街道党工委关于强新就业群体党建工作的调研报告
习近平总书记新业态、新就业群体党建工作度重视要求坚持网上网下结合做好新就业群体的思想引导和凝聚工作。近年来随着社会经济的快速发展于广大人民群众的快递、外卖等新兴行业迅速崛起新就业群体已成街道经济建设和社会治理中的中坚力。新兴领域既是基层党建的“薄弱点”也是新的“增点”亟待拿出进一步的实举措推动新就业党建工作增效。街道通过实地调研分析新就业群体的现状、经验做法、存在问题出了相关的策建议。
一、现状分析
截至2023年3月街道共有极兔速递、美团、饿了么等新就业企业12家新就业员工800多名其中有党组织的有3家（2家建制型党组织和1家功能型党组织）党员9名入党积极分子3名。本次调研通过实地走访、咨询座谈、随机抽样、查阅资料等形式针外卖骑手、快递员等新就业群体党员及群众开展调研103人次。调研结果显示从政治面貌看党员占比约5%；从学习时间来看新就业群体劳动者一周学习时间少于1个小时占95%；从工作时间来看新就业人员平均每天工作时间在8小时及以下的占20%8—12小时占57%12小时以上的占23%超过八成受访者平均每天工作时间于8小时；调研显示受访者从事目前工作的时间在1年以内占比40%1—2年占35%2—5年占18%5年以上的占7%。调研发现受访者表示后续一段时间内会继续从事目前工作占30%受访者表示准备换工作或者暂时先做着有合适的再换占70%；在从事新就业的人员中七成以上较认可目前的就业现状。具体来看感到占25%比较占18%表示一般占27%表示不的占30%。整体看来新就业群体普遍呈现学习时间少劳动时间工作强度大职业获得感较低的状况。
二、相关做法
（一）构建工作体系谋划组织建设“新”格局。开展专项摸排。开展实地走访调研活动12次摸排出新业态企业、营业网点和分支机构23个掌握从业人员800余人发现党员17名。集聚新兴力。组建新就业建制型党组织2个、功能型党组织1个；选派党建指导员3名发布组织生活参考帮助指导、规范组织生活；发展党员向新就业群体倾斜全年确定入党积极分子、发展象3人。筑牢理论堡垒。向新就业群体发放理论书籍200余册；邀请党的二十大表开展交流座谈2次。利用快递、外卖行业网点晨会时间创新开展“晨间党课”“巡回党校”62次累计覆盖1860人次。（二）优化暖新锚定发展“新”方向。建设暖“新”阵地。打破常规构建街区、园区、社区“三区建设”格局。以梅里古镇依托打造枢纽式实地阵地矩阵——“新就业群体友好街区”；在产业园区设立新就业群体党群中心1处、货车物流司机之家1处；充分利用社区党群中心、红色会厅、红色驿站设立小蜜蜂驿站17个友好之家2处新就业群体专属停车车位3处。解决烦“新”问题。广泛收集新就业群体需求、建议帮助解决急难愁盼问题截至目前帮助新就业群体解决实际问题10余个帮助60余人次。其中综合党委主动人社部门新就业群体开辟招聘专区协调就业岗位50多个。组织暖“新”活动。针新就业群体特点和时令需求新就业群体开展“暖蜂慰问”活动12次覆盖新就业群体780余人次。联合大世界影城、梅里大食堂等友好商户新就业群体免费观影、非遗体验和餐饮消费等专属特惠。[&%]
（三）凝聚新兴力延伸基层治理“新”触角。搭建参与治理平台。引导新就业群体融入基层治理建立相关问题反馈群组实现从“被动”到“主动参与”的转变。组建参与治理队伍。号召新业态新就业群体30余名就近到社区报到组建1支新业态新就业群体志愿者队伍鼓励外卖小哥争当“流动网格员”以“随手拍”等方式成社区治理移动“摄像头”。组织开展文明宣传单发放、环境卫生停车秩序升等志愿活动2次。选树参与治理典型。梳理新就业群体积极参与基层治理的先进典型并充分利用交汇点新闻、锡新先锋、学习强国等平台进行多角度宣传。
三、主要问题及原因分析
