县林业局“实干争先抓落实，工作质效提升年”工作总结
根据县委、县政府的统一部署，*县林业局深入开展“实干争先抓落实，工作质效提升年”活动。一年来，全局上下紧紧围绕“生态立县、绿色崛起”的发展战略，以“定标明责、谋深抓实、加压奋进”为总基调，全体干部职工凝心聚力、锐意进取，各项工作取得了显著成效，为建设美丽*提供了坚实的生态保障。现将全年工作总结如下：
一、以“思想破冰”为先导，筑牢落实之基
思想是行动的先导。我局坚持将思想建设摆在首位，通过一系列举措，打破思维定势，破除发展障碍，为全年工作的高效落实奠定了坚实的思想基础。
（一）强化政治担当。我们深刻认识到，林业工作不仅是业务工作，更是重要的政治工作。全局上下始终将政治建设贯穿于林业工作的全过程和各方面。年初，局党组专题召开“工作质效提升年”动员部署会，传达学习了全县三级干部大会精神，要求全体干部职工必须“进一步思想破冰，转变作风，奋力争先进位”，将思想和行动统一到县委的决策部署上来。我们组织开展了多层次、全覆盖的政治理论学习。通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平生态文明思想和关于林业草原工作的重要论述。2024年11月，我局机关党委专门举办了为期两天的党建业务知识培训班，局属各基层党组织书记、党建专干及驻村第一书记等40余人参加了培训，聚焦党的二十届三中全会精神等重点内容，通过“专题辅导＋现场观摩”的形式，有效提升了基层党务工作者的政治素养和履职能力。通过持续的政治理论武装，全局干部职工的“四个意识”显著增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，确保了林业工作的正确政治方向。
（二）树牢目标意识。目标是奋斗的方向。为确保“工作质效提升年”活动不走过场、取得实效，我们坚持目标导向，层层分解任务，逐级压实责任。活动启动之初，局领导班子成员带队深入各股室、下属单位及重点林区进行调研，全面摸清底数、找准问题。在此基础上，科学制定了《*县林业局“工作质效提升年”实施方案》，明确了全年工作的“路线图”和“时间表”。方案围绕“六个明显提升”总目标，细化分解为18项重点任务，每一项任务都明确了责任领导、责任股室、完成时限和预期成效。为强化责任落实，我局推行了全员目标责任制，从局长到普通干部，层层签订《2024年度工作质效提升目标责任书》，实现了目标责任书签订率100％，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。我们明确了全年营造林面积3.75万亩的核心指标，并提出要巩固和提升全县高达71.5％的森林覆盖率将这些宏观目标转化为可量化、可考核的具体工作任务，使全局上下形成了“一切围绕目标干、一切盯着目标看”的浓厚氛围。
（三）激发争先斗志。干事创业，关键在人。我们着力于激发全体干部职工的内生动力和争先意识，营造比学赶超、奋勇争先的良好工作生态。我们建立了“周安排、月调度、季考评、年总结”的工作推进机制。每周一召开工作例会，通报上周工作进展，安排本周重点任务；每月由分管领导组织召开调度会，协调解决工作中遇到的难题；每季度进行一次综合考评，对标对表，查漏补缺。我们还借鉴了*区的成功经验，在全局动员大会上，各股室和下属单位负责人逐一上台作表态发言，公开承诺年度目标任务，主动接受全体干部职工的监督，形成了强烈的“军令状”效应。同时，加大宣传力度，利用局门户网站、宣传栏、工作简报等平台，大力宣传活动中涌现出的先进典型和成功经验，讲述林业人扎根山林、守护绿色的感人故事，有效激发了广大干部职工的职业荣誉感和工作热情，形成了“人人思进、个个争先”的生动局面。
