地勘单位思想政治工作创新案例

地勘单位思想政治工作创新案例

一、单位基本情况

xx国土空间调查监测所成立于xx年，由原xxx、xxx、xxx四家事业单位整合组建而成。组建单位历史悠久，地质文化底蕴深厚，积极承担全省基础性公益性战略性地质工作，为国家和我省经济社会发展提供了矿产资源保障和地质环境、工程安全保障作出了重大贡献。曾先后荣获“xx地质勘查功勋单位”“xx模范地勘单位”“xx模范职工之家”“xx省文明单位”“xx省五一劳动奖状”等荣誉称号。

二、案例背景

空间所组建以来，因原组建单位理念、文化、管理等多方面的差异，如何将2000多名职工凝聚融合起来，共同为xx地质事业高质量发展目标奋斗，是空间所党委始终思考的问题。经过一年多的磨合，逐渐探索出既发挥思政工作学习武装、交心谈心、典型选树等传统优势，又积极适应新时代潮流进行思政工作创新的“两条腿走路”新模式。通过“传统+创新”的结合，凝聚了共识，提振了士气，实现了改革蹄疾步稳、发展势头强劲、队伍融合安定的良好局面。

三、主要亮点

(一)“三个突出”强优势

组建以来，空间所始终把职工思想引领作为做好一切工作的先导，充分发扬地质人“三光荣”“四特别”的优良传统，积累了丰富的思政工作经验。

突出思想教育强引领。因单位改革组建涉及职工利益的调整事项较多，导致职工诉求增多，所党委加强舆论引导时度效，强化意识形态工作分析研判，通过问卷调查、集中座谈、个别访谈等方式，及时掌握职工的思想动态和诉求，针对性对职工进行思想教育，引导广大干部职工做改革的参与者、推动者、践行者。

突出争先创优树典型。广泛开展文明职工、劳模先进工作者、优秀共产党员等评选活动，积极开展技能竞赛、岗位练兵等群众性活动，把职工中涌现的先进代表选出来、立起来。一年来，获取省市、院所、协会等各级各类先进典型、竞技比赛奖励奖章xx人次，在广大职工中引发了竞相学习、争当先进的热潮。

突出素质提升建新功。坚持党建带群建，构建党群共建一体化格局，实施“十四五”人才建设规划，开展青年人才培养计划，搭建各类学习、培训、交流平台，完善选人用人机制，大胆使用想干事能干事干成事的优秀干部为空间所高质量发展立新功。

(二)“三个创新”赋新能

空间所在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，积极开展思政工作创新思考，促进思政工作与时俱进、迭代升级。

在思政学习方式上求创新。空间所党委围绕党的十九大、二十大精神要义，通过理论学习中心组引领学、班子成员结合分管内容交流学、“第一议题”“三会一课”跟进学等多种形式，以思想的大解放推动改革的大落实，形成了一批思想政治工作创新好经验、好做法、好成果。