如何深化自己的领导关系?注意五个方面

2023-04-26 17:21:15 749
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如何深化自己的领导关系?注意五个方面【更多免费素材,公众号:公文】

领导关系的价值在于深度。任何领导关系都不是一开始就很深刻,而是经过一个逐步深化的过程。

所谓深化,就是把正常的、一般的、淡薄的领导关系拓展为非常的、特殊的、深层次的领导关系。

下属与领导的关系可以分为三种状态:不好、正常、很好。不好”“很好是少数,大多数处于正常状态。

正常,就是普通的上下级关系。保持正常的领导关系也很可贵,但它只能保证自己工作正常进行和仕途正常发展,关键时刻得不到领导的鼎力支持,更谈不上大力重用。

很好的领导关系,也可叫做深层次领导关系,它的特征是深刻了解、深度信任、强力支持,敢赋重任。【更多免费素材,公众号:公文】

在职场官场上顺利发展的人,都拥有深层领导关系。开始时大家与领导的关系都处在一个起跑线上,但几年以后有些人就受到了领导的青睐,进入到领导的视野圈子之中,被一再重用。其根本原因就在于:善于做深化领导关系的工作。

怎样深化自己的领导关系?应该从哪些方面去深化?

第一:要在向政治关系拓展中深化。

当今职场官场中的关系,有亲情关系、地域关系、历史关系,工作关系、经济关系和政治关系。在这些关系中,最深刻最顶端的是政治关系。

什么是政治?政者,方向道路也;治者,治理管理也。从职场官场的具体单位具体个人来讲,就是职位的提升、巩固与运用。

政治关系,就是以共同的理想信念为方向,为实现共同的政治目标而形成的特定关系。这种关系更有高度、深度,更加紧密、坚韧、牢固。

正常的领导关系是一种工作关系。深化领导关系,就要把单纯的工作关系拓展升华到政治关系的层面。

怎样把正常的工作关系升华到政治关系的高度?

(1)要与领导具有共同的政治信念。就是要有共产主义的理想,有马克思主义的世界观人生观价值观。在这方面保持高度一致。孔子讲:道不同,不相为谋。这个,就是理想、信念和价值观念。

(2)要为和实现领导的政治目标竭智尽力。领导的政治目标,既有全局也有局部,既包括单位工作发展也包括个人发展进步。下属干好本职工作是对领导的一种支持,但仅此还不够,还要在帮助领导实现政治目标上尽心尽力。领导在这方面有什么要办的事情,要积极主动,全力以赴,多做贡献。

(3)要正确把握领导之间的矛盾关系,保持政治忠诚。在领导班子内部,矛盾是普遍的,分歧是常有的。在两个一把手之间、正职与副职、副职与副职之间,直接领导与分管领导和主要领导之间,关系比较复杂,把握不好就会被划线”“被站队。大多数领导在这方面都比较敏感。一旦发现或者听说下属在这方面存在问题,就会被视为不忠诚不可靠,就会淡化或撤销对你的信任。有的同志害怕得罪人,喜欢搞点小聪明、小技巧,见啥人说啥话,大多事与愿违。在这方面最高的机巧是无技巧。唯一正确的态度是实事求是,坚守原则,表里如一,光明磊落。不当两面派,不当墙头草,不首鼠两端,不阳奉阴违,即使受到一些委屈,也要保持大节与忠诚,最终是会被领导理解信任的。

第二,要在加强与领导个人关系中深化。

与领导关系平淡的一个重要原因是:只有工作关系,没有个人关系。

下属与领导可以增进个人关系吗?回答是:可以。

因为领导也是人,也是一定社会关系的产物,人所具有也会具有。领导干部个人也有各种矛盾困难和喜怒哀乐。

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