2023领导班子专题民主生活会照检查材料
按照集团《关于在学习贯彻A新时中国特色社会主义思想主题教育中做好相关工的通知》要求公司班子紧扣民主生活会主题照理论学习、政治素、能力本领、担当、工风、廉洁自律等6个方面突出问题、12条具体要求深挖问题症结深刻进行党性分析找准思想根源有针性地出改进措施。现照检查材料报告如下
一、存在的问题
（一）在理论学习方面。一是组织形式还不够灵活。受XXX影响组织开展学习时以领学部分章节主其余内容自学虽然也组织人员督导检查学习效果但被动学习、应付学习现象依然存在。在利用学习强国、共产党员网等学习平台拓展学习内容、升学习效果方面有组织缺坚持有形式少效果班子成员自主参与学习、灵活学习方法上还缺乏积极性。二是纯正学风还不够扎实。从学习效果上看个别班子成员理论学习还缺乏足够的认识往往说起来重要做起来次要忙起来不要“以干学”思想较重。个别班子成员以任重、工时间紧由忽视学习或者只是停留在参了、学习了的阶段没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通理论水平和能力素较慢。三是成果转化还不够有效。组织专家学者举办讲座多把学习成果转化推动工的具体政策和措施还比较少仍存在一定程度重形式、轻效的问题。学思想、强党性、重实践、建新功的要求学习领会不深、不细还有流于形式的现象仅限于会上领学和表面学习还缺乏很好地把思想、工和生活实际与A讲话精神紧联系在一起。
（二）在政治素方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力还需不断升。领导班子在工中比较重视政治执行力但工中从xxxx上想的多认发展思路和实践行动没问题就等同于政治合格从政治上思考和认识问题还有不足。有坚决树牢“四个识”“四个自”“两个维护”的思想自觉但在实践中、行动上防范政治风险的能力还要不断升多种方式出现的不良思潮坚决斗争还不够。于识形态工深抓落细责任制、搭建管用的载体和平台、制定有效的方式方法等方面的思考与安排还要更深入。二是锤炼政治担当持续用力不足。有的班子成员在工中政治使命感还不够正、不够强在一些工中足于当“传声筒”“中转站”潜心研究、深入思考公司长远发展还不足工的全局性、前瞻性、创新性重视不够有些工还浮于表面不能结合实际抓落实。有的公司急难险重的工还存在畏难情绪还缺乏勇于担当的政治品格真正扛起与岗位相匹配的政治责任还有欠缺。三是站在政治度上看问题的识还不够强烈。班子成员在运用政治眼光观察和分析问题的能力还不够强从日常工中体现政治导向、政治要求做得还不到位标增强“八种本领”、“七种能力”要求还有差距。在准确把握xxxx和xxx决策部署的重心和方向上还存在本位主义在牢牢把握xxx发展定位、形势任上思考不深、站位不。在快xxx发展中如何更好发挥岗位用从政治视角更近一步、更深一层的抓好贯彻落实还有欠缺。
（三）在能力本领方面。一是主动抓破局的能力还不足。领导班子xxx的年度工决策部署还缺乏集中研究公关尤其是在如何XXX、强化激励机制、增强内生动力方面虽然有一定的思考也研究了几次但还没有拿出相应的行动机制求稳怕变、守摊子的思想相存在欠缺打开工新局面的识和能力。二是紧盯市场抓经营的能力还需强化。严格按照XXXX的工要求谋划公司发展还不到位。针XXX的要求在升XXX、XXX上深耕细还不够。面XXX、XXX后针XXX发展面临的挑战、机遇班子成员还缺乏忧患识。三是补齐短板抓发展的能力还有欠缺。在解决制约宾馆发展的人才队伍建设上办法还不够灵活人才增速问题还没有得到彻底改观。用公司发展成果更好更多惠及全体员工还有差距在解决XXX上虽然也做了规划但受各种因素影响一未能推进落实。公司制度性短板、素能力短板、思想识短板三个老问题有效化解效果还不明显。
（四）在担当方面。一是勇于担责的识还不够强。面公司发展中遇到的实际困难和问题拿出新办法新举措的力度还不大实施XXX事项习惯找依据、等上面、看外边文件没说的不敢说、以前没干的不敢干。二是推进历史遗留问题解决力度还不够大。在XXX的支持帮助下在XXX、XXX等方面的解决上有了一定的推进但领导班子解决问题的主动性还有欠缺、推进不够快力度还不够大硬的措施和实的招数还不够多。面XXX等情况如何解决XXX等XX想的办法还不多。三是奋勇争先的劲头有所松懈。在实际工中主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工做得还不够经常在解决XXX难题有时也存在“等靠要”的思想没有时刻按照XXX要求去破解工中深层次的问题缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
（五）在工风方面。一是切联系群众风还需强。班子成员深入群众做得还不够经常地气、通下情、转风的思想识还需强。联系群众不够广泛与群众沟通不及时听汇报多听群众见少。集中攻关识还不强在公司积极挖潜增效、创收能力上依靠群众力发挥群众用不够。二是工风还不够扎实。沉底调研的钻劲有待进一步强。一些工在面上部署的多到一线指导的少一线情况掌握得还不深、不细、不全。在工中遇到棘手难点问题深入一线、深入实际、深入职工群众摸清问题原因找准问题的内在关系从而研究出解决问题的办法和措施上做的还不够主动。三是创新发展的识还有差距。思想观念与公司新形势要求、发展还不相适应还存在着思想上有束缚、视野上有局限、知识上有弱项经验上有不足的现象。发展建设中面临的苗头性、倾向性和潜在性问题还缺乏前预判和超前谋划。在增强xxx、xxxx等方面开拓创新精神还不足做强做优企业主责主业措施还不够有力。
