干部提拔,如何跟领导沟通?

2023-04-26 17:21:28 750
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干部提拔,如何跟领导沟通?

之前,我们说到《干部提拔,务必学会察言观色》。【更多免费素材,公众号:公文】

其中,说到了察言观色的主要功能,就是降低领导的沟通成本,给领导提供情绪价值。

因为在生活中我们都有一个这样的感受,如果一个人你很难和他沟通,他不理解你,那么跟他沟通就会很难受,甚至会影响一天的工作状态。

所以,平时想跟领导沟通,务必学会察言观色。根据领导的表情和眼神,来判断他的心情和想法,基于此来进行言语交流。

那么,今天就来说说,察言观色后应当如何向上沟通,争取提拔。

首先,不管怎么观察领导都好,跟领导沟通交流前要做好基础功课。

这是最重要的前期工作。

领导近期有什么工作,这一周有什么安排,上周经历了什么,今天在忙什么,明天有和行程。要把领导的情况摸清楚。

如果自己不清楚,可以在办公系统上查查日程安排,也可以跟负责办公室的同志聊聊。

与此同时,还要对单位今年的重点任务,当前遇到的工作难点,今年干部队伍建设情况也要有所了解。

因为你只有了解了领导经历了什么,知道他脑袋里想的是什么,才能体会他的心情,才能知道他的关切。

平时有朋友问我怎么跟领导沟通,我发现很多朋友都不了解单位的情况,也不了解领导的状态。

你在这种茫然无知的情况下找领导,你根本说不出什么有用的内容,那又怎么能引起领导的关注呢?

所以,你要了解领导的工作,了解领导的关切,了解他的烦恼,同时有针对性地准备交流的内容。

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