年轻干部,提拔的三条捷径!

2023-04-26 17:21:32 748
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年轻干部,提拔的三条捷径!

我建议年轻人要在合适的时间,做人生正反馈更大的事情。年轻干部不要耽于自身的一亩三分地,更不要鄙视走捷径的人。而是要尽快看清自己的环境,早日找到一条晋升更快的通道,走到更高的平台,从而为社会作出更大的贡献。

今天,我就结合自己所了解的三条捷径,给大家分享。

第一,遴选。

遴选是近年来年轻干部走上更高平台的一条捷径。

因为从一个低的平台上升到一个更高的平台,相当于突破提拔的天花板。

为什么这么说?

因为遴选越来越规范。2021年,中组部还因为遴选,专门修订了《公务员公开遴选办法》。

在《遴选办法》的第一条,就写了遴选是为了建立健全来自基层的公务员培养选拔机制。

第二条就是说明了面向的范围,公开遴选是指市(地)以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

对于遴选,部分人认为会存在不公平的因素。

但我个人认为,不否认存在这种可能。但以我的经验看,遴选公平公正的因素更多。

因为你仔细留意一下,能拿出来遴选的岗位,很多是综合材料岗或需要专业技术的岗位。这些岗位,说白了,都是需要年轻人过来搬砖干苦力的,不是让你过来享福的。

用躺平派的俗语说,就是坑位

大家要知道,现在机关单位里,喜欢躺平和正在躺平的干部越来越多。领导根本使唤不动这些老资格

所以现实情况,对于遴选,领导尽可能还是不选关系户,因为关系户不一定好使唤。

这就是无背景年轻人的机会,只要你态度正面积极,有写材料或者专业本领,那你的机会就很大。

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