解决一类问题”，推动整治形式主义为基层减负工作不断深化拓展。

做关键时顶得住的干部

抗日战争时期，山东抗日根据地工作一度受挫，党中央派罗荣桓同志主持山东工作。罗荣桓创造性地提出一系列策略办法，不但彻底扭转了不利局面，而且使山东成为当时我们党唯一全面控制了战略要点的省份。毛泽东同志就此高度评价道：“山东只换上一个罗荣桓，全局的棋就下活了。”闻鼙鼓而思良将。奋进建军百年、打好攻坚之战，同样需要一大批关键时刻能够挺身而出、担当作为、可堪大用的栋梁之材。

大事难事看担当。习主席强调：“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。关键时能否顶得住，是对一名党员干部党性、作风、政治品格、担当精神、业务能力、群众威信的综合检验。当前，强军事业又处在一个关键当口，实现建军一百年奋斗目标到了最吃劲的时候。我们要有效应对来自外部的遏制打压，完成好艰巨繁重的战建备任务，如果没有一大批平常时候看得出来、关键时刻站得出来、生死关头豁得出来的党员干部，就不可能有效化解危机、战胜困难挑战，就不可能在强国强军的新征程上创造新的更大奇迹。

人才自古要养成，放使干霄战风雨。越是重大关头、关键时刻，越是形势复杂、挑战严峻，越能砥砺品格、锤炼作风、增长才干。“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也”。对党员干部来说，不经历一些“千钧一发”，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，就不可能磨出真功夫、练出“大心脏”，也不可能成长为“疾风劲草”“烈火真金”。有人这样精辟地总结：没有经受险局困局危局残局的锤炼，就不能提高胜战之能；没在任务会战中啃过“硬骨头”，就难以体会到攻坚之难。

“人在事上练，刀在石上磨。”党员干部应把个人理想抱负融入强军实践，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担，自觉做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，努力练就担当重任的铁肩膀、真本领。

路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党组织应有组织有计划地把党员干部放到部队建设一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位摔打锤炼，注重在重大演习、联合训练、抢险救灾等任务中考察干部，真正将那些“锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部”识别出来、选准用好。

扣好作风建设的“第一粒扣子”

于细微处见精神，于细微处也见品德。习近平总书记早在浙江工作期间就写下《小事小节是一面镜子》的警世篇章，将“堤溃蚁穴，气泄针芒”的千年古训与新时代全面从严治党实践贯通，深刻揭示了作风问题由量变到质变的内在逻辑。作风建设如同穿衣系扣，第一粒扣子若扣错，剩余的扣子都会扣偏。总书记的“细微之警”正是这关键的第一粒扣子，应当以“微警示”防范“大风险”，从源头上预防和治理作风问题，推动作风建设常态化长效化。

不矜细行，终累大德。“细微之警”是筑牢作风建设坚固防线的题中应有之义。作风问题从来不是宏大叙事的突然崩塌，而是“破窗效应”的量变积累。一顿超标宴请看似只是“吃点喝点”，却可能成为权力寻租的开端；一次违规收受的礼品即便价值不高，也可能是腐蚀防线的第一道裂痕；一份不该领取的津贴补贴纵然数额微小，实则是作风堤坝出现的蚁穴。中央八项规定精神的核心要义，正是把握作风问题“由微至著”的演化规律，以“治未病”的思维守住每一道关口。倘若对“微腐败”“微特权”“微官僚”失之宽软，党同人民的血肉联系就会在推杯换盏、迎来送往中被一点点侵蚀。只有把“细微之警”嵌入权力运行的最初一厘米，把“抓早抓小”固化为制度设计的第一原则，才能在萌芽处斩断“四风”的再生链，在源头上净化政治生态的微循环。这正是党的作风建设由“整治”迈向“长治”的逻辑起点，也是党员干部立德立行的根本基点。

“细微之警”不仅是作风建设的实践方法，更是百年大党自我革命的精神密码。回顾党的百年奋斗史，自我革命始终是我们党跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，而“细微之警”则是这一答案的实践表达。革命战争年代，“不拿群众一针一线”的纪律要求，在一根针、一尺布的细节中筑牢军民鱼水情。党的十八大以来，中央八项规定精神及其实施细则从“精简会议活动”到“规范公务接待”，从制止“舌尖上的浪费”到纠治“指尖上的形式主义”，正是从细微处破题，促进党风政风为之一新。新时期，更是通过严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等举措，使中央八项规定日益成为党员干部心中的铁规矩、硬杠杠。这种见微知著的自觉，彰显着马克思主义政党刀刃向内的勇气，体现着对“人民是阅卷人”的敬畏。

当前，破解大党独有难题，尤需细微处筑牢防线。作为世界上最大的马克思主义执政党，大党治理的层级复杂性与范围广泛性，导致作风领域“微偏差”的传导风险显著增加。“微风险”的“蝴蝶效应”，更是可能引发规则轻视与作风堤坝的整体崩塌。唯有把“细微之警”作为第一道闸口，在“一念之差”前强化制度约束、在“小事小节”上明确行为底线，才能防止“小问题”演变成“大隐患”，确保党在长期执政中始终保持“不变质、不变色、不变味”的政治本色。