如何做好新时期干部监督工作的思考与探索[&]
摘要:习近平总书记指出党要管党首先是管好干部从严治党关键是从严治吏。坚持和强党的全面领导把严的要求贯彻全过程任不能替监督要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。
关键词国有企业干部监督实践与探索[&]
新时期面干部监督工作中出现的新情况新问题特别是领导干部贯彻执行党的路线方针政策、依法履行职责、作风建设等情况的监督出了新疆挑战。因此需进一步明确思路拓展监督途径构建有效的运行机制切实干部监督工作水平。
1.背景
干部监督工作坚持以习近平新时中国特色社会主义思想指导全面贯彻落实中央关于全面从严治党要求特别是关于干部工作的重要论述指导。当前随着改革深化社会价值观呈现出多元化倾向面各种环境影响“免疫力”不强的党员干部是抵挡不住各种诱惑的做好新形势下干部监督工作是推进干部作风建设、推进企业和谐发展的有效途有利于领导干部治企能力、持党员的先进性有利于建立良好的政治生态
2.主要特点及现状
党的十八大以来从中央到地方均强了干部监督工作干部监督工作取得足发展领导干部的责任识、廉政识、识明显增强。但也呈现出基本特点如干部监督管理权较集中。二级单位领导干部由上一级行进行选拔任用和管理考核基层领导干部出现问题也由上级行进行检查处理；干部监督管理幅度较大。由于行业和工作的特殊性经营区域和管理范围、点多面广干部监督管理的幅度较大、范围较广、难度较大；干部监督的方法手段较单一。主要集中在党内监督群众和媒体舆论监督还不广泛。同时存在主要问题如监督的识不强存在“重选轻管”的问题；监督的力度不够；党内批评与自我批评的力度不够上级监督不到同级监督不力群众监督不了的现象依然存在。毛泽东同志在《反党内的资产阶级思想》中指出“无论任何人犯了错误都要检讨都要受党的监督”。有些领导干部自觉受监督的识不强不愿主动受监督。干部监督主要把“廉洁不廉洁”当成重要内容而忽略了“八小时外”的监督；监督的滞后性惩治性的事后监督比较集中而预防性的事前、事中监督少监督工作忙于“救火”；“大监督”工作合力不足不同的监督主体职能重点不同监督息和资源集中不够监督成果共享不明显。
3.新形势下干部监督的主要内容
3.1组织部门是党委主管干部工作的职能部门干部监督工作负有首要职责要聚焦本单位中基层领导班子及班子成员、关键少数以及年轻干部开展监督。
3.2新形势下干部监督要围绕“一个中心、三个重点”组织开展。一个中心”就是要始终围绕党的中心工作开展从于党的总任和总目标。作国有企业新时期党的干部监督工作就是要努力践行在经济领域党工作的初心和使命扛稳压实“三大责任”打造一支忠诚干净担当的干部队伍。“三个重点”即要围绕重大决策、重要干部任免、重要建设项目和大额资金的使用进行监督。同时重点时间实行专项监督如领导干部婚丧喜庆、逢年过节还有所谓“59岁现象”的情况。领导班子的监督。重点从“政治思想、领导能力、党风廉政、作风形象、工作实绩”等方面开展。即严守党的政治纪律和政治规矩、坚决落实中央方针政策、落实第一议题制度情况、坚持民主集中制原则、班子整体功能发挥情况、执行党内政治生活情况、执行新时党的组织路线、执行领导人员选拔任用情况重大事项请示报告情况生产经营任目标完成情况贯彻执行财经纪律依法合规经营情况党风廉政建设责任制等情况开展监督。领导干部的监督。重点围绕“党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有、清正廉洁”好干部标准开展监督。突出党忠诚”的监督领导干部带头做到“六个一”（第一时间学习研究、第一时间发声响应、第一时间拿出措施、第一时间推动落实、第一时间发现解决问题、第一时间取得实效）进行重点监督。
