如何理解职场“一切皆有原因”

2023-04-26 17:21:16 749
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如何理解职场“一切皆有原因”

在现实的职场里,有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问,为什么与自己想象的不一样,其实三句话诠释其中的寓意,前期与一老友聊谈,他说职场中存在就是合理的,一切皆有原因,没有应该不应该的,为此做了深度的思考,尝试着做一下个人的解读,昨天解读存在就是合理的?今天接上篇解读一切皆有原因

一、现实问题的解读更直观【更多免费素材,微信:wk01】

现实中有这样一个问题:三名干部要有两名晋升上一级的职务,但是如何抉择是领导面临的现实问题,寓意场景是分三种情况排序:第一种论年龄排序:、B、C;第二种排序按任职时间长短:B、C、;第三种排序按任职岗位的重要性:C、、B(昨天文章此处有误);这三种情况的排序都是真实的反映,无论做出哪一种选择,都有一名落选,也就是选择的方案不同,落选的结果就不同,三个人都有落选的可能。因此领导在选择决策方案时,三种方案都有选中的可能,无论选择哪一种方案,都是合理的,都有其充足的理由和缘由。

二、选择方案的原因解读

作为现实的职场,领导在做决策时,首先考虑的是每个人的贡献大小,那么。上述三种方案的优选顺序及原因分析如下:

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