体制内变富的三种方式
对于财富自由，我是这样定义的，有两个概括条件：
第一，家庭收入减去家庭开支，能长期保持有盈余；
第二，能保障周末双休。
能做到以上两点，就算是相对财富自由了。
其实，这样一看，体制内相当一部分人已经有相对的财富自由，这个真得感谢国家感谢社会。
当然，如果要想变富，盈余肯定越多越好。
那么有什么方式能让盈余越来越多呢？
第一个方式，就是争取提拔。【更多免费素材，微信：bbxzwk】
毋庸置疑，提拔是能让你收入增长立杠见影的方式。
就拿机关单位来说，提拔或晋升一级，月收入至少能涨几百元，有些地区甚至能涨两三千元。
大家不要小看这个钱，广东有句话：“小数怕长期计”。（用粤语读特别有味道）
我曾经搞组织人事工作时，就遇到很多干部过来问工资细项的情况，有些干部因为前后两月几块钱、几毛钱的不同，都询问大半天。
不同级别，今后退休的待遇也有不少的差距。越是年纪大，越能体会提拔的重要。因为年纪大了，绝大部分人都是靠退休金生活的。
当然，国企就更加不同了，提拔一个级别，一年收入能涨大几万。曾经有一位国企就职的读者告诉我，他提拔一级涨的幅度，我听了目瞪口呆。算了，还是不说了。
所以，我为啥不建议大家年轻时过早躺平。现在提拔晋升的路劲比过去更宽。
