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干部提拔,你必须重视这个环节
最近有很多朋友,咨询干部提拔的事。其中一个朋友问,马上面临提拔了,竞争对手有3个,该怎么挤掉其他人、确保顺利提拔?
到了这个时候,就要看班子成员如何集体研究提拔了。
这是干部提拔最关键、最具有故事性的环节,争论之激烈往往超乎想象。
如果你想一击成功,就必须高度重视这一环节。
班子成员研究提拔,既有会前的碰撞和研究,也有会上的研究和表决。通常,在正式上会前,一把手会尽量把各方的矛盾协调好,避免正式会议出现激烈斗争、开不下去的情况。
换句话说,很多时候,会前各方就已经基本达成了一致,会上只是过一下表决形式。
研究期间,一把手和班子成员之间,和分管人事的领导之间,和组织人事部门的领导之间,会反复交流、碰撞,在利益的较量与权衡中,最终达成妥协、形成一致意见。
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