公司纪委书记“以案促改”风建设专项大讨论个人照检查材料（3367字）
一、充分认识开展“以案促改”风建设工的重要性和紧迫性情况
党风廉政建设和反腐败工是国有企业全面从严治党的重要内容。近年来公司围绕中心工坚持惩防并举、注重预防在持反腐败压态势的同时预防腐败工取得了明显的成效。习近平总书记曾在讲话中出“标本兼治、以治标促进治本”的要求坚持标本兼治推进以案促改工不断以治标促进治本是摆在我们面前重要而紧迫的任于源头预防治腐、营造风清气正环境、促进干部干事创业十分必要。要深刻认识到以案促改的义从讲政治的度升思想认识强化“四个识”以案鉴、反躬自省。国有企业党风廉政建设既要注重“惩处”更要注重“防治”推进以案促改根本目的是在于用好“四种形态”、前移反腐关口惩前毖后、治病救人通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以戒、警钟长鸣进而强化敬畏自律识筑牢拒腐防变防线最大限度的减少腐败现象的发生从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的效果。
二、查摆出的问题及具体表现（一）围绕“坚持严查严惩推动风建设全面从严、一严到底”方面[*bbx]
1.国有企业党风廉政建设是促进国有企业风建设的必要工然而当前的实际工中还存在风纪律缺乏实效性的问题工大多数停留在上级督导一环缺乏事先预警和深挖、深究、严管、严处的决心和勇气在党员干部的处理中多“检讨”缺少降级、开除等实性处理导致纪检威慑力不够、实效性不足。
2.督促同级领导干部责任落实不够扎实由于公司人员配置数有限领导干部一般都是身兼数职既需要担任行政工又需要履行主体责任及监督责任致使部分领导班子于党风廉政建设工落实不够扎实纪委书记其的督促不够及时不够到位忽略了企业内有腐败萌芽或者倾向性问题的督导工。[*%bbx]
（二）围绕“刹住吃喝歪风营造风清气正的政治生态”方面
缺少深入基层的调查和研究工开展不够细致、不够深入没有及时将省、市、集团公司党委关于抵制违规吃喝的精神要求传达到基层致使部分党员干部认识上存在了偏差认吃点喝点是人之常情存在侥幸心理导致一些人纪律、规矩、制度缺少敬畏。
（三）围绕“风腐同查持续固中央八项规定堤坝”方面
推动落实中央八项规定精神必须常抓不懈、久久功不可能一劳永逸克不良风也不可能一蹴而就。纪委书记目前的工中虽然能做到持续强党员干部的日常教育、监督和管理但在“以案看风”“风案同查”方面还存在较多不足无法做到从举报件中深入分析风新动向精准查找分析研判哪些风问题容易演变成腐败问题。
（四）围绕“形成强大震慑正风肃纪、激浊扬清”方面
1.日常监督力度不足。面身边一些党员干部职工捏造事实和传播错误言论上批评指正的力度不足缺乏工主动性。还不能达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”的要求还留有求稳稳的思想。
2.在腐败风险防控过程中存在一定的教条主义往往以执行上级部门和党组织的政策主要工没有能够以积极、辩证的思维考虑如何将政策精神、文件规定执行与企业实际需要结合起来。[*bbx]
3.纪委书记在企业的党风廉政建设工推动中还未形成廉洁警示教育常态化机制廉洁宣传教育工有待升。于常态化、多元化的廉洁警示教育活动模式应用较少一定程度影响廉洁警示教育活动价值发挥综合运用图片展、教育片、现身说法、案例分析等形式较少没能真正使广大党员干部以案鉴、闻警自省、警钟长鸣、防杜渐一些党员干部在思想上党风廉洁建设的重视程度仍显不足“四风”问题有所好转但仍然停留在“不敢”阶段还没有达到“不能”、“不想”的程度。
（五）围绕“发扬斗争精神真正做到‘两个维护’”方面
1.斗争精神的持续持上有差距。在处理艰巨性、棘手性的问题时存在畏难厌战情绪敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的底气不足一以贯之干工的精神气还不够有时在困难和矛盾面前畏难惧进、缺乏亮剑的勇气。
