干部提拔，务必学会察言观色
经常有朋友问我：
“怎么才可以赢得领导的欢心？”
我一般都建议他们，把手头的工作做好，自然能得到领导的认可。
但跟他们细聊以后，我才得知，平时他们本职工作干得不错，并非是工作的原因。
我深思之后，有一个判断：
是他察言观色的能力薄弱，导致领导不喜欢他。
大家可能觉得，察言观色算哪门子能力，既不是写材料，又不是干业务。费曼君，你整天钻研这些歪门邪道，误人子弟啊。
然而在实际工作中，我发现，察言观色是非常重要的能力，它是向上沟通的基础能力。【更多免费素材，公众号：公文】
为什么这么说？
在此，我想问大家一个问题，你知道人与人交往的最大成本吗？
不是请客吃饭，不是送礼。
人与人之间的交往，最大的成本就是沟通成本。
举个例子：
作为成年人，我相信大家都有一个这样的经历体会——年龄越增，跟父母的沟通越困难。
比如，你说不想结婚这么早，目前你想拼事业。但你的父母说，拼事业有啥用，没有家庭没有孩子，人生有啥意义？
其实，你上班很累，下班回家一脸疲倦，只想安静地躺在某个角落玩手机。但你的父母，察觉不到你的倦意，见到你就唠叨，让你情绪很低落。
你知道他们说的不对，想说服他们，但早已经没有多余的精力体力了，因为此时你的情绪已经处在谷底。
其实，这就是沟通的成本。【更多免费素材，公众号：公文】
