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职场PU集锦,都是领导的套路!
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“我不管你怎么做,我只要结果,如果这点事都做不好,那要你有什么用。”
解析:领导有一项很重要的职责,那就是帮带指导下属,因为下属不可能不遇到矛盾或问题,也不可能什么都懂都会。退一步来讲,如果下属什么都懂都会,那还要领导干什么。
有的领导只管使用,不管培养,只要结果不好,就把所有的责任都推到下属身上,指责下属朽木难雕,这难道还不是单方面的压榨和索取吗?下属跟着这样的领导,会有什么成长和进步?【更多免费素材,微信:wk01】
工作出现矛盾和问题是正常的,当下属力不能及的时候,领导一定要及时地靠上去,给予耐心的帮扶和指导。因为只有这样,才能形成和谐的上下级关系,也只有这样,下属才会积极努力地干工作。
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“不要什么事都来问我,我哪儿知道该怎么办,你自己看着办吧。”
解析:作为下属,遇到这种情况,是最头疼、为难和困难的。因为确实不知道怎么办,所以才请示领导,但是领导不仅没有给思路教方法,还臭骂了一顿,事情注定是不可能干好的。
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本文标题:职场PUA集锦,都是领导的套路!
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