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当领导不能“既要、又要、还要”
我之前谈到过一个话题,就是在文字起草过程中,如果真的到了要“没话找话”的时候,有一个秘诀叫做“话不够,哲学凑”。在这里我提到“讲哲学”的办法之一是罗列上一堆目标,要求下面既要这样、又要那样、还要那样。当然,我在那篇文章中是针对机关里的文字工作者讲的,这种凑字数的办法肯定是不对的,只能是被逼到万不得已的时候才可以出此下策。
但是,不知你注意到没有,有的领导干部在平时的工作中还真有这个毛病,这就是这名干部自身的问题了。因为“既要、又要、还要”这种工作态度和工作方式看似把各方面都照顾到了,实际上的后果很可能是哪一块都做不好,而且自己还会被绕进去。这种工作中“既要、又要、还要”大致上可以分为两类:
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